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Plan de estudios de Licenciatura en Dirección Estratégica del Capital Humano

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La UDEM te permite decidir el camino más adecuado para enriquecer al máximo tu currículum académico y formativo.

A continuación te mostramos un ejemplo de tu plan de estudios. Utiliza el simulador para experimentar cómo podrías organizar tus materias.

Tipo de asignaturas:
Estudios generales ?
  • Obligatorias
  • Electivos
Estudios profesionales?
  • Obligatorias
  • Electivos/Concentración
  • Prácticas y Proyecto de Evaluación Final (PEF)
Validaciones ?
  • Materia con prerrequisito
  • Materia inamovible

Créditos por semestre: Mínimo 6 - Máximo 42

PRIMERO
HU2026 Ética social cristiana
Curso Electivo General LDCH
AD1113 Introducción a la dirección del capital humano
AD1321 Gestión de negocios
CO1013 Información financiera en los negocios
EC1051 Macroeconomía
SEGUNDO
HU2025 Antropología filosófica
Curso Electivo General LDCH
AD1218 Liderazgo aplicado a los negocios
FM1031 Estadística aplicada a los negocios
CO1021 Costos para la toma de decisiones
EC1021 Microeconomía
TERCERO
CS1201 Retos y dinámicas globales
AD1215 Administración del capital humano
AD2223 Comunicación efectiva y bases de coaching
DE2725 Derecho laboral individual
CO1045 Análisis financiero
AD1420 Mercadotecnia
CUARTO
AD1201 Sostenibilidad y responsabilidad social
AD2222 Atracción del capital humano
AD2026 Estructura organizacional
DE1217 Derecho corporativo
CO1046 Finanzas para negocios
AD1217 Emprendimiento y modelos de negocios sostenibles
QUINTO
DX1201 Pensamiento crítico y creativo
AD2225 Desarrollo del capital humano
AD3015 Dirección y comportamiento organizacional
DE2211 Seguridad social
IN2442 Administración de proyectos
SC2011 Sistemas informáticos de administración de personal
SEXTO
FM1202 Pensamiento científico y tecnológico
AD3017 Estrategia de retención del capital humano
PS3211 Evaluación del recurso humano
DE2721 Derecho laboral colectivo
SC2012 Fundamentos de analítica de negocios para la decisión estratégica
AD2224 Consultoría de negocios
EC 2240 Ambiente de Negocios Internacionales
SÉPTIMO
PS1201 Fundamentos de la salud y bienestar
AD3221 Administración de la compensación I
PS3216 Psicología aplicada a la solución de conflictos
AD2027 Formalización de empresas familiares
Curso Electivo Profesional LDCH
AD3421 Prácticas profesionales intensivas del programa de dirección estratégica del capital humano
OCTAVO
AD1203 Tendencias en el liderazgo
AD3222 Administración de la compensación II
EC3018 Bienestar y rentabilidad en las empresas
CO3146 Implicaciones financieras del capital humano
AD3228 Seminario de administración de negocios
Curso Electivo Profesional LDCH
AD3422 Programa de evaluación final I del programa de dirección estratégica del capital humano
NOVENO
CI1201 Retos de la comunicación contemporánea
AD3227 Planeación estratégica del capital humano
AD2311 Liderazgo y cambio organizacional
SC2013 Tecnologías de información para negocios
AD1228 Seminario de negocios disruptivos
AD2331 Gestión de la cultura organizacional en empresas familiares
Curso Electivo Profesional LDCH
AD3423 Programa de evaluación final II del programa de dirección estratégica del capital humano

Este plan de estudios es una simulación, está sujeto a cambios y a disponibilidad de las materias, y de ningún modo sustituye al Plan Personal de Formación.

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Plan:

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