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Negocios
Especialidad en Gestión del Cambio Organizacional
POSGRADOS
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Perfil de ingreso

Profesionista titulado con experiencia laboral y que se encuentre laborando en áreas donde tenga responsabilidad de liderar y trabajar en equipo  con otros, y la posición para apoyar los procesos de cambio e innovación de su organización.

Perfil de egreso

Este profesionista obtendrá las competencias para:
  • Diseñar y aplicar intervenciones de mejora en procesos humanos, basados en estudios diagnósticos cuantitativos y cualitativos.
  • Intervenir y facilitar procesos a nivel individual, grupal y organizacional orientados a incrementar mejora en los resultados de la organización.
  • Ofrecer consultoría en Desarrollo Organizacional, interna y externa.
  • Diagnosticar procesos humanos, administrativos y estructurales.
  • Diseñar, coordinar y administrar procesos de cambio.
  • Facilitar procesos de aprendizaje grupal.
  • Modelar ética y valores del Desarrollo Organizacional.
  • Utilizar su "SER" como instrumento de cambio.
  • Adoptar y adaptar los procesos de cambio.
Conocimientos
Habilidades
Actitudes