Por Esteban Cerón Garrido / Agencia Informativa UDEM

La gráfica muestra el índice de colocación de exalumnos

Desde 2007, en los semestres de Primavera, la tasa de colocación de exalumnos con tres meses de egreso de la universidad superó el 70 por ciento: 76 en Primavera 2007 y 80 un año después, según el Sistema de Seguimiento y Evaluación del Desarrollo del Exalumnos (Sedex) del Centro de Vinculación con Organismos Empleadores (CVIC).

En el contexto actual de crisis económica y desempleo, el CVIC tiene el objetivo de mantener un buen índice de colocación, a través de las ofertas acordes a las expectativas de alumnos y exalumnos.

Bolsa de trabajo en línea, convocatorias focalizadas, reclutamientos en el campus, ferias de empleo, visitas a empresas, prácticas profesionales y Proyecto de Evaluación Final, son los servicios que brinda el CVIC a alumnos y exalumnos.

La diferencia entre la bolsa de trabajo de la universidad y las externas, OCC por ejemplo, es que la primera es exclusiva para alumnos y exalumnos de la UDEM, es decir, OCC Mundial no identifica al usuario como candidato de esta institución educativa.

Además las organizaciones basan la mayoría de sus búsquedas en el lugar de estudios del aspirante.

Para que la universidad esté en el top of mind de los empleadores, el CVIC visita a las organizaciones para ofrecerles servicios y soluciones en los procesos de reclutamiento.

En ocasiones las empresas buscan que el candidato debe ser exclusivamente de la UDEM ya que tienen sentido humanitario, actitud de servicio, liderazgo, formación en valores, conocimientos y habilidades, entre otros.

Fecha de publicación: 19 de mayo de 2009