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Lorena Escandón y Alejandro Gutierrez (DOMDOM)
"Como jóvenes emprendedores, el CIDEM nos ha brindado una red de soporte de profesionales con profundo conocimiento de sus especialidades y un espacio colaborativo, ambas herramientas necesarias para iniciar con éxito una empresa. Esto nos ha permitido enfocarnos a la idea, mejorar nuestras estrategias y así alcanzar un éxito en un tiempo menor del que habíamos imaginado".
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Las PYME, al igual que las grandes empresas, tienen problemas laborales, dudas de cómo enfrentar los conflictos con empleados o tipos de contratos laborales existentes. Éstos son ejemplos de los temas abordados en esta capacitación.
El objetivo de este curso es, con base en la Ley Federal del Trabajo, comprender por medio del uso de términos sencillos los compromisos entre los empleados y empleadores, tipos de contratos laborales, conflictos frecuentes y estrategias de solución de problemas.
Contenido
- Definición y tipos de relaciones laborales
- Relaciones individuales
- Relaciones colectivas
- Relaciones laborales individuales y el contrato de trabajo
- Derechos y obligaciones laborales para los trabajadores y los patrones.
- Relaciones laborales colectivas y el contrato de trabajo
- Manejo de conflictos en las relaciones laborales
- Relaciones laborales y Recursos Humanos (prevención de conflictos)
Fecha de inicio: [Por definir]
Lugar: Campus UDEM
Sesiones: 4 viernes hábiles consecutivos
Horario: 16:00 a 19:00 horas
Ponentes: Higinio Hernández y Manuel Romero
Duración: 12 horas presenciales
Si deseas más información, no dudes en contactarnos.
