Alumnos beneficiados con la beca GE Foundation y UDEM

Jóvenes con alto desempeño académico, destacadas habilidades de liderazgo y muy alta necesidad económica han contado con una oportunidad especial para cursar estudios universitarios.

Se trata de las becas Leaders Accesing College Education (Líderes GE-UDEM), ofrecidas en conjunto y de forma exclusiva por la Universidad de Monterrey y GE Foundation, y cuya séptima generación iniciará el próximo mes de agosto.

"Es un programa innovador e integral cuyo objetivo es permitir que quienes cumplen con un perfil destacado en lo académico y en liderazgo sean apoyados para proyectarse como profesionistas exitosos que trasciendan y transformen su entorno", afirmó Brenda Montemayor Flores, responsable del proyecto.

Iniciado en 2002 como un convenio entre GE Foundation y la UDEM, cada una de las instituciones aportó cada semestre el 50 por ciento de la colegiatura de 10 estudiantes que son seleccionados tras un proceso que incluye cuatro cursos propedéuticos, presentación del examen de admisión, entrevistas individuales y estudios psicométricos y socioeconómicos.

El perfil de quienes obtuvieron esta beca fue haber estado en el último año de bachillerato o con preparatoria terminada, participado activamente en su escuela y comunidad, distinguirse por su liderazgo y compromiso con los demás, con antecedentes de un desempeño académico exitoso y haber demostrado una gran dificultad económica para continuar sus estudios universitarios.

Cendy García Durán, becaria de la tercera generación, afirmó que esta oportunidad le ha permitido transformarse en una persona que tiene confianza en sí misma, lo que le impulsa a ayudar a otras personas, iniciando por su familia.

"La beca UDEM-GE Foundation ha sido un parteaguas en mi vida. Antes tenía un futuro incierto y con falta de oportunidades, ahora siento que puedo ser lo que siempre soñé", aseguró.

La beca incluye además el costo de libros y transporte, participación en actividades de liderazgo, implementación de un proyecto destinado a resolver un problema social que se haya identificado, realización de dos años de servicio social, y la tutoría personal de un colaborador de GE.

"El objetivo de tener un mentor de GE es que los alumnos cuenten con un acompañamiento que fortalezca su proceso de crecimiento a través de la elaboración de un plan de desarrollo personal y profesional, generando a la vez opciones de vinculación laboral", explicó Montemayor Flores.

"El compromiso es que se vean mínimo dos veces al semestre, aunque los jóvenes interactúan mucho más con sus mentores, ya que en la mayoría de los casos se desarrolla una relación de amistad entre ambos", indicó.

Luis Jacobo, gerente de Servicios Financieros de GE, manifestó sentirse afortunado de participar en este programa.
"Este rol de tutor me ha enseñado más de lo que he compartido de mis años de experiencia. Platicar y orientar a Cendy me ha hecho reflexionar sobre todo aquello que damos por sentado y sin embargo cuesta tanto esfuerzo conseguir: conocimiento y experiencia profesional", expresó.

Hasta el momento, 60 alumnos han sido beneficiados, a los que se sumarán una decena más que inicia sus estudios el próximo semestre de agosto, informó Montemayor Flores.

Las primeras dos generaciones de becarios se han graduado, siete de ellos con la distinción cum laude (los mejores de su carrera), y destacan por su participación en grupos estudiantiles, pertenencia al Programa de Honores y experiencias de internacionalización, destacó.

Asimismo, han sido ganadores de premios a la excelencia académica a nivel estatal y de primeros lugares en concursos de planes de negocios.

"Todos los alumnos del programa son modelos a seguir por sus familiares o por sus comunidades, prueba de ello es que en varias ocasiones han venido a aplicar para la beca vecinos o familiares de los alumnos, además de que al egresar llevan el compromiso de servir a su comunidad para regresar un poco de lo mucho que la Fundación les ha dado a cada uno de ellos", apuntó.

Las actividades de servicio social y comunitario son parte esencial del proyecto, pues retribuyen así a la sociedad el beneficio que ellos reciben. Han consistido en asesorías para la realización de micronegocios a otros jóvenes, de los cuales este año se han concretado cuatro, y el apoyo a la colocación laboral de los alumnos de la Preparatoria Politécnica de Santa Catarina a través de una bolsa de trabajo.

La ceremonia de entrega de becas a quienes fueron elegidos para la séptima generación se llevó a cabo hoy en la sala de eventos del Centro de la Comunidad, con la presencia del rector Antonio J. Dieck Assad; Lorena de Lima, directora de Responsabilidad Social para Latinoamérica de GE Foundation; Isabella Navarro, vicerrectora de Desarrollo UDEM; así como de padres de familia y otros jóvenes becarios.