Estudiar la Especialidad en Dirección de Empresas Familiares te permite ampliar la visión del entorno global, comprendiendo y dominando estrategias que alineen las actividades de la familia y el negocio, al adquirir conocimientos y habilidades, sustentadas en los valores y la ética, para diagnosticar, analizar y tomar decisiones que transformen a la organización.

Nuestros estudiantes forman parte de un programa de posgrado, único en su tipo en América Latina, con un profesorado internacional que brinda al alumno conocimiento de la dirección de negocios en contextos globales. Se imparte en colaboración con el Centro de Empresas Familiares de la Universidad que realiza investigación, capacitación y consultoría.

Objetivo

Le permite al estudiante ampliar su visión del entorno global, comprendiendo y dominando estrategias que alinean las actividades de la familia y el negocio, al adquirir conocimientos y habilidades para diagnosticar, analizar y tomar decisiones que transformen a la organización para ser competitivas sustentados en los valores y la ética.

Quienes estudian la Especialidad en Dirección de Empresas Familiares:

• Conocen el arte y las mejores prácticas para administrar empresas familiares.

• Son aptos para innovar y gestionar cambios a fin de lograr la competitividad organizacional.

• Se incorporan a una comunidad de aprendizaje formada por dueños, familiares y colaboradores de empresas familiares que comparten retos similares.

Perfil de Ingreso

• Profesionista titulado
• Involucrado en la gestión de una empresa familiar
• Abierto al aprendizaje
• Comprometido con la sociedad
• Actitud positiva hacia el cambio
• Con fuerte inclinación a la toma de decisiones
• Con buen Juicio y sentido común
• Analítico
• Creativo e innovador
• Visionario

Perfil de Egreso

Conocimientos:

• Dirección de Empresas
• Gobierno profesional en la empresa Familiar
• Conocimiento de procesos legales y de propiedad
• Planeación estratégica de la empresa y familia
• Comprensión de la interacción de la familia con la empresas

Habilidades:

• Toma de decisiones
• Liderazgo transformador
• Trabajo en equipo
• Capacidad de identificar, analizar, sintetizar e interpretar la información administrativa
• Planeación estratégica familia y empresa
• Creación e innovación en procesos organizacionales

Actitudes:

• Proactivo
• Superación
• Servicio y orientación al cliente
• Objetividad e independencia de juicio
• Actualización académica continua
• Propositivo al cambio
• Alto sentido ético y de responsabilidad social
• Critico y analítico

Especialidad en Dirección de Empresas Familiares

1 tetram	2 tetram	3 tetram
Liderazgo Transformador	Marco Legal de la Empresa Familiar	Planeación Estratégica en la Empresa Familiar
Dirección y Gobierno de la Empresa Familiar	Administración del Cambio e Innovación

 

Liderazgo Transformador
Objetivo: Comprender el concepto de liderazgo transformador en empresas familiares aplicado a situaciones reales en la vida profesional y personal.

Marco Legal de la Empresa Familiar
Objetivo: Reconocer las herramientas legales básicas para enfrentar con éxito el proceso de sucesión de la empresa familiar y lograr en armonía la transferencia de la propiedad a las siguientes generaciones. Comprender la importancia y las implicaciones jurídicas de los órganos de gobierno.

Planeación Estratégica en la Empresa Familiar
Objetivo: Diseñar el plan estratégico de la empresa familiar para asegurar su permanencia en el largo plazo aplicando herramientas analíticas y modelos administrativos de actualidad.

Dirección y Gobierno de la Empresa Familiar
Objetivo: Conocer y desarrollar las habilidades para administrar y gobernar una empresa familiar, analizar su evolución y desarrollo, aplicar herramientas y modelos para lograr el equilibrio entre propiedad, gobierno, dirección y familia.

 

Administración del Cambio e Innovación
Objetivo: Conocer la teoría del cambio y aplicar modelos para intervenir en cambios organizacionales a nivel personal, grupal y de organización, desarrollando habilidades para manejar las resistencias y barreras que se presentan en estos procesos.

Las materias de este programa se ofrecen en sistema modular con horario comprendidos entre las 9:00 y las 18:00 horas.

Un alumno que inscribe carga completa tendría un horario como éste:

• Sesión 1 (de 9:00 a 13:00 horas)

L	M	M	J	V	S
				Liderazgo Transformador	Liderazgo Transformador
			Liderazgo Transformador	Liderazgo Transformador	Liderazgo Transformador

 

• Sesión 2 (de 14:00 a 18:00 horas)

L	M	M	J	V	S
				Dirección y Gobierno	Dirección y Gobierno
			Dirección y Gobierno	Dirección y Gobierno	Dirección y Gobierno

Para ingresar a la Especialidad en Dirección de Empresas Familiares, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

• Estar titulado del nivel profesional.

• Tener al menos dos años de experiencia laboral o estar graduado con excelencia académica.

• Acudir a una entrevista con la directora de Posgrados en Negocios y entregarle tu currículum vítae y carta de intención de ingreso.

• Entregar la Solicitud de Admisión de Posgrado con los documentos requeridos.
  [Ve la solicitud en formato PDF: admisión_posgrado]

• Aprobar la Prueba de Admisión para Estudios de Posgrado (PAEP).

La vinculación entre la academia y las organizaciones productivas y sociales es fundamental para la Universidad de Monterrey.

Existe un convenio entre Posgrados en Negocios y el Centro de Empresas Familiares que, en conjunto, atraen profesores especialistas en el área de universidades extranjeras.

La investigación y la solución de los casos de estudio reales en la especialidad se generan a partir de situaciones reales de las empresas en donde trabajan los alumnos, facilitando la resolución de los problemas entre la familia y el negocio.

Guadalupe Martínez

De León

Directora del Programa Académico EDEF 

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