Posgrados UDEM | Negocios | Maestría en Administración de Empresas

Plan de Estudios

Maestría en Administración de Empresas

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Métodos Cuantitativos para la Toma de Decisiones

Análisis Económico para Toma de Decisiones Administrativas

Mercadotecnia

Administración Estratégica

Materia Electiva de Especialidad

Materia Electiva de Especialidad

Contabilidad Administrativa

Administración Financiera

Comportamiento y Cultura Organizacional

Materia Electiva de Especialidad

Materia Electiva de Especialidad

Materia Electiva de Especialidad

Taller de Habilidades Profesionales I

Taller de Habilidades Profesionales II

Taller de Habilidades Profesionales III

Metodología de Investigación - Acción

Proyecto I

Proyecto II

 

Métodos Cuantitativos para la Toma de Decisiones
Objetivo: Seleccionar y aplicar la técnica adecuada del análisis cuantitativo para la toma de decisiones al resolver problemas administrativos bajo diferentes situaciones organizacionales. 

Análisis Económico para Toma de Decisiones Administrativas
Objetivo: Presentar y analizar la teoría y los principios económicos básicos que sirvan de fundamento para el acopio y análisis de información relevante para la toma de decisiones administrativas.

Mercadotecnia
Objetivo: Proporcionar una visión global de los conceptos de esta disciplina y su aplicación en las organizaciones. Se adoptará un enfoque estratégico de la asignatura y una orientación dirigida hacia el análisis de los consumidores, industrias y competidores.

Contabilidad Administrativa
Objetivo: Desarrollar las habilidades de análisis y síntesis utilizando la información contable para planear, controlar y tomar decisiones, así como para evaluar el desempeño de una empresa.

 

Administración Financiera
Objetivo: Adquirir las habilidades necesarias para desarrollar alternativas de solución sobre la problemática financiera en la toma de decisiones mediante un conjunto de actividades, tales como solución de casos prácticos, simulación de la administración financiera de una empresa mediante el uso del FINGAME e investigación teórica y práctica sobre temas financieros. Con esta metodología, el estudiante fortalecerá de manera integral los conocimientos adquiridos sobre finanzas en cursos tomados previamente.

Administración Estratégica
Objetivo: Conjuntar las diferentes disciplinas y técnicas para identificar y formular adecuadamente la estrategia y tácticas de la empresa.

Comportamiento y Cultura Organizacional
Objetivo: Conocer y comprender las variables que inciden en el comportamiento organizacional, así como el manejo y aplicación de las mismas para administrar y dirigir adecuadamente en su organización. 

 


Los Talleres de Habilidades Profesionales buscan complementar la preparación académica de los alumnos, mediante el desarrollo de aplicaciones prácticas que permiten la eficiencia en la competitividad e innovación.

Se deberán cursar los cuatro talleres obligatorios y dos talleres optativos.

TALLERES DE HABILIDADES PROFESIONALES OBLIGATORIOS
Estructurar la resolución de problemas basándose en asuntos claves
Objetivo: Conocer las herramientas para la resolución de problemas, enfatizando la descomposición del asunto y la planeación estructurada para generar soluciones.

Aplicar lógica en el razonamiento y la comunicación
Objetivo: Desarrollar habilidades para estructurar los argumentos y saber comunicarse efectivamente. Esto incluye la organización jerárquica de las ideas, la eliminación de debilidades de estilo y el uso de frases más simples y directas que usen un vocabulario adaptado al lector, entre otras.

Negociar efectivamente
Objetivo: Establecer negociaciones enfocadas en intereses, generar opciones de ganancia mutua y promover la equidad. Este taller está basado en el esquema de Harvard Negotiation Project el cual intenta asegurar que las negociaciones tengan los elementos básicos que permitan a los negociadores encontrar acuerdos mutuamente aceptables.

Tomar decisiones éticamente
Objetivo: Desarrollar las competencias para cuestionar disciplinadamente la conveniencia moral de las decisiones profesionales u otras. Se aprenderá a cuestionar paradigmas, a detectar riesgos éticos potenciales, a elaborar un juicio ético y a utilizar el modelo de desarrollo moral de Kohlberg como herramienta de evaluación de argumentos.

TALLERES DE HABILIDADES PROFESIONALES OPTATIVOS
Presentar efectivamente
Objetivo: Desarrollar las habilidades para tener un buen desempeño frente a una audiencia a través de la preparación del equipo, la definición del mensaje, el uso adecuado de la voz y el uso del lenguaje corporal.

Demostrar liderazgo

Entender entornos globales
Objetivo: Desarrollar las competencias para analizar entornos y estudiar las tendencias actuales hacia la antiglobalización, además de identificar las organizaciones más importantes en el mundo y sus efectos en el orden mundial a través de procesos de globalización industrial, comercial, financiera y política. También se familiarizará con los conceptos que la globalidad ha creado: el derecho al desarrollo, el derecho a la paz, el derecho de las generaciones futuras y el derecho al patrimonio común de la humanidad, entre otros.

Administrar proyectos
Objetivo: Aprender a administrar formalmente proyectos usando la metodología del Proyect Management Institute (PMI): procesos básicos, terminología, técnicas y herramientas. Se desarrollarán las competencias para estructurar los objetivos y los alcances de un proyecto, para negociar expectativas y para estimar tiempos, costos, riesgos, control de calidad y recursos humanos necesarios.

Estimular su creatividad
Objetivo: Incitar la creatividad por medio del desarrollo de diferentes técnicas tales como la lluvia de ideas, la sinéctica (volver lo conocido extraño y lo extraño conocido), el método CoRT, el método de los diferentes estilos para pensar, la creación de escenarios, el uso de metáforas y analogías, y el pensamiento gráfico o visual.


Metodología de Investigación-Acción
Objetivo: Proveer las herramientas teóricas y metodológicas para el desarrollo de un proyecto de innovación y cambio.

Proyecto de Innovación I
Objetivo: Desarrollar un proyecto de evaluación final cuyo tema esté relacionado con el área de la maestría.

 

Proyecto de Innovación II
Objetivo: Divulgar el Proyecto de Innovación desarrollado por el alumno. 

Materias Electivas de Especialidad 

La Maestría en Administración de Empresas te ofrece la posibilidad de orientar tu plan de estudios a la especialización que más agregue valor a tu preparación profesional, ya sea en Finanzas, Comercio Internacional, Mercadotecnia, Calidad e Innovación en los Servicios o Dirección de Empresas Familiares. Entre las principales asignaturas a elegir, se encuentran las siguientes:

ESPECIALIDAD: FINANZAS
Ingeniería Financiera
Objetivo: Proporcionar al estudiante los requerimientos técnicos para comprender los mercados bursátiles, su importancia y los principales factores que influyen en su comportamiento.
Mercados y Estrategia Corporativa
Objetivo: Desarrollar las habilidades necesarias que le permitan al alumno aplicar la teoría, conceptos y técnicas en finanzas para la solución de casos y la toma de decisiones en las áreas específicas de planeación financiera, presupuesto de capital, valuación de obligaciones y acciones, fusiones y adquisiciones, así como el despliegue de habilidades para una comunicación efectiva.
Análisis de Portafolio
Objetivo: Aprender y adquirir las herramientas básicas de teoría y administración de portafolios de inversión y fortalecer en el alumno las habilidades necesarias para aplicar estas herramientas. El curso se concentra en la mecánica de maximización del rendimiento y la minimización del riesgo vía la diversificación, selección de acciones y plazo de inversión.
Finanzas Internacionales
Objetivo: Entender la problemática de las empresas multinacionales a través del estudio, análisis y operación de la estructura del sistema financiero internacional. Se pondrá especial énfasis en las operaciones e implicaciones de pasivos y activos en moneda extranjera.
Evaluación de Proyectos de Inversión
Objetivo: Conocer y aplicar las diferentes técnicas de solución que existen para evaluar propuestas de inversión de certeza y bajo riesgo.

 

ESPECIALIDAD: COMERCIO INTERNACIONAL
Derecho e Instituciones del Comercio Internacional
Objetivo: Conocer y comprender el objeto y el funcionamiento de los principales operadores comerciales, incluyendo organismos internacionales, Estados y empresas; y las operaciones comerciales internacionales, comprendiendo esencialmente las principales formas de contratos internacionales y su regulación en México y en los países más importantes del mundo.
Comercio Electrónico 
Objetivo: Desarrollar nuevas y actualizadas competencias en los temas relacionados con el comercio electrónico, con énfasis en el comercio "business to business".
Logística del Comercio Internacional
Objetivo: Aprender y adquirir las herramientas básicas de teoría y administración de portafolios de inversión y fortalecer en el alumno las habilidades necesarias para aplicar estas herramientas. El curso se concentra en la mecánica de maximización del rendimiento y la minimización del riesgo vía la diversificación, selección de acciones y plazo de inversión.
Finanzas Internacionales
Objetivo: Entender la problemática de las empresas multinacionales a través del estudio, análisis y operación de la estructura del sistema financiero internacional. Se podrá especial énfasis en las operaciones e implicaciones de pasivos y activos en moneda extranjera.
Seminario del Comercio Internacional
Objetivo: Analizar y estudiar los principales tópicos de actualidad relativos al Comercio Internacional, tales como las oportunidades de comercio que existen con los tres bloques económicos, las relaciones internacionales entre México y el resto del mundo, etc.

 

ESPECIALIDAD: MERCADOTECNIA
Análisis del Comportamiento del Cliente y del Consumidor
Objetivo: Comprender el comportamiento del consumidor de acuerdo sus diferentes características.
Comunicación Institucional de Mercados
Objetivo: Analizar el concepto publicitario como parte de una campaña promocional; sus ventajas, desventajas y el manejo de medios masivos de comunicación y el diseño de los mensajes.
Investigación de Mercados
Objetivo: Proporcionar al estudiante los conocimientos y técnicas aplicadas de investigación, que provean a la organización con la información de sus mercados, que les permita realizar análisis de las situaciones, identificar oportunidades de mercado y problemas para desarrollar estrategias a través de la aplicación y interpretación de sus resultados.
Administración de Ventas
Objetivo: Tomar decisiones relacionadas con las estrategias de venta de una empresa y utilizar técnicas cuantitativas para la medición y pronóstico de mercados.
Comercio Electrónico
Objetivo: Desarrollar nuevas y actualizadas competencias en los temas relacionados con el comercio electrónico, con énfasis en el comercio "business to business".

 

ESPECIALIDAD: CALIDAD E INNOVACIÓN DE LOS SERVICIOS
Administración de los Servicios de Calidad
Objetivo: Obtener los conocimientos y metodologías para administrar los servicios con un enfoque de calidad, a través del conocimiento de las teorías, conceptos, métodos y técnicas para administrarlos de la manera más óptima, aplicando estilos de liderazgo que promuevan los cambios requeridos en una cultura de calidad.
Modelos de Calidad en los Servicios 
Objetivo: Proporcionar los conocimientos y habilidades requeridas para conceptualizar un sistema de servicio, de modo que el servicio como un todo pueda ser identificado, evaluado, y mejorado desde las perspectivas de calidad y de negocio.

Innovación y Desarrollo de Nuevos Servicios
Objetivo: Comprender y aplicar enfoques de diseño de nuevos servicios, a nivel de experiencia, de acuerdo a las necesidades de los clientes e incorporando la tecnología.

Estrategias de Calidad en la Cadena de Valor 
Objetivo: Reconocer y desarrollar estrategias de calidad a lo largo de los diversos elementos que constituyen la Cadena de Valor en empresas o áreas de servicios.
Sistemas de Calidad de la Clase Mundial 
Objetivo: Construir los modelos de calidad que den competitividad a las organizaciones productivas y de servicios para alcanzar estándares de calidad de clase mundial, analizando modelos exitosos de empresas de servicios.

 

ESPECIALIDAD: DIRECCIÓN DE EMPRESAS FAMILIARES
Liderazgo Transformador 
Objetivo: Comprender el concepto de liderazgo transformador en empresas familiares aplicado a situaciones reales en la vida profesional y personal.
Dirección y Gobierno de la Empresa Familiar
Objetivo: Conocer y desarrollar las habilidades para administrar y gobernar una empresa familiar, analizar su evolución y desarrollo, aplicar herramientas y modelos para lograr el equilibrio entre propiedad, gobierno, dirección y familia.
Marco Legal de la Empresa Familiar 
Objetivo: Reconocer las herramientas legales básicas para enfrentar con éxito el proceso de sucesión de la empresa familiar y lograr en armonía la transferencia de la propiedad a las siguientes generaciones. Comprender la importancia y las implicaciones jurídicas de los órganos de gobierno.
Administración del Cambio e Innovación 
Objetivo: Conocer la teoría del cambio y aplicar modelos para intervenir en cambios organizacionales a nivel personal, grupal y de organización, desarrollando habilidades para manejar las resistencias y barreras que se presentan en estos procesos.
Planeación Estratégica en la Empresa Familiar 
Objetivo: Diseñar el plan estratégico de la empresa familiar para asegurar su permanencia en el largo plazo aplicando herramientas analíticas y modelos administrativos de actualidad.