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Curso de Capital Humano

CURSO-TALLER

OBJETIVO:

  • El participante conocerá las funciones clave del área de recursos humanos de una organización con la finalidad de prepararse para la vida profesional.
  • Invitar a diferentes prepas a conocer más a fondo sobre la vida profesional de los Recursos Humanos, así como los diversos temas que se pueden desarrollar.

 

DIRIGIDO A:

Alumnos de preparatoria interesados en carreras de negocios, especialmente la carrera de Capital Humano.

Inscríbete
Fechas
6, 8, 13, 15, 20, 22, 27 y 29 de abril; 4 y 6 de mayo del 2021
Horario
Martes y jueves
17:30 a 19:00 hrs
Lugar
Online sincrónico
Inversión

$250

Instructores

Mtro. Juan José Martínez Rodríguez
Mtro. Juan José Martínez Rodríguez

Ex Director de los programas académicos de las carreras de Dirección Administración de Empresas y la de Dirección Estratégica del Capital Humano.

Actualmente se encuentra haciendo un Doctorado en Psicología especializado en el comportamiento organizacional en la Universidad de Salamanca.

Hizo 2 maestrías una en psicología neuroeducativa en el Instituto Superior de Educación y otra de Desarrollo Organizacional en la UDEM.

Juanjo es Licenciado en Comunicación egresado de la Universidad Regiomontana. Actualmente, es el socio fundador de IPSE CONSULTING empresa encargada de dirigir procesos de consultoría en cambio y cultura organizacional, liderazgo y trabajo en equipo, en todos los niveles organizacionales. Imparten cursos, talleres y conferencias para enseñar a manejar los team buildings, coaching ejecutivo, programas de vida y carrera, capacitación en temas de estrategias de capital humano y comunicación. Principalmente se basan en crear programas acordes a las necesidades de la organización. Algunos de sus clientes son: John Deere, UDEM, Sigma Alimentos y HEB.

Dr. Jorge Salcedo
Dr. Jorge Salcedo

Cuenta con un doctorado en Liderazgo Organizacional con especialidad en administración de recursos humanos de Regent University, EUA; además cuenta con dos maestrías una en Estudios de Liderazgo de la University of Victoria, Canadá, y otra en Ciencias de la Comunicación de la Universidad Autónoma de Nuevo León.  

Él ha impartido talleres de capacitación en temas de liderazgo y desarrollo del carácter a docentes a nivel internacional en varias convenciones. Además, publicó un artículo en una revista internacional sobre la formación de liderazgo. El Dr. Salcedo fue director del programa de Licenciado en Dirección Estratégica del Capital Humano y Licenciado en Dirección y Administración de Empresas. A su vez, también ha recibido el premio ProMagistro, el cual es el máximo reconocimiento que un profesor puede recibir dentro de la Universidad de Monterrey.

Anteriormente, Jorge laboró por diez años como coordinador de Grupos Estudiantiles en el Centro de Liderazgo de la UDEM y fue cofundador de dicho centro. Además, desde el 2002, ha trabajado como consultor en empresas, gobierno e instituciones educativas, brindando capacitación en el tema de desarrollo del liderazgo personal y organizacional.
 

Dr. Alfonso Benito
Dr. Alfonso Benito

Licenciado en Humanidades: Empresa, con Maestría en Desarrollo Directivo y Liderazgo, por la Universidad de Deusto (España).

Su doctorado, realizado en la misma universidad, trata sobre la Responsabilidad Social de la
Empresa y el Desarrollo de los Valores. Su formación está orientada a apoyar el desarrollo de las personas en las organizaciones, a potenciar el trabajo en equipo y el liderazgo.

Profesionalmente ha trabajado como directivo de distintas instituciones educativas tanto en España como en México. Desde 2012 se ha desempeñado como consultor y coach en temas de cultura organizacional, liderazgo, responsabilidad social, gestión de equipos y empresas familiares.

Actualmente es profesor-investigador de la Universidad de Monterrey. Su actividad docente y de investigación trata sobre Gestión Humanista, Responsabilidad Social, Capital Humano y Desarrollo Organizacional.

Lic. Eduardo Valenti
Lic. Eduardo Valenti

Es actualmente Vicepresidente de Recursos Humanos de Home Depot División México, responsable de los temas relacionados a los  casi 18,100 Asociados de Tiendas, Centros de Distribución y Oficinas de Apoyo. Reportan a él más de 400 asociados de Recursos Humanos.
 
Licenciado en Administración de Empresas en la Universidad Anáhuac del Sur en la Ciudad de México con doble mención honorífica y posteriormente de la Maestría en Negocios Globales por parte del EGADE y la Universidad de Thunderbird en Phoenix. Más recientemente, Eduardo terminó sus estudios en Psicología con la Unitec.
 
Se ha desarrollado en los giros de consultoría, maquila y manufactura y retail en diversos puestos de la función tanto en la Ciudad de México como en Monterrey.
 
En Home Depot ha sido responsable de la conformación de diferentes áreas de RH, proyectos de adquisiciones, expansión del negocio, sucesión de talento y actualmente de los proyectos de desarrollo de Cultura y Mejora en el Servicio de las Tiendas con reporte directo a las oficinas en Atlanta y México.
 
Eduardo ha formado parte de diversas Asociaciones y Comités dentro de las áreas de Educación y Capacitación.
 
Adicionalmente, Eduardo funge como Presidente Ejecutivo de ERIAC Capital Humano (Asociación de Recursos Humanos de NL) y forma parte del Consejo de Movimiento Congruencia.

Mtro. Juan José Pachur
Mtro. Juan José Pachur

Licenciado en Ciencias de la Comunicación, con acentuación en Clima Organizacional en la Universidad Autónoma de Nuevo León. Maestría en Desarrollo Organizacional en la Universidad de Monterrey. Profesor y preceptor familiar en la Ciudad de los Niños ABP.

Investigador asistente en el Centro de la Investigación para la Comunicación en la UANL. Consultor Asociado y Head Hunter en Amrop Seeliger y Conde. Coordinador y líder de proyecto en el reclutamiento y selección de personal extranjero en ITESM. Gerente de Capital Humano en la Universidad de Monterrey. Profesor de Planeación Estratégica del Capital Humano en la Universidad de Monterrey.

Actualmente es Gerente de Desarrollo Organizacional en CMPC. Consultor de empresas en temas de DO. Actor de Voz y Locutor Comercial. Podcast con Karla Paredes (esposa) PodKachur, reflexivo personal y Núcleo Familiar, generando contenido positivo para las familias en México.

Nacido en Monterrey, México. Consultor, profesor, conferencista y capacitador, orientación vocacional, técnicas de entrevistas de inclusión, vida en valores.

Mtro. Jorge Rincón
Mtro. Jorge Rincón

Jorge está convencido de que es posible cambiar el mundo una persona a la vez. Considera que es necesario mejorar a la persona en TODAS sus dimensiones, para mejorar al mundo y a las organizaciones.

Por ello es un apasionado conferencista internacional, consultor y facilitador de liderazgo, desarrollo organizacional y personal. Es fundador y director de SFIDA y de ONE, congreso con causa. Es responsable de proyectos ágiles en áreas de transformación estratégica en la UDEM, instructor de liderazgo, trainer en desarrollo en Dale Carnegie Training NL y cuenta con más de 10 años de experiencia en formación integral de jóvenes en preparatoria y universidad.
                        
Es Ingeniero Industrial y de Sistemas con Maestría en Desarrollo Organizacional de la UDEM y cuenta con certificación nivel 2 en Points of you® y distintos diplomados y estudios en Agilidad, Liderazgo, Psicoterapia Gestalt, Coaching ejecutivo, lenguaje corporal, derechos humanos y teología.

Se ha especializado en aprendizaje experiencial, desarrollo organizacional y humano, liderazgo consciente, liderazgo transformacional, espiritualidad y gestión del cambio en organizaciones como LHH, QCP, Hagámoslo Bien AC, Andamos Mx y otras organizaciones. Es mentor del programa de innovación social Drivers of Change.

Escritor y creador de contenido para redes sociales, asesor estratégico del consejo estatal de valores NL y consejero honorario del instituto de la juventud de San Pedro Garza García. Tiene más de 10 años de experiencia en el sector educativo y con experiencias en voluntariado social en distintos programas y asociaciones. 

Mtro. Esteban Vaquero
Mtro. Esteban Vaquero
  • Lic. en Recursos Humanos por la UDEM
  • MBA y Certificado en Dirección de Talento ambos por la Universidad Valle de México
  • Maestría en Liderazgo Positivo por TecMilenio

Cuenta con 10 años de trayectoria en Capital Humano liderando procesos de Reclutamiento y Selección, Capacitación, Desarrollo Organizacional en empresas como CEMEX, FEMSA, Ternium y PepsiCo. Los últimos años logró la Certificación Great Place to Work para que la empresa INSAR fuera reconocido como el Mejor Lugar para Trabajar en 2015, 2016 y 2017 (1er lugar en México y 2do lugar en Latinoamérica en 2016) 

Actualmente es Director de Talento y Cultura en METRIC Development Group, desarrolladores inmobiliarios de alto lujo con operaciones en Monterrey y Cancún.

Lic. Misely Coronado
Lic. Misely Coronado

Analista de Formación Humana en Sigma Alimentos.

Cuenta con más de 10 años de experiencia en áreas de Capital Humano. 

Estudió la carrera de Administración en la Universidad Autónoma de Nuevo León y actualmente estudia la Maestría de Desarrollo Humano en la Universidad Iberoamericana.

Se considera una persona apasionada de la vida, del aprendizaje continuo y de todos los temas que fomentan el desarrollo personal y profesional, los cuales considera fundamentales para poder contribuir positivamente en su entorno.

Lic. Daniel Boehringer
Lic. Daniel Boehringer

Es estudiante y apasionado de la carrera de Recursos Humanos además de estar dedicado desde más de 20 años profesionalmente a la administración de recursos humanos en varias empresas.

Actualmente trabaja como Director de Recursos Humanos en MAGNA, empresa canadiense que es la tercera empresa más grande de manufactura de partes automotrices a nivel mundial.

Daniel tiene experiencia en otras industrias como la aeroespacial, de manufactura pesada, artículos de cuidado personal y consultoría.

Dora Valdez
Dora Valdez

Socia y Directora de Hello Management Estrategia de Capital Humano, además de diversas empresas.

Dora inició su carrera profesional a los 16 años y desde entonces, ha tenido la oportunidad de colaborar y dirigir equipos en distintos países y culturas. Actualmente Dora es miembro activo de la Women Presidents Organization (WPO), fundadora del canal “La de RH”.

Está en búsqueda y estudio constante para implementar las mejores prácticas y modelos de trabajo que permitan a los colaboradores de empresas de todos los tamaños a alcanzar una armonía de vida y trabajo.

A través de diversas pláticas con profesionales en temas de Recursos Humanos, se espera que los alumnos tengan un conocimiento más amplio de que lo que hace un área de RH en las organizaciones, así como demostrar que se puede tener un desarrollo profesional incluyendo una carrera profesional y conocimiento de diversas áreas de interés.


COMPETENCIAS A DESARROLLAR

  • Visión en negocios
  • Comunicación efectiva 
  • Respeto
  • Formación y desarrollo
  • Curiosidad
  • Liderazgo
  • Responsabilidad

Módulo 1. Introducción al curso.

  • Introducción a Recursos Humanos


Módulo 2. Liderazgo, capital humano y headhunters.
 

Módulo 3. Reclutamiento y selección.
 

Módulo 4. Planeación estratégica.
 

Módulo 5. Enfoque Estratégico General sobre Capital Humano.

  • Planeación estratégica


Módulo 6. Capacitación del Talento Humano.

  • Liderazgo
  • Capacitación


Módulo 7. Atracción basada en valores.
 

Módulo 8. Atracción del talento humano.

  • Identificación de talentos


Módulo 9. Rol de RH, sueldos y path de carrera.


Módulo 10. El trabajo del futuro.

  • Recursos humanos en el futuro
Nuestros programas son reconocidos y avalados ampliamente en la industria.

Educación Continua UDEM se reserva el derecho de modificar fechas, lugar y precio sin previo aviso. Para aclaraciones contáctanos a [email protected].

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