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De Jefe a Gerente: Herramientas Básicas

CURSO-TALLER

OBJETIVO:

Asegurar el conocimiento de las habilidades básicas requeridas para desempeñar una posición gerencial.

 

DIRIGIDO A:

Personal promovido a gerente.

Inscríbete
Fechas
19, 20, 26 y 27 de mayo; 2, 3, 9, 10, 16 y 17 de junio de 2021
Horario
17:00 a 20:00 h
Lugar
Online
Inversión

$13,100 $10,800 precio especial
 

Instructores

Maritza Núñez
Maritza Núñez

Lic. en Psicología. Maestría en Administración con especialidad en Relaciones Industriales.

Instructora de cursos a nivel nacional.

Miembro de la Sociedad de Psicología Aplicada.

Premio a la excelencia como instructora en COPARMEX NL.

Premio a la Conferencia mejor evaluada en el 23°Congreso Iberoamericano de RH y Psicología del Trabajo.

Profesora del Departamento de Psicología, Directora de Prácticas Profesionales Dirigidas en Psicología y Coordinadora de Educación Continua en Psicología (UDEM).

Más de 25 años de experiencia en procesos de Reclutamiento y Selección de Personal y en evaluaciones psicométricas.

Eduardo Treviño
Eduardo Treviño

Doctorado en Filosofía con especialidad en Administración, UANL. Distinción Magna Cum Laude. Especialidad en Mercados Financieros Internacionales por el Instituto de Estudios Bursátiles en Madrid, España. Master en Dirección de Empresas en el Instituto Panamericano de Alta e Ingeniería Industrial y de Sistemas en el ITESM. 

Director y Fundador de la empresa Grupo XR (Multimedia y Servicios de Contenido).
 
Tiene experiencia profesional en diferentes puestos en empresas como MABE División Lavadoras, GE Appliance Division,  Cerveceria Cuauhtemoc-Moctezuma (Grupo Femsa), y Across-Whirlpool. 

Ha participado en diversos Proyectos como Consultor-Instructor en áreas de Negocios en empresas como Cemex Internacional (México), Bausch and Lomb (Canadá), ARCA, MG Capital, entre otros.

Ha escrito varios artículos e impartido conferencias en temas de Gobernanza Mundial, Crisis Internacional, finanzas y negocios en varias Universidades y revistas académicas.

Ha sido invitado a varias universidades como la UANL, UDEM, U-ERRE,el Instituto de Estudios Bursátiles, en Madrid, España, y en la Universidad Católica de Cuenca, Ecuador.

Alejandro Galaz Lee-Eng
Alejandro Galaz Lee-Eng

Desde el 2009 se desempeña en FRISA en temas de aeroespacial y manufactura, orientado en la creación de una producción organizada y ajustada, proceso mediante la identificación de equipos de producción, herramientas, sistemas y materiales necesarios.

Rafael Villarreal
Rafael Villarreal

Licenciado en Administración de Empresas y Maestría en Administración del ITESM.

Certificaciones internacionales Facilitador Capitulo Monterrey of Young President Organization, Mediat Coaching of Blue Thinking, Trainer-Coach of Neways.

Director General de Brain Consulting despacho fundado hace más de 17 años dedicado al High Coaching de Capital Humano, Head Hunter de altos directivos, asesor en procesos de cambio de Cultura Organizacional y en el alineamiento estratégico del departamento de Capital Humano.

Desempeñando la función de capital humano en empresas como Grupo IMSA, Grupo Gentor, FAMOSA de Grupo FEMSA, Empaques de Cartón Titán de Grupo ALFA.

Presidente del Consejo Ejecutivo de ERIAC, Consejero de la USEM y del Centro Patronal de Nuevo León y Pro D.O.

Asesor Organizacional de Secretarios de Gobierno Federal y Gobierno Estatal en Nuevo León.

Patricia Núñez
Patricia Núñez

Licenciada en Administración por la Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Azcapotzalco y cuenta con dos Maestrías, ambas por el Tecnológico de Monterrey, una en Administración y la otra en Mercadotecnia Internacional. 

En 2012 obtuvo el grado de doctorado en Desarrollo de Recursos Humanos por la Universidad de Texas A&M en College Station, TX. Su tesis doctoral es un estudio cualitativo, “Experiences of Women Leaders in México”.

Además, cuenta con tres certificaciones internacionales: Strategic Planning de SUNY, Training & Development y College Teaching de Texas A&M.

Puestos más relevantes:

  • Directora de la maestría en Desarrollo Organizacional en la Universidad de Monterrey
  • Profesora asociada en Universidad de Monterrey
  • Profesora invitada en universidades extranjeras en: ESAN en Lima, Perú; Duale Hochschule Baden-Württemberg en Villingen-Schwenningen en Alemania; y St. Thomas University en EEUU.

COMPETENCIAS A DESARROLLAR:

  • Administración de personal
  • Comunicación efectiva 
  • Análisis de información para toma de decisiones
  • Gestión efectiva de riesgos

Módulo 1. Gestión y administración de procedimientos y riesgos

  • Entendimiento de controles para la operación
  • Importancia de políticas y procedimientos
  • Identificación y administración de riesgos
  • Cumplimiento de la normatividad a la que aplique la empresa.


Módulo 2. Gestión del cambio

  • Diferenciar ¿Qué es el cambio? - ¿Por qué el cambio?
  • Cambio planeado/cambio imprevisto y fuerzas que provocan cambios 
  • Resistencia al cambio y cómo superar dicha resistencia
  • Beneficios y sacrificios del cambio
  • Arropar el cambio, cómo lograr que el cambio sea exitoso, menos doloroso y más pacífico.


Módulo 3. Gestión de la comunicación

  • El proceso de la comunicación
  • Funciones de la comunicación
  • Estilos de comunicación
  • Obstáculos de la comunicación
  • Superación de las barreras de la comunicación
  • Facilitadores de la comunicación
  • Comunicaciones electrónicas.


Módulo 4. Análisis e interpretación de estados financieros

  • Estados financieros básicos
  • Herramientas de análisis e interpretación para la toma de decisiones.


Módulo 5. Manejo equipos y los recursos humanos

  • Diferenciar Política, lineamientos, prácticas y reglamentos de Personal
  • Manejo de entrevista por competencia
  • Uso e interpretación de los resultados de los psicométricos más comunes
  • Liderazgo gerencial 
  • Gestión y motivación de equipos orientados a resultados
  • Retroalimentación y comunicación a los equipos.
  • Características de un talento potencial
  • Elementos cuantitativos y cualitativos en la evaluación de desempeño.
Nuestros programas son reconocidos y avalados ampliamente en la industria.

Educación Continua UDEM se reserva el derecho de modificar fechas, lugar y precio sin previo aviso. Para aclaraciones contáctanos a [email protected].

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