Inteligencia Emocional y Liderazgo para Directores, Ejecutivos y Docentes en entornos educativos
OBJETIVO:
Los participantes conocerán la relevancia de la inteligencia emocional y de cada uno de sus componentes en el trabajo como directores, ejecutivos de instituciones educativas y docentes.
Además, se fomentará el desarrollo de cada uno de los cuatro componentes de la inteligencia emocional a través de ejercicios prácticos.
Concluyendo el taller con la creación de un plan personal de mejora que le permita a cada participante incrementar el desarrollo de la inteligencia emocional en el área que le sea necesario hacerlo.
DIRIGIDO A:
(Directores, docentes y ejecutivos de instituciones educativas)
BENEFICIOS:
- El que el directivo incremente su inteligencia emocional ayuda a:
- Mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje, debido a que es de naturaleza social.
- Formar de manera más eficaz dichas competencias en sus colaboradores y alumnos.
- Manejar el estrés de forma más efectiva.
- Ser más efectivo en la resolución de problemas.
- Poder guiar a los alumnos a solucionar problemas y a fomentar la cooperación.
- Establecer relaciones positivas con sus colaboradores y alumnos.
- Ser más asertivos.
- Desarrollar empatía.
- Tener la habilidad de toma de decisiones y liderazgo.
- Tener mayor motivación y sentir mayor satisfacción laboral.
- Manejar el conflicto de forma más adecuada.
COMPETENCIAS A DESARROLLAR:
- Autoconocimiento
- Auto-regulación
- Empatía o conciencia social
- Habilidades sociales
Módulo 1. La inteligencia emocional y sus beneficios
Objetivo: Comprender la relevancia de la inteligencia emocional en el trabajo. Identificar las áreas personales de fortaleza y de oportunidad en inteligencia emocional; e incrementar el autoconocimiento para fomentar una mayor autoconfianza.
Facilitador: Dra. Astrid Garza y Dr. Jorge Salcedo
Módulo 2. Autoconocimiento y Liderazgo Personal
Objetivo: Fomentar el desarrollo del autoconocimiento y comprender las bases para ejercer la autorregulación; con el fin de crecer en su liderazgo personal.
Facilitador: Dra. Astrid Garza y Dr. Jorge Salcedo
- Tema 1: Mi estilo de Liderazgo
- Tema 2: Mi misión y visión personal y profesional
- Tema 3: La resiliencia
- Autorregulación
- Tema 4: Importancia de la auto-regulación.
- Tema 5: Descubriendo las situaciones que causan emociones intensas en mi persona.
Módulo 3. La Autorregulación y la Empatía
Objetivo: Conocer y comprender estrategias que permitan al participante actuar de mejor manera ante emociones intensas y enfrentar el estrés. Obtener estrategias que permitan fomentar una relación positiva que demuestra empatía.
Facilitador: Dra. Astrid Garza y Dr. Jorge Salcedo
- Tema 1 :Mi reacción actual e ideal al experimentar diversas emociones.
- Manejo del estrés
- Tema 2: Situaciones laborales y personales que me causan estrés.
- Tema 3: Cómo manejar el estrés adecuadamente.
- Empatía
- Tema 4: Escuchando a otros de forma empática.
Módulo 4. Habilidades Sociales y Aplicación
Objetivo: Comprender y aplicar estrategias que permitan mejorar la negociación y la resolución de conflictos. Aplicar los conocimientos aprendidos en el taller, desarrollando un plan personal de mejora.
Facilitador: Dra. Astrid Garza y Dr. Jorge Salcedo
- Habilidades sociales
- Tema 1: Negociando de manera efectiva.
- Tema 2: Enfrentando situaciones difíciles de manera efectiva.
- La inteligencia emocional aplicada
- Tema 3: Aplicando las competencias de la inteligencia emocional en mi vida.
- Tema 4: Desarrollando mi plan personal de mejora.
Instructores
La Dra. Astrid Garza es socio fundador de la empresa Liderazgo Integral Consultores, brindando desde el 2014 servicios de consultoría y capacitación a distintas organizaciones en el sector empresarial, educativo y público en temas de liderazgo, trabajo en equipo, administración del tiempo y el desarrollo de la inteligencia emocional.
Ella ha impartido talleres de capacitación en temas del desarrollo de liderazgo e inteligencia emocional en México, Guatemala, Canadá, EUA y Francia. Además ha publicado varios artículos sobre estos mismos temas.
La Dra. Astrid Garza cuenta con un doctorado en Formación del Carácter con especialidad en el desarrollo de competencias sociales y emocionales de Regent University, EUA; además cuenta con dos maestrías una en Piscología Educativa y otra en Estudios de Liderazgo de la University of Victoria, Canadá. La Dra. Garza lleva doce años trabajando en la Universidad de Monterrey como profesora a nivel universitario y en posgrado impartiendo cursos en temas de desarrollo de liderazgo, liderazgo en la empresa familiar, organización personal e inteligencia emocional, entre otros.
Jorge F. Salcedo cuenta con un doctorado en Liderazgo Organizacional con especialidad en el Desarrollo del Capital Humano de Regent University, EUA; además cuenta con dos maestrías una en Estudios de Liderazgo de la University of Victoria, Canadá, y otra en Ciencias de la Comunicación de la Universidad Autónoma de Nuevo León.
Él ha impartido talleres de capacitación en temas de liderazgo, negociación, coaching y desarrollo del capital humano a nivel internacional en varias convenciones. Además publicó un artículo en una revista internacional sobre la formación de liderazgo.
Jorge F. Salcedo ha sido entrenador ejecutivo en empresas como CEMEX, Whirpool, ICONN, Talisis, Jaguar, Home Depot, Ternium, Denso, DIMEX Capital, Navistar, el Gobierno de Monterrey y el Gobierno de San Pedro Garza García. El Dr. Salcedo actualmente es consultor, coach y profesor de planta de los posgrados de negocios UDEM y laboró anteriormente como director del programa de Licenciado en Dirección Estratégica del Capital Humano y Licenciado en Dirección y Administración de Empresas en la misma universidad.
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