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Procuración de fondos para principiantes

DIPLOMADO

OBJETIVO: Desarrollar en los participantes las competencias necesarias para procurar fondos filantrópicos de una manera profesional, efectiva y apegada a los más altos estándares éticos, con base en las mejores prácticas para el desarrollo del sector social.

DIRIGIDO A: Procuradores de fondos, voluntarios y directivos de organizaciones de la sociedad civil

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Fechas
Módulo 01: 07 de marzo
Módulo 02: 14 de marzo
Módulo 03: 11 de abril
Módulo 04: 18 de abril
Módulo 05: 25 de abril
Módulo 06: 02 de mayo
Módulo 07: 16 de mayo
Módulo 08: 23 de mayo
Módulo 09: 30 de mayo
Módulo 10: 06 de junio
Módulo 11: 13 de junio
Módulo 12: 20 de junio
Módulo 13: 27 de junio
Módulo 14: 11 de julio
Módulo 15: 18 de julio
Módulo 16: 25 de julio
Módulo 17: 01 de agosto
Módulo 18: 08 de agosto
Módulo 19: 15 de agosto
Módulo 20: 22 de agosto
Conferencia cierre: 29 de agosto
Horario
Jueves 9:00 am a 12:00 pm
Lugar
Salas virtuales
Inversión

$7,500

*Pregunta por los beneficios para ExaUDEM y empresas con convenio

  • Mejorará su capacidad para atraer recursos filantrópicos que hagan posible el desarrollo de programas o proyectos que inciden en las calidad de vida de la población en condiciones de vulnerabilidad que atiende su organización
     

COMPETENCIAS A DESARROLLAR:

  • Atracción de fondos filantrópicos
  • Desarrollo y presentación de proyectos o programas susceptibles de ser financiados mediante donativos
  • Administración y rendición de cuentas 
  • Gestión de voluntarios
  • Uso de recursos tecnológicos orientados a favorecer la filantropía
  • Habilidades de comunicación verbal y escrita para la atracción de fondos

Módulo 1. (3 horas)
Filantropía y procuración de fondos 

Objetivo: Desarrollar una perspectiva inicial de la filantropía y los principios que permiten realizar de manera profesional la procuración de fondos para organizaciones sin fines de lucro.
Facilitador: Mtra.Silvia Piñones Velasco (UDEM)
Temario:

  • Concepto de filantropía y su relación con la procuración de fondos
  • Procuración de fondos como actividad profesional
  • Pirámide de donativos
  • Proceso de procuración
  • Fondo anual: donativos únicos y recurrentes
  • Atracción de recursos a través de convocatorias; caso institucional, Teoría de cambio y Marco lógico
  • Donativos mayores, endowment y legados
  • Rendición de cuentas, agradecimiento y enriquecimiento de la relación

Módulo 2. (3 horas) 
Aspectos legales y fiscales de la atracción de recursos en las OSC

Objetivo: Conocer aspectos fiscales y legales indispensables para que las organizaciones puedan operar y dar cumplimiento a las autoridades correspondientes, sin poner en riesgo su patrimonio, operación y permanencia.
Facilitador: C.P. Nora Pinales
Temario:

  • Constitución y personalidades jurídicas de las OSC
  • Opciones de atracción de recursos (Objeto social | Autorización SAT)
    • Cuotas de recuperación
    • Procuración de fondos
    • Eventos y premios
    • Negocios sociales
  • Conceptos básicos de finanzas y riesgos financieros
  • Régimen, responsabilidades legales y fiscales
  • CFDI 4.0, Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita (comúnmente llamada Antilavado) y Ley de Protección de Datos Personales

Módulos 3 y 4 (3 horas cada uno) 
Solicitudes por convocatoria: Teoría de Cambio y Marco lógico

Objetivo: Comprender y ser capaz de aplicar los conceptos y herramientas relacionados con las metodologías, matriz y marcos, como el Marco Lógico y la Teoría de Cambio, con el fin de atraer fondos por convocatoria mediante el desarrollo y presentación efectiva de programas y proyectos.
Facilitador: Dr. Luis Portales
Temario:

  • Teoría de Cambio
    • Definición
    • Árbol de problemas
    •  Árbol de objetivos
    •  Matriz
    • Modelo de intervención
    • Objetivo
    • Supuestos
    •  Componentes
    •  Actividades
    •  Insumos (input)
    • Resultados o salidas (output)
    • Desarrollo de indicadores
    • Sistema de monitoreo
    • Efectos (outcome)
    •  Impacto (impact)
  • Cómo desarrollar y presentar proyectos con base en marco lógico


Módulo 5. (3 horas)  
Donativos únicos y recurrentes en la base de la pirámide

Objetivo: Descubrir la relevancia de la atracción de fondos irrestrictos y las distintas actividades que se pueden implementar para la atracción de donativos únicos y recurrentes, así como los mecanismos que permiten incrementar el vínculo del benefactor y favorecer su crecimiento como donante.
Facilitador: Catalina Gauna (UDEM)
Temario:

  • Círculo concéntrico de Rosso
  • Importancia de los fondos irrestrictos: donativos únicos y recurrentes
  • Algunos modelos de campañas para este segmento
    • Redondeos
    • Crowfunding
    • Eventos con causa
    • Rifas
    • Campañas

Módulos 6 y 7 (3 horas cada uno) 
Plan de procuración de Fondos

Objetivo: Conocer los requerimientos previos y desarrollar o fortalecer su plan de procuración de fondos, documento que incluye las estrategias por cada nivel de la pirámide, así como el presupuesto, responsabilidades y cronograma para su ejecución.
Facilitador: Hugo Ramírez
Temario:

  • Planeación estratégica 
    • Requisitos
    • Etapas
    • Participantes
    • Periodicidad
  • Análisis de factibilidad
  • De la planeación estratégica al plan operativo de procuración de fondos: meta, plazo, proyectos y/o programas, presupuesto y cronograma
  • Elaboración de caso institucional: alineación de filosofía, misión, propósito y visión.
  • Segmentación de audiencias
  • Estrategia por segmento
  • Desarrollo de indicadores de proceso y resultado
  • Mecanismos de monitoreo y evaluación


Módulo 8. (3 horas) 
El donante empresarial como inversionista social 

Objetivo: Conocer las principales motivaciones que detonan la atracción de fondos filantrópicos provenientes de empresas y fundaciones; distinguir los conceptos de Responsabilidad Social Empresarial, Valor Compartido, Capitalismo Consciente y reconocer qué prácticas de las OSC contribuyen a la atracción de fondos para sus programas o proyectos. 
Facilitador: Juan Emilio García (UDEM)
Temario:

  • Filantropía personal e institucional: las razones para dar… o no 
  • Aspectos básicos sobre la RSE 
  • Objetivos de Desarrollo Sostenible
  • Enfoque basado en Derechos
  • Valor compartido o capitalismo consciente
  • Evaluación de proyectos
    • Consideraciones indispensables
    • Aspectos deseables
    • Razones por las que se descartan proyectos

Módulo 9. (3 horas) 
Procuración de fondos con grandes donantes, fondos endowment y legados.

Objetivo: Conocer las distintas etapas y consideraciones en el proceso de atracción de donativos mayores, así como los fondos tipo endowment y legados.
Facilitador: Lidia Isaias (UDEM)
Temario:

  • Proceso de solicitud de donativos mayores
  • Prospección
  • Investigación
    • Vínculo
    • Interés 
    • Capacidad
  • Cultivo
    • Acercamiento a la causa
    • Identificación de la vocación filantrópica
  • Preparación de la solicitud (los 6 adecuados)
    • Prospecto
    • Voluntario
    • Proyecto
    • Monto
    • Momento
    • Forma
  • Solicitud
  • Agradecimiento
  • Reconocimiento
  • Rendición de cuentas y stewardship (enriquecimiento de la relación)
  • Endowment
  • Legado


Módulo 10. (3 horas)
Comunicación y mercadotecnia filantrópica

Objetivo: Desarrollar la expresión del caso institucional y el plan de comunicación interna y externa que favorecerá el cumplimiento de los objetivos organizacionales
Facilitador: Fernando Rodríguez
Temario:

  • Comunicación filantrópica ¿Qué la hace diferente?
    • Agradecimiento
    • Reconocimiento
  • Por qué es importante la mercadotecnia para la procuración de fondos  
  • Expresiones del caso institucional
  • Segmentación de audiencias
  • Storytelling
  • Plan de comunicación
    • Manejo de redes sociales
    • Infografías
    • Videos
    • Reconocimiento público

Módulo 11. (3 horas) 
Oficina de Desarrollo: descripciones de puesto y perfil profesional

Objetivo: Reconocer la importancia de contar con una descripción precisa de puestos, las competencias clave para ocuparlos e identificar las oportunidades de desarrollo profesional para los involucrados en la procuración de fondos.
Facilitador: Annette Candanedo
Temario:

  • Oficina de Desarrollo
  • Descripciones de puesto
  • Perfiles de puesto
    • Investigación
      • capacidad de observación
      • Escucha activa
      • Gusto por la lectura
      • Habilidad para establecer relaciones
    •  Procuración
      • Empatía
      • Observación
      • Escucha activa
      • Comunicación
        • Redacción avanzada
        • Comunicación oral
      • Organización
      • Capacidad de interactuar con personas de diferentes perfiles sociodemográficos
    • Administración
      • Planeación
      • Organización
      • Atención en los detalles
      • Apego a normatividad y procedimientos
    • Comunicación 
      • Redacción avanzada
      • Comunicación oral
      • Diseño
      • Capacidad para manejo de web y redes sociales
      • Perfiles de puesto
      • Enriquecimiento del perfil profesional


Módulo 12. ( 3 horas) 
Aplicación de fondos filantrópicos y rendición de cuentas

Objetivo: Ser capaz de alinear los procesos en la administración, aplicación y rendición de cuentas a las mejores prácticas de aplicación y gestión de donativos.
Facilitador: Alejandra Cuen
Temario: 

  • Cómo elaborar presupuestos para programas o proyectos
  • Proceso de aceptación y registro de donativos, incluye política de aceptación de donativos.
  • Protección de datos personales
    • Confidencialidad y transparencia
    • Buenas prácticas en uso de bases de datos
  • Cambios de destino de fondos filantrópicos
  • Asignación de responsabilidades para la aplicación de los fondos
  • Reportes y rendición de cuentas

Módulo 13. (3 horas)
Órgano de gobierno 

Objetivo: Conocer las características idóneas de un órgano de gobierno para favorecer el crecimiento y la sostenibilidad de las organizaciones 
Facilitador: Gustavo Flores
Temario:

  • Pensamiento sistémico
  • Planeación estratégica y cultura institucional
  • Órgano de gobierno
  • Relación y límites entre el órgano de gobierno y la dirección ejecutiva
  • Definición de perfiles para el adecuado balance del órgano de gobierno 
  • Funciones y responsabilidades de la dirección ejecutiva:
    • Gestión para resultados
    • Estructura y responsabilidades
    • Políticas y procedimientos
    • Vinculación y alianzas
  • Buenas prácticas para el Consejo o Patronato: 
    • Manual de Gobernanza
    • Autoevaluación de consejeros
    • Políticas de ingreso y renovación de membresía

Módulo 14. (3 horas) 
Gestión del voluntario 

Objetivo del módulo: Ser capaz de gestionar de manera óptima la labor de los voluntarios
Facilitador: Mtra. Alejandra Lara Maiz
Temario:

  • Perfil y selección de voluntarios
  • Atracción de voluntarios
  • Capacitación y recursos de apoyo
  • Engagement
  • Agradecimiento 

Módulo 15. (3 horas) 
Certificaciones y modelos de evaluación

Objetivo: Conocer la forma en que las instancias certificadoras evalúan la información de las organizaciones en relación al comportamiento que se considera adecuado para el estándar que se busca cumplir en materia de transparencia y buenas prácticas.
Facilitador: Javier García
Temario:

  • Modelos de evaluación
  • Desarrollo de indicadores
  • Planeación, control, cumplimiento normativo y legal
    • Autorización como donataria
    • Autorización ante SAT
  • Evaluación de impacto

Módulo 16. (3 horas) 
Cuarto sector- el emprendimiento social en OSC

Objetivo: Aprender las bases del emprendimiento social y sus posibilidades y restricciones como instrumento de movilización de recursos.
Facilitador: Andrea Rangel
Temario: 

  • Emprendimiento social
  • Oportunidades y restricciones para una OSC
  • Identificación del nicho
  • Estudio y “testeo” de mercado
  • Cómo iniciar el negocio social
  • Pitch y alternativas para solicitar capital semilla
  • Casos de éxito

Módulo 17 (3 horas)
La tecnología como aliada clave para la efectividad de la procuración

Objetivo: Identificar recursos tecnológicos que favorezcan la efectividad institucional en materia de procuración de fondos, rendición de cuentas y enriquecimiento de la relación.
Facilitador: Luis Silva (UDEM)
Temario: 

  • CRM vs Excel
  • Seguimiento sistematizado a la aplicación de recursos
  • Acciones de cultivo, de enriquecimiento de la relación y reportes automatizados

Módulo 18. (3 horas) 
Procuración en Norteamérica

Objetivo: Identificar recursos y ser capaz de realizar solicitudes para acceder a fondos provenientes de entidades norteamericanas (empresas y fundaciones)
Facilitador: Ma Laura Muñoz 
Temario:

  • Características principales y diferencias entre solicitudes realizadas ante instituciones en México y Estados Unidos
  • Preparando la organización para hacer solicitudes en Estados Unidos
  • Herramientas y recursos para facilitar la procuración internacional
  • Recursos disponibles gracias a la colaboración UDEM-Alianza Fronteriza de Filantropía

Módulo 19. (3 horas) 
Fundethics: decidir con integridad ante decisiones complicadas

Objetivo: Reconocer la importancia de la conducta ética en la procuración de fondos, identificar prácticas no recomendables y validar que la organización cuenta con las herramientas necesarias para operar con transparencia.
Facilitador: Luis Pacheco
Temario:

  • Ética en la procuración
  • Transparencia y rendición de cuentas
  • Prácticas no recomendables
  • Reportes fidedignos
  • Código de ética

Módulo 20. (3 horas) 
Innovación e Inteligencia Artificial

Objetivo: Desarrollar competencias para innovar en procesos, programas y proyectos para favorecer la sostenibilidad en el largo plazo de las organizaciones, ahora con el uso de la IA.
Facilitador: Dra. Melissa Flores
Temario:

  • Elementos básicos de la innovación y creatividad
  • ¿Se nace o se hace creativo?
  • El proceso creativo y sus fases
  • Bloqueos para la innovación y la creatividad
  • Tipos de innovación
  • Inteligencia Artificial


CONFERENCIA DE CIERRE(1 hora) 
Lucy Garza de Llaguno- Filantropía para transformar el mundo
Alma Rosa Asis de Arteaga
 

Instructores

Silvia Piñones Velasco (Maestra)

Con 30 años de experiencia profesional, Silvia Piñones Velasco se desempeña actualmente como Gerente de Desarrollo en la Universidad de Monterrey.

Es egresada de la licenciatura en Ciencias de la Comunicación por el Tec de Monterrey y de la Maestría en Desarrollo Organizacional por la UDEM. 

Además, cuenta con dos diplomados en Tanatología, uno en la Universidad Iberoamericana y otro en el Centro Cultural Loyola. Ha impartido cursos y ponencias en diversos foros de Comunicación, Procuración de Fondos y Tanatología.
 

C.P. Nora Pinales

Con más de 30 años de servicio como Contador Independiente, y 13 años
colaborando en el fortalecimiento de las Organizaciones de la Sociedad Civil, en
materia de derecho fiscal, legal y contable.

Promotora de una Cultura de la Legalidad para el sector social con sus programas
“Ayudar a quien más Ayuda” , “Aprendamos Juntos” y “Jueves con Causa”.


Litigante en materia de derecho fiscal, es egresada de la Facultad de Contaduría Pública de la UANL; también es egresada de la Universidad de Valle de México en la Licenciatura de Derecho.

Actualmente cursa la Maestría en Derecho Constitucional y Amparo en la Universidad Valle de México.

Hugo Ramírez

Hugo Ramírez es un profesional con 9 años y 2 meses de experiencia en Nuevo Amanecer A.B.P., donde actualmente se desempeña como Director de Recaudación de Fondos y Relaciones Públicas. Previamente, trabajó durante 3 años como Gerente de Desarrollo de Proyectos en la misma organización, centrado en mejorar servicios para personas con discapacidades motoras. Antes, acumuló 2 años y 10 meses como Gerente de Proyectos en Inversiones Sociales, enfocado en la calidad de vida y la inclusión de personas con discapacidades motoras en Monterrey, México.

Hugo también aportó su experiencia como estratega de voto latino en la campaña presidencial de Hillary Clinton en 2016. Combinó roles de investigador de datos, creador de contenido y relaciones públicas para la comunidad latina en Washington, D.C. Previamente, trabajó como Consultor Junior en NUGA-SYS S.A. de C.V., donde desarrolló estrategias y nuevos productos.

Es graduado del Tecnológico de Monterrey con una Licenciatura en Relaciones Internacionales y Asuntos en 2013 y una Maestría en Negocios de ESC Clermont Business School en 2012. Hugo Ramírez destaca por su dedicación en proyectos sociales y estrategias políticas en beneficio de la comunidad latina y personas con discapacidades motoras.
 

Catalina Gauna Ibarra

Es egresada de Ciencias de la Información y Comunicación por la UDEM. Inició su carrera profesional como coordinadora de la estación Radio UDEM; posteriormente estuvo a cargo de la coordinación y edición de proyectos editoriales, entre los que destacan “Verbum” y “Enlace entre nos” de la Universidad de Monterrey, y la revista Alcaldes Mexicanos. Por más de 10 años colaboró en Tertius, donde estuvo a cargo de la Gerencia de Capital Humano. Su sensibilidad y compromiso social la motivaron a volver a la UDEM, a cargo del Fondo Filantrópico, donde desarrolla las campañas de procuración de fondos entre exalumnos y colaboradores de la Institución.

Dr. Luis Portales

Doctor en Ciencias Sociales, por el Tecnológico de Monterrey. Estancia de investigación en el Centro de Investigación para las Innovaciones Sociales (CRISES) y HEC en Montreal, Canadá. 
Especialidad en Liderazgo para el Desarrollo Social e Ingeniero Físico Industrial, ambas por el Tecnológico de Monterrey. 
Exdirector del Centro de Estudios sobre el Bienestar y Cofundador del Laboratorio de Transformación Social de la Universidad de Monterrey, iniciativa que desarrolló una metodología para la creación, implementación y evaluación de proyectos de emprendimiento e innovación social por estudiantes universitarios. Miembro del Sistema Nacional de Investigadores (SNI). Investigador de la Cátedra “Humanismo y Gestión” del EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey. Fue investigador United Nations Development Program (UNDP) y Consultor de proyectos en Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
Ha escrito 3 libros, y ha escrito para diversas revistas o publicaciones científicas, además de participar en congresos con arbitraje.

Juan Emilio García Estrada

Es licenciado en Ciencia Política y Administración Pública, con acentuación en análisis político y procesos de creación de políticas públicas por la Universidad de Monterrey y ha cursado diversos programas de verano en Ciencias Sociales en el Colegio de México. Ha recibido algunos reconocimientos entre los que destaca el Premio Estatal de la Juventud 2016, el Premio Newman Civic Fellow en la categoría de Liderazgo y Compromiso Social y el reconocimiento como ciudadano ejemplar por PAZ ES A.C. en 2011. 
Cuenta con 12 años de experiencia en proyectos de desarrollo comunitario y participación ciudadana en comunidades de Santa Catarina a través del programa "Arboledas: Una Esperanza de Futuro" con más de 90 proyectos de recuperación de espacios públicos, servicios primarios y cohesión social que han beneficiado directamente a más de cinco mil habitantes. Fue auxiliar en fundaciones de filantropía estratégica y proyectos sociales en el DIF municipal y coordinador de campañas políticas en 2015 y 2018. Es analista de Responsabilidad Social en Fundación FRISA, desde donde coordina los programas de voluntariado corporativo, responsabilidad social, alianzas estratégicas y enlace con las organizaciones de la sociedad civil,así como con gobiernos locales. Fue coordinador general de Respira N.L. de la Fundación Comunidar en 2020, como respuesta al COVID-19. Además ha sido profesor en la UDEM. 

Lidia Isaias Belmares

Lidia cuenta con una Maestría en Desarrollo Organizacional dictada por la Universidad de Monterrey, es egresada de la Licenciatura en Filosofía por la Universidad Autónoma de Nuevo León con reconocimiento como uno de los tres mejores promedios de su generación, otorgado por la Federación de Profesionistas de Nuevo León, es instructora de arte con especialidad en música por el Centro de Educación Artística Alfonso Reyes, INBA, graduada con mención honorífica.

Actualmente se desempeña como Gerente de Desarrollo en la Universidad de Monterrey en donde coordina y da seguimiento a los ejecutivos de desarrollo responsables de implementar las estrategias de procuración de fondos con Fundaciones y el Fondo anual. Asimismo, mantiene la relación y seguimiento personal a un grupo de grandes donantes.

Anteriormente ejercía el puesto de Relación con consejeros y grandes donantes, en donde era ejecutiva de desarrollo senior, atraía donativos a través de campañas filantrópicas y de capital siguiendo una metodología centrada en el donante. Colaboró en la implementación de estrategias de engagement con Consejeros y benefactores.
También fue gerente de desarrollo y procuración de fondos en la Fundación Tarahumara José A. Llaguno, A.B.P., en donde estableció estrategias, campañas y diversificación
de atracción de recursos filantrópicos. Responsable de la relación y seguimiento al Capítulo Monterrey del Consejo de la Fundación.

Fernando Rodríguez Hernández

Egresado de la carrera en Ciencias de la Comunicación por la Universidad Intercontinental. Inició su carrera laboral en el Instituto Mexicano de la Radio, editorial Televisa y editorial Premiere. Incursiona laboralmente en el tercer sector en el 2006 en AMANC, I.A.P. como director de comunicación y relaciones públicas, en 2010 toma la dirección de Relaciones Públicas de International Alliance for Learning Latinoamericana, A.C. En 2011 toma la Coordinación de Comunicación y Relaciones Públicas de la Iniciativa Anti-Estigma del Cáncer de LIVESTRONG Foundation en México, dos años después lo nombran el primer Global Fellow a nivel mundial y Senior Leader de LIVESTRONG Foundation. En 2015 se integra a la Fundación para la Protección de la Niñez, I.A.P. como Director de Desarrollo Institucional y a finales de 2019 toma la Dirección de Desarrollo Institucional de Fundación Mozcalti. En 2021 la Fundación Bringas Haghenbeck, I.A.P. lo invita a crear el área de Desarrollo Institucional y Procuración de Fondos. Actualmente ocupa el cargo de Director de Desarrollo Institucional de Fundación Mozcalti, A.C.
Es Miembro del Consejo Consultivo de la Red de Asociaciones y Fundaciones Empresariales de Fundación Grupo México, ex presidente de AFP Capítulo Ciudad de México y Observador Internacional de Ética de AFP Internacional. A la par de estas actividades se ha desarrollado como coordinador de eventos masivos, asesor y consultor de comunicación, procuración de fondos y desarrollo institucional. Uno de los fundadores de FASE D.O.S. y Consultor Senior de IntegraRSE. Pertenece al equipo que desarrolló la Certificación en Procuración de Fondos ante CONOCER y la SEP. Conferencista y tallerista con temas enfocados a la innovación, desarrollo institucional, procuración de fondos, negocios sociales y el 4º sector.

Annette Candanedo

Annette se especializa en el fortalecimiento institucional para organizaciones de la sociedad civil, en temas de planeación estratégica, movilización de recursos, creación de oficinas de desarrollo, comunicación social, consolidación de consejos directivos, entre otros.
Además de su trabajo como consultora, Annette colaboró con instituciones de educación superior en el área de desarrollo llevando a cabo campañas, tanto anuales como capitales. 
En la Universidad de Monterrey participó en la creación de la oficina de desarrollo y en el diseño, implementación y operación de la primera campaña capital por 25 millones de dólares.
En la Universidad Iberoamericana ocupó el cargo de Gerente General de Campaña Financiera durante el desarrollo de la campaña capital por 20 millones de dólares.
En El Colegio de México creó la dirección de desarrollo e instituyó campañas anuales.
En el 2006 fue la Presidenta del Capítulo Ciudad de México de AFP y fue la cuarta persona en la República Mexicana en obtener la Certificación como Profesional en Obtención de Fondos que otorga
dicha asociación.

Alejandra Cuen Madero

Alejandra Cuen es Licenciada en Relaciones Internacionales por el Tec de Monterrey y  cursó el Máster en Asesoramiento Educativo por el Centro Universitario Villanueva adscrito a la Universidad Complutense de Madrid. De igual manera, obtuvo el grado de Intérprete traductora por el Instituto Berlitz en la Ciudad de México y cuenta con certificación como Fundraiser y Mentora por la Association of Fundraising Professionals (AFP) y a nivel Nacional por parte de CONOCER y la SEP.
 
Cuenta con más de 16 años de experiencia en el sector social, trabajando con proyectos enfocados a la educación, vivienda, salud, nutrición, desarrollo comunitario, fortalecimiento de organizaciones de la sociedad civil y planeación estratégica. Actualmente es consultora para Organizaciones de la Sociedad Civil en temas de procuración de fondos, desarrollo organizacional y planeación estratégica, entre otros.
 
Entre las organizaciones para las que ha colaborado se encuentran el Colegio Monteverde / Colegio Santa Fe, Fundación BECAR, I.A.P., Universidad ORT México y Fundación UP-IPADE.

Forma parte del grupo de profesionales que diseñó y creó la Certificación por Competencias en Procuración de Fondos con validez oficial en México de CONOCER y la SEP, además de ser co-fundadora de FASE D.O.S.

Gustavo Flores

Director de Vinculación & Desarrollo Filantrópico del CEEAD, Gustavo cuenta con un MBA y más de 20 años de experiencia profesional multicultural y ascendente en empresas líderes en diversos sectores. Ha liderado procesos de planeación estratégica que han permitido incrementar los ingresos y reducir costos; también ha desarrollado equipos de alto desempeño en áreas de ventas, planeación, mercadotecnia y atención a clientes, con resultados siempre por encima del objetivo. Presidió la AFP, capítulo Monterrey en el periodo 2020-2022.

Cuenta con habilidades de liderazgo, negociación, relaciones interpersonales, comunicación, análisis y solución de problemas.

Alejandra Lara Maiz

Con una sólida trayectoria en el sector social, Alejandra Lara Maiz actualmente se desempeña como Gerente de Impacto Social en Humind Care, organización que promueve la salud mental y la prevención del suicidio de niñas, niños y adolescentes, y en la que coordina las actividades de procuración de fondos, voluntariado, alianzas estratégicas y programas de concientización. Previamente colaboró en Effeta ABP, iniciando su labor en el área de procuración de fondos y culminando con la dirección administrativa.
También tiene experiencia en el sector gubernamental, en el que participó como diputada local, ocupando la vicepresidencia de la primera mesa directiva del Congreso del Estado de Nuevo León conformada sólo por mujeres. Como diputada, participó en la propuesta, reforma y derogación de leyes, impulsando especialmente las referentes al cuidado y desarrollo de niñas, niños y adolescentes, así como de integración familiar.
Previamente fue Directora del DIF y Secretaria de Desarrollo Social del municipio de Guadalupe, desde donde impulsó programas en favor de la educación, salud, cultura y recreación de personas en condiciones de vulnerabilidad, además de homologar el Reglamento para las defensorías municipales en conjunto con UNICEF. También implementó la primera defensoría municipal y el primer centro de orientación familiar en el referido municipio.
Alejandra es egresada de la licenciatura en Comercio Internacional por el Tec de Monterrey, cuenta con una Maestría en Psicología por la Universidad Valle Continental, además de diversos diplomados, cursos y participaciones en foros nacionales e internacionales.
 

Javier García

De formación administrador de empresas (2000) y maestría en administración (2011), con especialidad en organizaciones de la sociedad civil, por el Tecnológico de Monterrey. Con experiencia profesional en consultoría a pequeñas y medianas empresas, consultoría a organizaciones sin fines de lucro y en la facilitación de procesos de planeación estratégica participativa (2001-2010). Los principales puestos para los que he sido contratado son: consultor (2001-2010), instructor/facilitador (2002-2010), coordinador de evaluación (2010-2012) y director ejecutivo (2005-2010 y 2012 al presente). Con experiencia en diseño y evaluación de proyectos sociales, gobernanza institucional, administración de personal, control presupuestal, facilitación de talleres diversos, atención a medios de comunicación, entre otros. He sido panelista y ponente en diferentes foros del sector social, autor y coautor de artículos y publicaciones relacionados a organizaciones de la sociedad civil (2008-presente). De manera honoraria, pertenezco a la Comisión de Selección del Sistema Estatal Anticorrupción del Estado de Chihuahua (2018-presente) y ocupo el cargo de Secretario General del International Committee on Fundraising Organizations (2020).

Andrea Anahí Rangel García

Andrea Rangel García, economista y emprendedora social, fundadora de María Josefina Red de Emprendedoras, plataforma que promueve el empoderamiento económico de la mujer en situación de vulnerabilidad por medio de la capitalización de sus talentos. Egresada de la licenciatura en la UDEM y de la maestría en Política Pública Comprada en la Flacso México. Se especializa en temas de emprendimiento social, equidad de género y justicia social y ha sido conferencista en diversos foros nacionales e internacionales.

Luis Everardo Silva Carrizales

Luis Everardo Silva Carrizales es un profesional con una destacada trayectoria en la gestión de relaciones con el cliente (CRM). Actualmente, se desempeña como Gerente de CRM en la Universidad de Monterrey, con una dedicación total desde octubre de 2003. Acumulando más de 20 años de experiencia en este cargo, su trabajo ha sido fundamental para fortalecer los lazos con la comunidad educativa en San Pedro Garza García, Nuevo León, México.

Luis Everardo es un orgulloso egresado de la Universidad Regiomontana S.C., donde obtuvo su Licenciatura en Ingeniería en Sistemas de Información en el período 1995-1998. Su sólida formación académica y su dilatada experiencia en CRM lo convierten en un referente en la gestión de relaciones con el cliente en el ámbito educativo.
 

María Laura Muñoz Barrera

María Laura Muñoz, mejor conocida como Malaura realizó la licenciatura en Antropología y una especialización en Literatura Hispanoamericana en la Universidad de Texas, El Paso, donde se graduó con honores. Cuenta con el Diplomado en Administración de Desarrollo Institucional y Procuración de Fondos por Procura, A.C., y es facilitadora certificada por el Centro en Filantropía de la Universidad de Indiana y Procura para impartir este programa. En agosto de 2016, obtuvo la acreditación como consultora en consejos directivos por BoardSource, la organización líder a nivel mundial en el tema de órganos de gobierno de las OSC. Cuenta también con una certificación por la Agencia de Cooperación Alemana (GIZ) para diseñar capacitaciones mediante la metodología de laboratorios para el Fortalecimiento Institucional de las OSC. 
Ha sido coordinadora de desarrollo de Fundación CIMA Chihuahua, directora ejecutiva de la Junta de Asistencia Privada, directora de desarrollo institucional de la Fundación del Empresariado Chihuahuense, FECHAC, coordinadora de programas en el Centro Humano de Liderazgo y de proyectos de Global Communities (anteriormente Cooperative Housing Foundation) con sede en Washington, D.C. y de programas del Center for Environmental Resource Management de la Universidad de Texas en El Paso.
 
Es fundadora de Enfoque Social, Inversión Social y Desarrollo Institucional. Ha ofrecido servicios de consultoría a más de 80 clientes, entre los que se encuentran la Fundación Comunitaria de la Frontera Norte, el Global Fund for Community Foundations, la dirección de sustentabilidad corporativa del Banco HSBC, la Junta de Asistencia Privada de Sinaloa, World Wildlife Fund México y Corporativa de Fundaciones, entre otras.   
Ha participado en una variedad de proyectos enfocados al fortalecimiento y profesionalización de las OSC, participado en comités dictaminadores de los apoyos que otorgan los gobiernos estatal y federal; participó en la adaptación y desarrollo del modelo para México del proyecto de transparencia y buenas prácticas para OSC basado en la metodología de Fundación Lealtad en España, hoy Confío, A.C.  Es coautora del reporte "Beyond Borders: Observations for US organizations considering nonprofit incorporation in Mexico", comisionado por la Alianza Fronteriza de Filantropía. Fue fundadora y presidenta del capítulo Chihuahua de la Asociación de Profesionales en Procuración de Fondos (AFP por sus siglas en inglés), 
Desde 2008 es representante para México de la Alianza de Filantropía Fronteriza México – EE.UU. / U.S.- Mexico Border Philanthropy Partnership (AFF/BPP) con sede en San Diego, CA, y, desde mayo de 2022, colabora con la Fundación para la Protección de la Niñez, I.A.P..

Luis Pacheco

Cuenta con más de 20 años de experiencia como gestor en el sector educativo y de innovación social de alto perfil, enfocado en la comprensión y transformación de las dinámicas educativa, organizacional, económica y social. 
Se especializa en dirección y consultoría estratégica con el uso de metodologías mixtas y participativas diseñadas para obtener resultados tanto rigurosos como útiles dirigidas a fortalecer la incidencia, innovación, resiliencia e impacto en lo social, económico, educativo y ético. Es facilitador en procesos de negociación y resolución de conflictos desde perspectivas interculturales; y en procesos de aprendizaje y de capacitación.
Ha trabajado como agente de cambio en México por más de 25 años, brindando acompañamiento y apoyo a las personas en sus procesos de desarrollo personal. 
Es un apasionado de la consultoría en empoderamiento, así como en la mejora de prácticas de responsabilidad social, cambio organizacional y construcción de consensos con un enfoque ético-filosófico. 
Además, tiene más de 15 años de experiencia como docente en modalidades presencial y en línea, con alto reconocimiento en los sistemas de evaluación y certificación. 

Dra. Melissa Flores

Melissa estudió Diseño Industrial, una maestría en Comercialización de Tecnologías y cuenta con un Doctorado en Innovación Educativa. Es emprendedora y cuenta con empresas en el ramo de diseño y educación enfocada a la innovación y emprendimiento en la cual ha tenido un impacto en más de 8,000 jóvenes.

Ha trabajado para universidades en Europa, África, España, Estados Unidos, Perú, Panamá y México. Es instructora certificada por CONACYT para los Nodos Binacionales de Innovación, colabora con Innovation Corps de la NSF, imparte talleres a corporativos y a instituciones educativas. Es especialista en innovación, ha trabajado con proyectos de realidad aumentada, nanomateriales, agro, salud, por mencionar algunas.

Ella es profesora en la Universidad de Monterrey en Creación de Negocios e Innovación Empresarial y cuenta con reconocimientos por proyectos de innovación a nivel nacional e internacional.

Lucy Garza de Llaguno

Lucy Garza de Llaguno, presidenta de la Fundación RIISA, es una apasionada defensora de la formación integral y la conservación de entornos que promuevan el desarrollo pleno de las personas y comunidades. Inspirada por la misión y valores de la empresa RIISA, esta fundación se dedica a transformar positivamente comunidades, fomentando la participación ciudadana, la educación y la conservación del entorno.

La visión de la Fundación RIISA se centra en desarrollar habilidades que permitan la conservación del entorno para crear ambientes propicios para el crecimiento humano. Lucy destaca la importancia de identificar a ciudadanos comprometidos con la creación de comunidades sostenibles en México, apoyando proyectos que formen liderazgo, valores y habilidades. Además, respaldan iniciativas de conservación que protegen ecosistemas y promueven el conocimiento ambiental.

Lucy comparte la inspiración de Amartya Sen, enfatizando que la pobreza no es la falta de recursos económicos, sino la falta de libertad para elegir oportunidades en la vida. Para ella, la filantropía es un acto de amor total y busca inspirar a otros a hacer el bien. Su enfoque se centra en mejorar el contexto de las personas, brindándoles la libertad de elección en su vida y trabajo.

Lucy elogia la genuina preocupación de las nuevas generaciones por el medio ambiente y el entorno social, trabajando incansablemente para construir estructuras sociales sólidas y resolver los problemas más apremiantes de su país. Su dedicación a la formación integral y la conservación demuestra su compromiso con el bienestar de las personas y la comunidad.
 

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