Empresas https://www.udem.edu.mx/es/taxonomy/term/1116 es Se abarrotaban… y quedaron vacíos ante la pandemia https://www.udem.edu.mx/es/negocios/noticia/se-abarrotaban-y-quedaron-vacios-ante-la-pandemia <span>Se abarrotaban… y quedaron vacíos ante la pandemia</span> <span><span lang="" about="/es/user/131" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">admin_dine</span></span> <span>Lun, 19/04/2021 - 13:42</span> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><ul><li><strong>Karina Astorga Carrasco, directora del Hub de Emprendimiento de la Universidad de Monterrey; y Roberto Elizondo, director comercial de MR Producciones y exalumno de Prepa UDEM, ofrecen sus puntos de vista sobre la situación que atraviesa la industria del entretenimiento y de los eventos masivos ante el confinamiento por el COVID-19.</strong></li> </ul><p><br /> A lo largo de la contingencia sanitaria, se produjeron cambios sociales, laborales, profesionales y comerciales: una parte de las empresas adoptaron el teletrabajo para no detener sus labores y el comercio debió migrar a entornos digitales o nuevas formas de relacionarse con sus clientes.</p> <p>Pero hay un sector de la economía cuyo modelo de negocio cambió radicalmente de la noche a la mañana: sus graderíos, sus butacas y sus salones se vaciaron y tuvieron que cerrar o redefinirse para sobrevivir.</p> <p>Es lo que se llama la industria del entretenimiento y de eventos masivos, la que hasta antes de la pandemia tuvo una demanda “bastante interesante”, como lo describe Roberto Elizondo, director comercial de MR Producciones y exalumno de Prepa UDEM, quien afirmó que Monterrey fue un punto de referencia que llegó a tener, en algunas ocasiones, más eventos realizados al mismo tiempo que la Ciudad de México.</p> <p>A partir del confinamiento por el coronavirus, conciertos masivos, espectáculos artísticos como el teatro o eventos deportivos como en los estadios de futbol o los Juegos Olímpicos –ante la disyuntiva de postergaciones y de cancelación definitiva– fueron trastocados de diferentes maneras.</p> <p>Karina Astorga Carrasco, directora del Hub de Emprendimiento de la Universidad de Monterrey, reconoció que, en este sector de la industria, las pérdidas han sido millonarias y se ha incrementado el desempleo. </p> <p>“Nos ha tocado ver diferentes adaptaciones: en unos casos se están reconvirtiendo en otro tipo de negocios de forma temporal para subsistir; en otros, han adoptado la virtualidad, aunque, definitivamente, no es la misma experiencia y disminuye de forma significativa la monetización y el impacto económico”, advirtió.</p> <p>La catedrática señaló que diferentes negocios se han acercado al Hub de Emprendimiento de la UDEM, como salones de fiestas o de espectáculos, pero las opciones que tienen solo son la adaptación o el acotarse a los ingresos limitados cuando se permite la apertura de cuando menos el 20 o el 30 % de asistencia.  </p> <blockquote> <p>Incluso, alternativas como la digitalización de los espectáculos, al menos son una manera de obtener flujo para que se mantengan avante ese tipo de negocios”, expuso.</p> </blockquote> <p>En un esfuerzo por sobrevivir, durante la pandemia, muchos circos eliminaron las gradas y permitieron que ingresaran vehículos, como los autocinemas; el grupo de rock Moderatto organizó un concierto en este estilo en la Ciudad de México.</p> <p>Otra de las adaptaciones son el servicio a domicilio de equipos o espectáculos para fiestas familiares, cuidando el protocolo permitido de salud, en lugar de hacer el convivio en los salones; el servicio incluye desde DJ o espectáculos, hasta equipos de alimentos y bufete, según lo comentó Astorga Carrasco.</p> <p>“Esta es una de las áreas que ya se venía dando, pero no había tenido ese incremento significativo; hoy se incrementó la demanda y esa demanda está aquí para quedarse, será parte de nuestra vida diaria a casi un año de esta pandemia”, indicó.  </p> <p>Sin embargo, algunas empresas familiares han tenido que reconvertirse o cambiar de giro, comentó la profesora de la UDEM, como una empresa de espectáculos que buscó manufactura de China de materiales médicos, capacitó a los empleados que tenía y ahora es uno de los principales proveedores de farmacias.</p> <p><strong>“NO ES LA MISMA EXPERIENCIA”</strong></p> <p>Monterrey destacaba como una plaza fuerte para los espectáculos masivos; los espacios con los que cuenta lo avalan: primero, fueron Cintermex, el Parque Fundidora, la Arena Monterrey y el Centro Convex; después, Pabellón M y el Showcenter Complex, de acuerdo con Roberto Elizondo.</p> <p>“Monterrey había tenido una demanda bastante fuerte en donde podías encontrar los cuatro o cinco recintos de la ciudad llenos con espectáculos al mismo tiempo; la referencia que se tenía era tener una cantidad de eventos fuertes, grandes, llenos y exitosos”, comentó.  </p> <p>Cuando surgió el COVID-19, continuó el ExaUDEM, este giro de negocios se convirtió en una de las industrias más perjudicadas y que realmente conllevó al daño económico no solamente en inversionistas y productores, sino de todo el cuerpo técnico, de toda la parte operativa del espectáculo que participa.</p> <p>“Ya sean meseros, operarios, contadores, tramoyistas y todos los que participan para que se puedan realizar los eventos a cualquier escala, son miles y miles de personas que durante un año han estado sin trabajo, al grado de que hay artistas que no tienen dinero y andan de taxistas o vendiendo comida”, relató.</p> <p>En opinión de Elizondo, la opción de la virtualización, a la larga, no es sostenible, porque los ingresos de asistencia en persona son mayores a lo que se puede reunir por una transmisión, aunque lo vean miles de personas a nivel internacional: “nunca va a llegar a lo que un estadio o una Arena Monterrey en ingreso de boletos te puede dejar”.</p> <p>Para dar una idea: en la plazoleta Fórum, atrás de la Arena Monterrey, en un concierto de bachata o de reggaetón ingresan hasta 35 mil personas en los 20 mil metros cuadrados que mide la explanada, pero en un intento que hicieron en junio de 2020, cuando se suponía que la pandemia iba a terminar, se calculó una entrada de 700 a 900 vehículos, que representaban solo el 12 % de la asistencia total, “pero el artista no va a cobrar el 12 % de lo que cobra”.</p> <p>El Festival Pal Norte –que llegó a tener entre cien mil y 150 mil espectadores– ha lanzado una edición de forma virtual, pero espectáculos a nivel internacional, como el Cirque du Soleil, se han visto ante la posibilidad de tener que cerrar, a pesar de ofrecer la opción de funciones por internet, como lo constató Elizondo, mientras que la actividad en Las Vegas está totalmente detenida, lo cual está generando grandes pérdidas y muchas empresas están a punto de la quiebra.</p> <p>Para el promotor regiomontano, es una industria que no se va a modificar fácilmente y las sustituciones o adaptaciones que se hagan no han logrado devolver la fortaleza a sus negocios.</p> <blockquote> <p>Es una industria que, por más innovación que se quiera buscar de manera virtual, no es próspera; además, para el público, no es la misma experiencia estar en un espectáculo en vivo (que verlo por internet)”, expuso.</p> </blockquote> <p>“Una cosa es escuchar cantar al artista (por internet) y otra es verlo presencialmente, ver a los bailarines, las luces, las pantallas y efectos especiales que se hacen durante el show, que lo convierten en un espectáculo; obviamente, en los conciertos virtuales se pierde esa magia, la euforia y adrenalina que se siente no es la misma”, explicó.</p> <p><strong>LA OPCIÓN VIRTUAL</strong></p> <p>Astorga Carrasco descartó que esta industria en su forma presencial desaparezca, porque “es parte importante de las necesidades del ser humano”, aunque deberá adoptar medidas estrictas de seguridad sanitarias.</p> <p>Por otro lado, la digitalización abre nuevas alternativas para ver este tipo de espectáculos, como el teatro, según la profesora de la UDEM, porque ha eliminado barreras internacionales, por lo que supone que una parte de la industria se va a quedar en este esquema de la virtualidad, sobre todo, con lo que se busca: el tener acceso a más espectáculos internacionales.</p> <p>“Eso ha conectado a los seres humanos y enriquecido la creatividad en el diseño de este tipo de experiencias; hay cambios importantes en todas las industrias y, en esta en particular, se abre este panorama que anteriormente no era ni opción”, destacó.</p> <p>Elizondo afirmó que hay un sector de esta industria de eventos masivos que podría migrar definitivamente o en su gran mayoría a la virtualización, que son las convenciones nacionales de empresas, congresos, reuniones de organizaciones y conferencias, quienes se ahorrarán el costo de pasajes, hoteles y alimentos.</p> <p>“Este año, por la pandemia lo hicieron virtual, muchas empresas han creado escenarios virtuales con multipantallas; para ese formato de eventos, creo que sí van a funcionar a largo plazo, porque para traer a tanta gente del mundo al país, te gastas millones de pesos y hacerlo virtual sale más barato, cada quien lo ve desde su casa y hasta se queda grabado por si no lo pudiste ver”, mencionó.</p> <p>Astorga Carrasco afirmó que las principales lecciones de esta pandemia son el replanteamiento de las relaciones sociales y que la supervivencia de todo negocio ante la adversidad está en la adaptación: está comprobado que, ante las disrupciones, posteriormente viene un crecimiento muy significativo.</p> <p>“Es tiempo de replantearse su propósito, abrirse a nuevas formas de entregar su espectáculo, su valor al segmento, y es la manera como van a poder aprovechar esta ola que viene después de una situación tan retadora en el mundo”, apuntó.</p> </div> <div class="field field--name-field-seccion field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/171" hreflang="es">Negocios</a></div> <div class="field field--name-field-tipo-de-noticia field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/241" hreflang="es">Noticia</a></div> <div class="field field--name-field-hero-image field--type-image field--label-hidden field__item"> <img src="/sites/default/files/2021-04/Se%20abarrotaban-y-quedaron-vacios-ante-la-pandemia.jpg" width="1200" height="675" alt="Archivo UDEM" typeof="foaf:Image" /> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-hidden field__items"> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/1116" hreflang="es">Empresas</a></div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/1146" hreflang="es">Emprendimiento</a></div> </div> <div class="field field--name-field-categoria-de-noticia field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/521" hreflang="es">Negocios</a></div> <div class="field field--name-field-body field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__items"> <div class="field field--name-field-body field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> <div class="paragraph paragraph--type--carrusel-imagenes paragraph--view-mode--default" id="paragraph-92966"> <div class="field field--name-field-para-imagenes field--type-image field--label-hidden field__items"> <div class="field field--name-field-para-imagenes field--type-image field--label-hidden field__item"> <a href="https://www.udem.edu.mx/sites/default/files/2021-04/Se%20abarrotaban-y-quedaron-vacios-ante-la-pandemia-2.jpg"><img src="/sites/default/files/styles/crop_type_1200x800/public/2021-04/Se%20abarrotaban-y-quedaron-vacios-ante-la-pandemia-2.jpg?itok=kFzevV_T" width="1200" height="800" alt="Karina Astorga Carrasco. Archivo UDEM." typeof="foaf:Image" /> </a> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="field field--name-field-fecha-de-noticia field--type-datetime field--label-hidden field__item">19 Abr.2021</div> <section> <h4>Escribe un comentario</h4> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=33861&amp;2=field_comment&amp;3=comment_simple" token="oSezGOK3loXAujaDC4aCSgBWEJR5T5JBUA2CoBGV7hs"></drupal-render-placeholder> </section> Mon, 19 Apr 2021 18:42:39 +0000 admin_dine 33861 at https://www.udem.edu.mx https://www.udem.edu.mx/es/negocios/noticia/se-abarrotaban-y-quedaron-vacios-ante-la-pandemia#comments Se abarrotaban… y quedaron vacíos ante la pandemia https://www.udem.edu.mx/es/institucional/noticia/se-abarrotaban-y-quedaron-vacios-ante-la-pandemia <span>Se abarrotaban… y quedaron vacíos ante la pandemia</span> <span><span lang="" about="/es/user/1311" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">asanchez</span></span> <span>Lun, 19/04/2021 - 13:12</span> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><ul><li><strong>Karina Astorga Carrasco, directora del Hub de Emprendimiento de la Universidad de Monterrey; y Roberto Elizondo, director comercial de MR Producciones y exalumno de Prepa UDEM, ofrecen sus puntos de vista sobre la situación que atraviesa la industria del entretenimiento y de los eventos masivos ante el confinamiento por el COVID-19.</strong></li> </ul><p><br /> A lo largo de la contingencia sanitaria, se produjeron cambios sociales, laborales, profesionales y comerciales: una parte de las empresas adoptaron el teletrabajo para no detener sus labores y el comercio debió migrar a entornos digitales o nuevas formas de relacionarse con sus clientes.</p> <p>Pero hay un sector de la economía cuyo modelo de negocio cambió radicalmente de la noche a la mañana: sus graderíos, sus butacas y sus salones se vaciaron y tuvieron que cerrar o redefinirse para sobrevivir.</p> <p>Es lo que se llama la industria del entretenimiento y de eventos masivos, la que hasta antes de la pandemia tuvo una demanda “bastante interesante”, como lo describe Roberto Elizondo, director comercial de MR Producciones y exalumno de Prepa UDEM, quien afirmó que Monterrey fue un punto de referencia que llegó a tener, en algunas ocasiones, más eventos realizados al mismo tiempo que la Ciudad de México.</p> <p>A partir del confinamiento por el coronavirus, conciertos masivos, espectáculos artísticos como el teatro o eventos deportivos como en los estadios de futbol o los Juegos Olímpicos –ante la disyuntiva de postergaciones y de cancelación definitiva– fueron trastocados de diferentes maneras.</p> <p>Karina Astorga Carrasco, directora del Hub de Emprendimiento de la Universidad de Monterrey, reconoció que, en este sector de la industria, las pérdidas han sido millonarias y se ha incrementado el desempleo. </p> <p>“Nos ha tocado ver diferentes adaptaciones: en unos casos se están reconvirtiendo en otro tipo de negocios de forma temporal para subsistir; en otros, han adoptado la virtualidad, aunque, definitivamente, no es la misma experiencia y disminuye de forma significativa la monetización y el impacto económico”, advirtió.</p> <p>La catedrática señaló que diferentes negocios se han acercado al Hub de Emprendimiento de la UDEM, como salones de fiestas o de espectáculos, pero las opciones que tienen solo son la adaptación o el acotarse a los ingresos limitados cuando se permite la apertura de cuando menos el 20 o el 30 % de asistencia.  </p> <blockquote> <p>Incluso, alternativas como la digitalización de los espectáculos, al menos son una manera de obtener flujo para que se mantengan avante ese tipo de negocios”, expuso.</p> </blockquote> <p>En un esfuerzo por sobrevivir, durante la pandemia, muchos circos eliminaron las gradas y permitieron que ingresaran vehículos, como los autocinemas; el grupo de rock Moderatto organizó un concierto en este estilo en la Ciudad de México.</p> <p>Otra de las adaptaciones son el servicio a domicilio de equipos o espectáculos para fiestas familiares, cuidando el protocolo permitido de salud, en lugar de hacer el convivio en los salones; 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la referencia que se tenía era tener una cantidad de eventos fuertes, grandes, llenos y exitosos”, comentó.  </p> <p>Cuando surgió el COVID-19, continuó el ExaUDEM, este giro de negocios se convirtió en una de las industrias más perjudicadas y que realmente conllevó al daño económico no solamente en inversionistas y productores, sino de todo el cuerpo técnico, de toda la parte operativa del espectáculo que participa.</p> <p>“Ya sean meseros, operarios, contadores, tramoyistas y todos los que participan para que se puedan realizar los eventos a cualquier escala, son miles y miles de personas que durante un año han estado sin trabajo, al grado de que hay artistas que no tienen dinero y andan de taxistas o vendiendo comida”, relató.</p> <p>En opinión de Elizondo, la opción de la virtualización, a la larga, no es sostenible, porque los ingresos de asistencia en persona son mayores a lo que se puede reunir por una transmisión, aunque lo vean miles de personas a nivel internacional: “nunca va a llegar a lo que un estadio o una Arena Monterrey en ingreso de boletos te puede dejar”.</p> <p>Para dar una idea: en la plazoleta Fórum, atrás de la Arena Monterrey, en un concierto de bachata o de reggaetón ingresan hasta 35 mil personas en los 20 mil metros cuadrados que mide la explanada, pero en un intento que hicieron en junio de 2020, cuando se suponía que la pandemia iba a terminar, se calculó una entrada de 700 a 900 vehículos, que representaban solo el 12 % de la asistencia total, “pero el artista no va a cobrar el 12 % de lo que cobra”.</p> <p>El Festival Pal Norte –que llegó a tener entre cien mil y 150 mil espectadores– ha lanzado una edición de forma virtual, pero espectáculos a nivel internacional, como el Cirque du Soleil, se han visto ante la posibilidad de tener que cerrar, a pesar de ofrecer la opción de funciones por internet, como lo constató Elizondo, mientras que la actividad en Las Vegas está totalmente detenida, lo cual está generando grandes pérdidas y muchas empresas están a punto de la quiebra.</p> <p>Para el promotor regiomontano, es una industria que no se va a modificar fácilmente y las sustituciones o adaptaciones que se hagan no han logrado devolver la fortaleza a sus negocios.</p> <blockquote> <p>Es una industria que, por más innovación que se quiera buscar de manera virtual, no es próspera; además, para el público, no es la misma experiencia estar en un espectáculo en vivo (que verlo por internet)”, expuso.</p> </blockquote> <p>“Una cosa es escuchar cantar al artista (por internet) y otra es verlo presencialmente, ver a los bailarines, las luces, las pantallas y efectos especiales que se hacen durante el show, que lo convierten en un espectáculo; obviamente, en los conciertos virtuales se pierde esa magia, la euforia y adrenalina que se siente no es la misma”, explicó.</p> <p><strong>LA OPCIÓN VIRTUAL</strong></p> <p>Astorga Carrasco descartó que esta industria en su forma presencial desaparezca, porque “es parte importante de las necesidades del ser humano”, aunque deberá adoptar medidas estrictas de seguridad sanitarias.</p> <p>Por otro lado, la digitalización abre nuevas alternativas para ver este tipo de espectáculos, como el teatro, según la profesora de la UDEM, porque ha eliminado barreras internacionales, por lo que supone que una parte de la industria se va a quedar en este esquema de la virtualidad, sobre todo, con lo que se busca: el tener acceso a más espectáculos internacionales.</p> <p>“Eso ha conectado a los seres humanos y enriquecido la creatividad en el diseño de este tipo de experiencias; 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Archivo UDEM." typeof="foaf:Image" /> </a> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="field field--name-field-fecha-de-noticia field--type-datetime field--label-hidden field__item">19 Abr.2021</div> <section> <h4>Escribe un comentario</h4> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=33856&amp;2=field_comment&amp;3=comment_simple" token="LGhTy3VmksIvm6kbE3XYZwMQC3MsZrU9EDNNS-Qdmtg"></drupal-render-placeholder> </section> Mon, 19 Apr 2021 18:12:53 +0000 asanchez 33856 at https://www.udem.edu.mx “La pandemia puede ser una oportunidad” https://www.udem.edu.mx/es/derecho-y-ciencias-sociales/noticia/la-pandemia-puede-ser-una-oportunidad <span>“La pandemia puede ser una oportunidad”</span> <span><span lang="" about="/es/user/1011" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">lzamora</span></span> <span>Lun, 05/04/2021 - 10:16</span> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><ul><li><strong>Guillermo Fernández-Maldonado Castro, representante en México de la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, comparte su punto de vista sobre los siguientes pasos en el Tercer Coloquio sobre Derechos Humanos y Responsabilidad Empresarial de la UDEM.</strong></li> </ul><p><br /> Para explorar el impacto que tienen las empresas en la vida de las personas y las responsabilidades que deben asumir, el Instituto de Derechos Humanos y Empresas de la Universidad de Monterrey organizó el 24 y 25 de marzo el Tercer Coloquio sobre Derechos Humanos y Responsabilidad Empresarial, en colaboración con la Fundación Konrad-Adenauer.</p> <p>“Para la UDEM, la centralidad del ser humano en la sociedad es esencial, esto incluye la importancia de que el ser humano, al igual que el medio ambiente, sean considerados elementos fundamentales en la toma de decisiones y de los procesos y actividades de distintos actores. Estamos plenamente convencidos de la importancia del papel de la academia como un ente articulador entre los diferentes actores sociales y los animo a que explore la problemática sobre responsabilidad empresarial y derechos humanos y encuentren nuevas reflexiones en este sentido”, expresó a manera de bienvenida Mario Páez, rector de la UDEM. </p> <p>El directivo estuvo acompañado por Carlos García, vicerrector de Educación Superior; Arturo Azuara, director de la Escuela de Derecho y Ciencias Sociales; Guillermo Fernández-Maldonado Castro, representante en México de la Oficina de la Alta Comisionada de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos; y Humberto Cantú, director del Instituto de Derechos Humanos y Empresas de la UDEM, quien expuso la necesidad de resaltar esta temática en la actualidad. </p> <p>“Los Principios Rectores de la ONU sobre las Empresas y los Derechos Humanos cumplen 10 años y es un momento de pausar y reflexionar sobre los logros y retos para planear cómo abordar la próxima décadas, esto es una necesidad de todos los actores. A los gobiernos conviene revisar cómo debe regularse la actividad de las empresas y sus impactos en los derechos humanos, las medidas que debe tomar a nivel de regulación, legislación y políticas públicas… como punto de partida para predicar con el ejemplo. </p> <p>“No se trata de regular por regular, sino de hacerlo desde un enfoque basado en derechos humanos y eso implica nociones de equidad, de no discriminación y de conocimiento especializado sobre la interacción e interrelación de todos los derechos ”, comentó el profesor Cantú, para después cederle la palabra a Fernández-Maldonado, a cargo de la conferencia magistral.</p> <p>El doctor en Derecho indicó que la pandemia del COVID-19 ha tenido impactos significativos en todos los aspectos de la vida de las personas, pero también ha dejado en evidencia las debilidades de la sociedad y los gobiernos. </p> <p>“Debemos reflexionar sobre el escenario post pandemia: ¿cómo construimos un futuro mejor que garantice que los derechos humanos sean el centro y la vía de la acción del Estado y del sector empresarial?”, señaló. </p> <p>Indicó que la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) ha llamado a reconstruir las economías dejando de lado el modelo de desarrollo que han causado estas desigualdades “que calificó como ineficientes para la economía de los países, las empresas y las personas”. </p> <p>“Es por esto que la reconstrucción después de la crisis de la pandemia del coronavirus puede ser una ventana de oportunidad  para no regresar a lo mismo, sino para sumar esfuerzos y avanzar hacia un modelo mejor: más inclusivo, sostenible, que tenga un enfoque de derechos humanos y género, y -retomando el principio de la agenda 2030 de Desarrollo Sostenible- sin dejar a nadie atrás”, aseguró Fernández-Maldonado.  </p> <p>El coloquio continuó con los paneles “Planes de Acción Nacional: experiencias comparadas” y “Las negociaciones sobre un tratado en materia de empresas y derechos humanos”, y la presentación del informe “Debida diligencia en derechos humanos y procesos de compliance”. </p> <p>Mientras que el jueves 25 de marzo tuvieron lugar los diálogos “Debida diligencia en derechos humanos: ‘una nueva frontera para la responsabilidad empresarial?” y “Retos para la segunda década de los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos”, y se concluyó con la conferencia impartida por Dante Pesce, presidente del Grupo de Trabajo de la ONU sobre las empresas y los derechos humanos.</p> </div> <div class="field field--name-field-seccion field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/196" hreflang="es">Derecho y Ciencias Sociales</a></div> <div class="field field--name-field-tipo-de-noticia field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/241" hreflang="es">Noticia</a></div> <div class="field field--name-field-hero-image field--type-image field--label-hidden field__item"> <img src="/sites/default/files/2021-03/La-pandemia-puede-ser-una-oportunidad.jpg" width="5976" height="3156" alt="Archivo UDEM" typeof="foaf:Image" /> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-hidden field__items"> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/921" hreflang="es">Derechos humanos</a></div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/1116" hreflang="es">Empresas</a></div> </div> <div class="field field--name-field-categoria-de-noticia field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/531" hreflang="es">Institucional</a></div> <div class="field field--name-field-fecha-de-noticia field--type-datetime field--label-hidden field__item">27 Mar.2021</div> <section> <h4>Escribe un comentario</h4> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=33496&amp;2=field_comment&amp;3=comment_simple" token="RRG_cmHaU1Hrod2rlBKP9SRhy73q6T-PYm-sa71pDYk"></drupal-render-placeholder> </section> Mon, 05 Apr 2021 15:16:51 +0000 lzamora 33496 at https://www.udem.edu.mx https://www.udem.edu.mx/es/derecho-y-ciencias-sociales/noticia/la-pandemia-puede-ser-una-oportunidad#comments “La pandemia puede ser una oportunidad” https://www.udem.edu.mx/es/institucional/noticia/la-pandemia-puede-ser-una-oportunidad <span>“La pandemia puede ser una oportunidad”</span> <span><span lang="" about="/es/user/1311" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">asanchez</span></span> <span>Vie, 26/03/2021 - 16:11</span> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><ul><li><strong>Guillermo Fernández-Maldonado Castro, representante en México de la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, comparte su punto de vista sobre los siguientes pasos en el Tercer Coloquio sobre Derechos Humanos y Responsabilidad Empresarial de la UDEM.</strong></li> </ul><p><br /> Para explorar el impacto que tienen las empresas en la vida de las personas y las responsabilidades que deben asumir, el Instituto de Derechos Humanos y Empresas de la Universidad de Monterrey organizó el 24 y 25 de marzo el Tercer Coloquio sobre Derechos Humanos y Responsabilidad Empresarial, en colaboración con la Fundación Konrad-Adenauer.</p> <p>“Para la UDEM, la centralidad del ser humano en la sociedad es esencial, esto incluye la importancia de que el ser humano, al igual que el medio ambiente, sean considerados elementos fundamentales en la toma de decisiones y de los procesos y actividades de distintos actores. Estamos plenamente convencidos de la importancia del papel de la academia como un ente articulador entre los diferentes actores sociales y los animo a que explore la problemática sobre responsabilidad empresarial y derechos humanos y encuentren nuevas reflexiones en este sentido”, expresó a manera de bienvenida Mario Páez, rector de la UDEM. </p> <p>El directivo estuvo acompañado por Carlos García, vicerrector de Educación Superior; Arturo Azuara, director de la Escuela de Derecho y Ciencias Sociales; Guillermo Fernández-Maldonado Castro, representante en México de la Oficina de la Alta Comisionada de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos; y Humberto Cantú, director del Instituto de Derechos Humanos y Empresas de la UDEM, quien expuso la necesidad de resaltar esta temática en la actualidad. </p> <p>“Los Principios Rectores de la ONU sobre las Empresas y los Derechos Humanos cumplen 10 años y es un momento de pausar y reflexionar sobre los logros y retos para planear cómo abordar la próxima décadas, esto es una necesidad de todos los actores. A los gobiernos conviene revisar cómo debe regularse la actividad de las empresas y sus impactos en los derechos humanos, las medidas que debe tomar a nivel de regulación, legislación y políticas públicas… como punto de partida para predicar con el ejemplo. </p> <p>“No se trata de regular por regular, sino de hacerlo desde un enfoque basado en derechos humanos y eso implica nociones de equidad, de no discriminación y de conocimiento especializado sobre la interacción e interrelación de todos los derechos ”, comentó el profesor Cantú, para después cederle la palabra a Fernández-Maldonado, a cargo de la conferencia magistral.</p> <p>El doctor en Derecho indicó que la pandemia del COVID-19 ha tenido impactos significativos en todos los aspectos de la vida de las personas, pero también ha dejado en evidencia las debilidades de la sociedad y los gobiernos. </p> <p>“Debemos reflexionar sobre el escenario post pandemia: ¿cómo construimos un futuro mejor que garantice que los derechos humanos sean el centro y la vía de la acción del Estado y del sector empresarial?”, señaló. </p> <p>Indicó que la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) ha llamado a reconstruir las economías dejando de lado el modelo de desarrollo que han causado estas desigualdades “que calificó como ineficientes para la economía de los países, las empresas y las personas”. </p> <p>“Es por esto que la reconstrucción después de la crisis de la pandemia del coronavirus puede ser una ventana de oportunidad  para no regresar a lo mismo, sino para sumar esfuerzos y avanzar hacia un modelo mejor: más inclusivo, sostenible, que tenga un enfoque de derechos humanos y género, y -retomando el principio de la agenda 2030 de Desarrollo Sostenible- sin dejar a nadie atrás”, aseguró Fernández-Maldonado.  </p> <p>El coloquio continuó con los paneles “Planes de Acción Nacional: experiencias comparadas” y “Las negociaciones sobre un tratado en materia de empresas y derechos humanos”, y la presentación del informe “Debida diligencia en derechos humanos y procesos de compliance”. </p> <p>Mientras que el jueves 25 de marzo tuvieron lugar los diálogos “Debida diligencia en derechos humanos: ‘una nueva frontera para la responsabilidad empresarial?” y “Retos para la segunda década de los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos”, y se concluyó con la conferencia impartida por Dante Pesce, presidente del Grupo de Trabajo de la ONU sobre las empresas y los derechos humanos.</p> </div> <div class="field field--name-field-seccion field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/811" hreflang="es">Institucional</a></div> <div class="field field--name-field-tipo-de-noticia field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/241" hreflang="es">Noticia</a></div> <div class="field field--name-field-hero-image field--type-image field--label-hidden field__item"> <img src="/sites/default/files/2021-03/La-pandemia-puede-ser-una-oportunidad.jpg" width="5976" height="3156" alt="Archivo UDEM" typeof="foaf:Image" /> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-hidden field__items"> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/921" hreflang="es">Derechos humanos</a></div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/1116" hreflang="es">Empresas</a></div> </div> <div class="field field--name-field-categoria-de-noticia field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/531" hreflang="es">Institucional</a></div> <div class="field field--name-field-fecha-de-noticia field--type-datetime field--label-hidden field__item">27 Mar.2021</div> <section> <h4>Escribe un comentario</h4> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=33451&amp;2=field_comment&amp;3=comment_simple" token="rnu55v63h27lyUMH7sshRNtiA0DXa-OOeKcQb5ciGfw"></drupal-render-placeholder> </section> Fri, 26 Mar 2021 22:11:17 +0000 asanchez 33451 at https://www.udem.edu.mx https://www.udem.edu.mx/es/institucional/noticia/la-pandemia-puede-ser-una-oportunidad#comments Lanzan iniciativa de Derechos Humanos para Empresas https://www.udem.edu.mx/es/derecho-y-ciencias-sociales/noticia/lanzan-iniciativa-de-derechos-humanos-para-empresas <span>Lanzan iniciativa de Derechos Humanos para Empresas</span> <span><span lang="" about="/es/user/121" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">admin_decs</span></span> <span>Mié, 22/01/2020 - 11:22</span> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p class="text-align-justify">Con el fin de generar una mayor conciencia de prevención en el interior de las empresas y una mayor sostenibilidad en la operación empresarial, la Universidad de Monterrey lanzó la Iniciativa de Derechos Humanos y Empresas en conjunto con Pacto Mundial México.</p> <p class="text-align-justify">A finales del 2019, en el marco del evento Transformando Objetivos Globales en Metas Locales, se lanzó este proyecto, que cuenta además con el apoyo de la oficina en México de la Alta Comisionada de la ONU para los Derechos Humanos (ONU-DH), así como de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).</p> <p class="text-align-justify">Al ser la UDEM sede del único Instituto de Derechos Humanos y Empresas (IDHE-UDEM) en toda América Latina, Humberto Cantú Rivera, profesor de la Escuela de Derecho y Ciencias Sociales, consideró necesario lanzar este proyecto y desarrollar sus líneas temáticas, que serán trabajadas en equipo con los demás socios de la Iniciativa de Derechos Humanos y Empresas.</p> <p class="text-align-justify">“La Iniciativa es un proyecto conjunto entre el IDHE-UDEM y Pacto Mundial México para generar un espacio de diálogo y capacitación con el sector privado sobre cuestiones de derechos humanos, a fin de desarrollar una cultura empresarial de derechos humanos en México. Es un proyecto innovador, que no existía en México previamente, y que viene a contribuir a la discusión sobre derechos humanos y empresas en el país”, comentó.</p> <p class="text-align-justify">El proyecto tiene previsto una fase inicial con duración de dos años, donde se visitarán diferentes sedes. Cantú participará como uno de los facilitadores de las sesiones de trabajo, que se llevarán a cabo en algunas ciudades como Ciudad de México, Monterrey, Mérida y Guadalajara, con empresas afiliadas a Pacto Mundial México y otras compañías interesadas.</p> <p class="text-align-justify">“Lo primero, después de su lanzamiento, es iniciar con las sesiones de trabajo; posteriormente, parte de la tarea será construir herramientas que puedan ser útiles a las empresas, así como apoyarlas en el desarrollo de sus políticas internas y mecanismos preventivos con enfoque de derechos humanos”.</p> <blockquote> <p class="text-align-justify">Queremos llegar a más zonas del país, a más empresas, y empezar a trabajar con ellas para incluir en sus modelos de negocio una perspectiva de derechos humanos”, explicó el profesor.</p> </blockquote> <p class="text-align-justify">Debido al interés de la comunidad empresarial internacional en esta temática, existen áreas de oportunidad para ir a la par de las tendencias globales. Este tipo de proyectos permite un acercamiento claro entre la academia y la práctica, lo cual permitirá a nuestro cuerpo docente complementar y reforzar lo que se enseña a los estudiantes en las aulas.</p> </div> <div class="field field--name-field-seccion field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/196" hreflang="es">Derecho y Ciencias Sociales</a></div> <div class="field field--name-field-tipo-de-noticia field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/241" hreflang="es">Noticia</a></div> <div class="field field--name-field-hero-image field--type-image field--label-hidden field__item"> <img src="/sites/default/files/2020-01/2020_DECS-Noticia-Lanzan-iniciativa-de-Derechos-Humanos-para-Empresas-Hero.jpg" width="1280" height="800" alt="Archivo UDEM" typeof="foaf:Image" /> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-hidden field__items"> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/1116" hreflang="es">Empresas</a></div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/1146" hreflang="es">Emprendimiento</a></div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/626" hreflang="es">Derecho de la Empresa</a></div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/926" hreflang="es">Derecho</a></div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/921" hreflang="es">Derechos humanos</a></div> </div> <div class="field field--name-field-categoria-de-noticia field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/901" hreflang="es">Ciencias Sociales</a></div> <div class="field field--name-field-body field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__items"> <div class="field field--name-field-body field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> <div class="paragraph paragraph--type--carrusel-imagenes paragraph--view-mode--default" id="paragraph-61246"> <div class="field field--name-field-para-imagenes field--type-image field--label-hidden field__items"> <div class="field field--name-field-para-imagenes field--type-image field--label-hidden field__item"> <a href="https://www.udem.edu.mx/sites/default/files/2020-01/2020_DECS-Noticia-Lanzan-iniciativa-de-Derechos-Humanos-para-Empresas-Carrusel-1.jpg"><img src="/sites/default/files/styles/crop_type_1200x800/public/2020-01/2020_DECS-Noticia-Lanzan-iniciativa-de-Derechos-Humanos-para-Empresas-Carrusel-1.jpg?itok=e6H4QSR-" width="1200" height="800" alt="Archivo UDEM" 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UDEM" typeof="foaf:Image" /> </a> </div> <div class="field field--name-field-para-imagenes field--type-image field--label-hidden field__item"> <a href="https://www.udem.edu.mx/sites/default/files/2020-01/2020_DECS-Noticia-Lanzan-iniciativa-de-Derechos-Humanos-para-Empresas-Carrusel-4.jpg"><img src="/sites/default/files/styles/crop_type_1200x800/public/2020-01/2020_DECS-Noticia-Lanzan-iniciativa-de-Derechos-Humanos-para-Empresas-Carrusel-4.jpg?itok=JxXsiiEv" width="1200" height="800" alt="Archivo UDEM" typeof="foaf:Image" /> </a> </div> <div class="field field--name-field-para-imagenes field--type-image field--label-hidden field__item"> <a href="https://www.udem.edu.mx/sites/default/files/2020-01/2020_DECS-Noticia-Lanzan-iniciativa-de-Derechos-Humanos-para-Empresas-Carrusel-5.jpg"><img src="/sites/default/files/styles/crop_type_1200x800/public/2020-01/2020_DECS-Noticia-Lanzan-iniciativa-de-Derechos-Humanos-para-Empresas-Carrusel-5.jpg?itok=oLzuGZvH" width="1200" height="800" 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09:17</span> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>La Universidad de Monterrey agradeció con un desayuno, una conferencia y una premiación a las empresas, pertenecientes al programa de Socios Estratégicos, en el que colaboran en la atracción y desarrollo de talento.  </p> <p>“Para nosotros llegar al día de hoy como aliados en este proceso de crecimiento, en la búsqueda de talento, que es algo que a todos nos interesa y nos ocupa mucho tiempo en nuestro quehacer diario, y en la mejora de nuestros procesos de desarrollo en conjunto, ha sido una labor y un reto muy importante”, expresó Paola Meza, directora de Vinculación a representantes de empresas como Nemak, Ternium, Whirlpool, entre otros. </p> <p>Mientras que de la UDEM estuvieron Agustín Landa, vicerrector de Desarrollo; Eduardo García Luna, vicerrector de Ciencias de la Salud; Susana Cuilty, vicerrectora de Educación Media Superior; y Carlos Basurto, vicerrector de Educación Superior. </p> <p>Nigel Paine, experto en cultura laboral, y quien ofreció la conferencia “Workplace learning culture” con la que explicó que en muchas empresas alrededor del mundo, la cultura del trabajo es individual, y que de acuerdo a su experiencia, se obtienen mejores resultados pensando en los demás. </p> <p>“Les quiero hablar del lema de la UDEM: ‘El hombre sólo se realiza al servicio del hombre’. (Esto es diferente) a la tendencia actual en la que se le dice a la gente que si quiere ser exitosa se tiene que enfocar en uno mismo. Son esas mismas empresas las que están fallando, y están fallando porque ignoran que si puedes hacer que tu gente trabaje al servicio de la gente tu organización se transformará”, aseguró Paine. </p> <p>Agregó que para alcanzar el éxito se debe pensar en el resultado deseado y, con base en eso, buscar las necesidades, amenazas, debilidades, etc. para así buscar una estrategia coherente y enfocada en el aprendizaje y encaminarla hacia esa visión.</p> <p>Posteriormente se realizó la premiación a los Socios Estratégicos más destacados, así como reconocimientos especiales a algunos de los aliados de la UDEM en este programa, que inició hace cinco años. </p> </div> <div class="field field--name-field-seccion field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/811" hreflang="es">Institucional</a></div> <div class="field field--name-field-tipo-de-noticia field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/241" hreflang="es">Noticia</a></div> <div class="field field--name-field-hero-image field--type-image field--label-hidden field__item"> <img src="/sites/default/files/2019-11/UDEM-celebra-a-Socios-Estrategicos.jpg" width="1200" height="800" alt="Archivo UDEM" typeof="foaf:Image" /> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-hidden field__items"> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/1116" hreflang="es">Empresas</a></div> </div> <div class="field field--name-field-categoria-de-noticia field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/531" hreflang="es">Institucional</a></div> <div class="field field--name-field-fecha-de-noticia field--type-datetime field--label-hidden field__item">31 Oct.2019</div> <section> <h4>Escribe un comentario</h4> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=21746&amp;2=field_comment&amp;3=comment_simple" token="jybUEwXTyNwUn8p8neZSXJ0ZBWLKL9dmO1g753KmPho"></drupal-render-placeholder> </section> Thu, 31 Oct 2019 15:17:29 +0000 ocarrizales 21746 at https://www.udem.edu.mx https://www.udem.edu.mx/es/institucional/noticia/udem-celebra-socios-estrategicos#comments Comparten estrategias para la competitividad en tiempos difíciles https://www.udem.edu.mx/es/institucional/noticia/comparten-estrategias-para-la-competitividad-en-tiempos-dificiles <span>Comparten estrategias para la competitividad en tiempos difíciles</span> <span><span lang="" about="/es/user/161" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">ocarrizales</span></span> <span>Mar, 01/10/2019 - 11:10</span> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>Empresarios, presidentes de consejos, consejeros y directores generales, entre otros, se reunieron en el Encuentro de Liderazgo Empresarial de la Universidad de Monterrey, para compartir su experiencia, recomendaciones, estrategias y modelos empresariales que los han llevado al éxito. </p> <p>La octava edición del evento tuvo como tema central “<em>Strategy: Smarter Decisions in Disruptive Times</em>”. Mediante conferencias magistrales y charlas de casos de éxito, importantes conferencistas con sólida trayectoria en el tema, compartieron sus proyectos de innovación aplicados en sus empresas, con el fin de que se abrir un espacio de diálogo y reflexión que cree una competencia sana y retadora. </p> <p>“El tema a tratar en este evento es producto de una consulta con líderes empresariales, donde expresaron que definir, ajustar y mejorar las estrategias en un entorno que cambia rápidamente como en el que ahora vivimos, es una de las prioridades de sus organizaciones. Hoy tendremos la oportunidad de entrar en un diálogo con empresarios y expertos en estrategia corporativa, a fin de conocer nuevas perspectivas que tomen las mejores decisiones de los negocios”, mencionó Mario Páez, rector de la Universidad de Monterrey, durante el mensaje de bienvenida. </p> <p>“La estrategia en tiempos de agilidad requiere desarrollar nuevas habilidades, tanto para incorporar las tácticas de agilidad de la estrategia de mediano y largo plazo, como para adaptarnos a los nuevos ambientes en los que competimos. Se trata de aplicar la agilidad a la planeación estratégica ”, expresó Carlos Atoche, director de la Escuela de Negocios de la UDEM. </p> <p>Roger Martin, experto en estrategia de negocios y autor de múltiples artículos, dictó la conferencia que llevó por nombre “<em>Making strategy: simple, fun &amp; effective</em>”, en la que compartió algunas de sus recomendaciones para hacer un negocio efectivo y rentable.</p> <p>Para tener un proyecto próspero, dijo,  es necesario tener un curso de acción mapeado, y para esto se necesitan tener ciertas consideraciones y seguir, de acuerdo a lo que él ha descubierto a lo largo de su carrera, algunas reglas.</p> <p>“A pesar de que la estrategia es importante, la gente a menudo la aborda como algo complicado, una tarea poco placentera y que es poco efectiva. La primera regla para hacer de la estrategia algo simple, divertido y efectivo como un conjunto de elecciones”, señaló Martin. </p> <p>Explicó que cuando una empresa hace elecciones de acuerdo a sus necesidades y objetivos, y no solo por seguir las tendencias del mercado, el éxito de la estrategia beneficia a los consumidores. Posteriormente, compartió que la segunda regla es combinar rigor y creatividad en la estrategia. </p> <p>La tercera regla, de acuerdo a Martin, es tener un estrategia delimitada y que con cada paso se refuerce. Agregó que ésta tiene que contestar a ciertas preguntas como “¿cuáles son las aspiraciones ganadoras?”, “¿cómo jugar?” y “¿cómo ganar?”. </p> <p>El Encuentro de Liderazgo Empresarial “<em>Strategy: Smarter decisions in Disruptive Times</em>” contó también con talleres, sesiones de <em>networking</em> y las conferencias de Agustín Coppel, director general de Grupo Copper; Juan Zuazua, CEO de VivaAerobus; y Félix Cárdenas, miembro de consejo de EFM Capital, entre otros. </p> <p>El ciclo terminó con la intervención de Rita Gunther McGrath, consultora e investigadora en administración estratégica, y su conferencia “<em>The End of Competitive Advantage: How to Keep your Strategy Moving as Fast as your Business</em>”. ​</p> </div> <div class="field field--name-field-seccion field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/811" hreflang="es">Institucional</a></div> <div class="field field--name-field-tipo-de-noticia field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/241" hreflang="es">Noticia</a></div> <div class="field field--name-field-hero-image field--type-image field--label-hidden field__item"> <img src="/sites/default/files/2019-10/Comparten-estrategias-para-la-competitividad-en-tiempos-difIciles.jpg" width="1200" height="800" alt="Archivo UDEM" typeof="foaf:Image" /> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-hidden field__items"> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/1231" hreflang="es">Liderazgo</a></div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/1116" hreflang="es">Empresas</a></div> </div> <div class="field field--name-field-categoria-de-noticia field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/521" hreflang="es">Negocios</a></div> <div class="field field--name-field-fecha-de-noticia field--type-datetime field--label-hidden field__item">01 Oct.2019</div> <section> <h4>Escribe un comentario</h4> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=21161&amp;2=field_comment&amp;3=comment_simple" token="fZArPrCDJA6QMMeH-9K1BcsWgmIgDEv5OCKDFH_YjSw"></drupal-render-placeholder> </section> Tue, 01 Oct 2019 16:10:50 +0000 ocarrizales 21161 at https://www.udem.edu.mx Analizarán nuevas estrategias de negocios en un entorno disruptivo https://www.udem.edu.mx/es/institucional/noticia/analizaran-nuevas-estrategias-de-negocios-en-un-entorno-disruptivo <span>Analizarán nuevas estrategias de negocios en un entorno disruptivo</span> <span><span lang="" about="/es/user/161" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">ocarrizales</span></span> <span>Lun, 30/09/2019 - 10:22</span> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>En un nuevo escenario mundial complejo, disruptivo e, incluso, poco predecible, en donde la ventaja competitiva se disipa en menos de un año, muchas organizaciones se enfrentan con dificultades para sostener una estrategia de largo plazo.</p> <p>Para que los CEO, equipos de alta dirección y miembros de consejo identifiquen nuevas oportunidades y reflexionen sobre su siguiente política corporativa en busca de una ventaja competitiva, la Universidad de Monterrey organiza el Encuentro de Liderazgo Empresarial <em>Strategy: smarter decisions in disruptive times</em>.</p> <p>Carlos Atoche Kong, director de la Escuela de Negocios de la UDEM, explicó que el entorno actual internacional es muy distinto al de hace solo algunos años, debido a los cambios a nivel político y económico, lo que impacta al ecosistema competitivo “muy drásticamente”.</p> <p>“Tenemos al presidente Donald Trump cambiando las reglas de juego de comercio internacional, incluso entrando en guerras comerciales y un poco trayendo el temor del proteccionismo; nos vamos a Inglaterra y tenemos el problema del <em>brexit</em>”, mencionó.</p> <p>“Nos encontramos que el ambiente competitivo, que parecía que sería una tendencia, está que cambia muy fuerte, con mucha rapidez; la ventaja competitiva a la que ya estaban acostumbrados, con mucho esfuerzo, a lograr las empresas, se erosiona más rápido”, sostuvo.</p> <p>Años atrás, agrego el directivo universitario, una empresa podía armar una estrategia y la implementaba en dos o tres años, obteniendo una ventaja competitiva, “pero ahora no termina ni el año y lo que había propuesto ya no sirve”.</p> <p>En este congreso, a realizarse este martes 1 de octubre, en el Teatro UDEM, empresarios y altos ejecutivos regionales y nacionales podrán escuchar y explorar sus estrategias a través de los aprendizajes obtenidos durante las conferencias, el <em>networking</em> y los casos de éxito de líderes de negocios dispuestos a compartir sus experiencias.</p> <p>Organizado por la Escuela de Negocios de esta casa de estudios, el Encuentro de Liderazgo es un espacio de interacción entre presidentes de consejo, dueños, consejeros, directores generales y directores de área de las empresas líderes en México, para reflexionar y compartir sus experiencias sobre la estrategia organizacional y su importancia para mantenerse adelante en un mercado cada vez más cambiante.</p> <p>Atoche Kong afirmó que el congreso servirá de punto de reunión para fomentar el diálogo entre altos directivos y compartir modelos y mejores prácticas sobre la generación de estrategias en tiempos de agilidad.</p> <p>De hecho, una de las ponentes en el Encuentro de Liderazgo abordará el tema del fin de la ventaja competitiva, la que actualmente no garantiza una duración ni de un año.</p> <p>“Hay que replantear, hay que detectar signos muy tempranos del cambio, de manera que durante el año vamos haciendo ajustes a nuestras estrategias; entonces, la forma de hacer planeación estratégica clásica, que puede tomarme uno o dos años preparar para los próximos cinco años, tiene que cambiar”, manifestó.</p> <p>El programa del Encuentro de Liderazgo cuenta con dos conferencias magistrales: <em>Integrative thinking in strategy in a disruptive world</em>, a cargo de Roger Martin; <em>The end of competitive advantage: how to keep your strategy moving as fast as your business</em>, por Rita Gunther McGrath.</p> <p>Roger Martin es director del <em>Martin Prosperity Institute</em><em> en la </em><em>Rotman School of Management</em>, University of Toronto; es considerado líder en el <em>ranking</em><em> </em><em>Management Thinker in World</em> y ha influido en altos ejecutivos en el mundo empresarial, incluyendo compañías como <em>Verizon</em><em>, </em><em>Procter &amp; Gamble</em><em>, </em>Lego e Ideo.</p> <p>Rita Gunther McGrath es consultora e investigadora en administración estratégica en la <em>Columbia Business School</em>; recibió el <em>Achievement Award in Strategy</em> por parte de <em>Thinkers50</em> y su trabajo e ideas han ayudado a CEO y altos ejecutivos en empresas como <em>Ericsson</em><em>, </em><em>LinkedIn</em><em>, </em><em>General Electric</em> y <em>Colgate-Palmolive</em>, entre otras.</p> <p>Los conferencistas que participarán como casos de éxito son Agustín Coppel, presidente de Coppel; Jorge H. Santos, presidente del Consejo de Arca Continental; Juan Carlos Zuazua, director general de VivaAerobus; y Félix Cárdenas, del Consejo de Administración de EFM Capital.</p> <p>Una de las actividades esperadas por los propios participantes es el espacio de encuentro en el World Café, que será moderado por Carlos Mota, fundador y socio director de <em>Human Management Systems</em>.</p> </div> <div class="field field--name-field-seccion field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/811" hreflang="es">Institucional</a></div> <div class="field field--name-field-tipo-de-noticia field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/241" hreflang="es">Noticia</a></div> <div class="field field--name-field-hero-image field--type-image field--label-hidden field__item"> <img src="/sites/default/files/2019-10/Analizaran-nuevas-estrategias-de-negocios-en-un-entorno-disruptivo.jpg" width="800" height="588" alt="Archivo UDEM" typeof="foaf:Image" /> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-hidden field__items"> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/1231" hreflang="es">Liderazgo</a></div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/1116" hreflang="es">Empresas</a></div> </div> <div class="field field--name-field-categoria-de-noticia field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/521" hreflang="es">Negocios</a></div> <div class="field field--name-field-fecha-de-noticia field--type-datetime field--label-hidden field__item">30 Sep.2019</div> <section> <h4>Escribe un comentario</h4> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=21076&amp;2=field_comment&amp;3=comment_simple" token="-j0fUs2I2joiuvUQtlVA-CZqSISqauKPY1I7aOTOO-I"></drupal-render-placeholder> </section> Mon, 30 Sep 2019 15:22:50 +0000 ocarrizales 21076 at https://www.udem.edu.mx Promueven debate de derechos humanos en actividad empresarial https://www.udem.edu.mx/es/institucional/noticia/promueven-debate-de-derechos-humanos-en-actividad-empresarial <span>Promueven debate de derechos humanos en actividad empresarial</span> <span><span lang="" about="/es/user/161" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">ocarrizales</span></span> <span>Jue, 14/02/2019 - 11:37</span> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>En especial en América Latina, existen diversos temas relacionados con la protección de derechos humanos vinculados a la actividad empresarial, no solo privada, sino también pública, de acuerdo a expertos que participaron en la primera jornada de 2.<sup>o</sup> Coloquio sobre Responsabilidad Empresarial.</p> <p>Organizado por el Instituto de Derechos Humanos y Empresas de la Universidad de Monterrey y la Comisión Nacional de Derechos Humanos, el encuentro fue inaugurado esta mañana, en la Sala del Claustro Universitario, por Arturo Azuara Flores, director de Derecho y Ciencias Sociales de la UDEM.  </p> <p>En la ceremonia inaugural, también participaron Enrique Guadarrama López, segundo visitador general de la Comisión Nacional de Derechos Humanos; y Nira Cárdenas Oliva, oficial de Derechos Humanos de la Oficina en México de la Alta Comisionada de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos.</p> <p>Asimismo, Sofía Velasco Becerra, presidenta de la Comisión Estatal de Derechos Humanos; y Marcela Chavarría Chavarría y Humberto Cantú Rivera, directora general y director ejecutivo, respectivamente, del Instituto de Derechos Humanos y Empresas de la UDEM. </p> <p>En su mensaje, Azuara Flores estableció que, para la Universidad de Monterrey, el contar con un enfoque en los derechos humanos es una necesidad social y subrayó que este tema se ha convertido en el eje central de los planes académicos. </p> <p>El directivo anunció que, a partir del próximo año, la materia de derechos humanos se integrará, de manera transversal, a todas las carreras que se ofrecen en la UDEM con la intención de colaborar en la promoción y difusión de una verdadera cultura de respeto a los derechos humanos. </p> <blockquote> <p>Asumimos y nos comprometemos a que nuestros egresados tengan una base sólida de conocimientos en la materia que les permita identificar los retos que el ámbito empresarial debe asumir en la protección de los derechos humanos”, indicó. </p> </blockquote> <p>Guadarrama López señaló que se deben aprovechar las experiencias anteriores, considerar alianzas, buscar consensos y fijar una ruta clara y alcanzable, y que sea medible en sus avances y cumplimientos. </p> <p>“El propósito común es contar con una herramienta de política pública que responda a las necesidades de hacer compatible las ganancias económicas que persiguen las empresas con el pleno respeto a los derechos humanos”, apuntó. </p> <p>Agregó que se debe buscar, al menos, cubrir las lagunas reglamentarias, legislativas y de política pública, que propicien la protección de derechos humanos en el contexto de actividades empresariales. </p> <p>“Se requiere contar con un esquema definido de prevención de transgresiones a derechos humanos cuando el Estado tenga nexos jurídicos con las empresas, sea a través de contratos públicos, del otorgamiento de concesiones o autorizaciones o el otorgamiento de financiamiento con recursos públicos a las empresas”, especificó. </p> <p>Por su parte, Cárdenas Oliva mencionó que cada vez hay más conciencia, más conocimientos y más experiencia de cuáles son los impactos tanto positivos como negativos de cualquier tipo de actividad empresarial. </p> <p>Respecto a los mecanismos de remediación y de justicia de aquellos casos en los que se hubiese vulnerado los derechos humanos, la activista enfatizó que debe encontrarse mecanismos que brinden justicia, aunque no se pueda exigir una “reparación del daño” cabal, pero al menos que se tengan las mínimas garantías, sobre todo de no repetición del daño. </p> <blockquote> <p>Un asunto adicional tiene que ver con las y los defensores de los derechos humanos es que en esta región de América Latina es en donde más asesinatos se han hecho en contra de defensoras y defensores que trabajan temas que tocan fibras empresariales y eso hay que tenerlo muy en cuenta”, destacó. </p> </blockquote> <p>Cárdenas Oliva afirmó que, en el caso de México, las empresas propiedad del Estado son especialmente relevantes y, en la actual administración federal, algunas vuelven a tener un papel central en la actividad energética, como Pemex y Comisión Federal de Electricidad. </p> <p>“Es verdad que si bien el sector privado tiene un papel fundamental, es el Estado debería poner el ejemplo respecto de las formas en que la actividad empresarial debería realizarse; recordemos que el Estado es el principal obligado en materia de derechos humanos”, expuso. </p> <p>Llamó a poner especial atención en la actividad de estas dos grandes empresas del Estado, así como en temas de consulta de comunidades indígenas, como en los casos de la construcción de nuevas refinerías y la construcción del llamado Tren Maya, con los impactos que pueden tener en comunidades indígenas. </p> <p>“Tenemos que encontrar este mecanismo de crecimiento económico, social, como naciones que somos: ese es nuestro papel y lo jugamos con otros actores, como la academia, en donde se nos permite discutir, reflexionar, conversar, encontrar agendas comunes, buscar sinergias para que hablemos un mismo idioma”, sostuvo. </p> <p>En el primer panel, “El papel del Estado en el marco de empresas y derechos humanos”, participaron Guadarrama López, Cárdenas Oliva, Cantú Rivera y Tobias Lange, consejero de Asuntos Industriales de la Embajada de Alemania en México, y estuvo moderado por Chavarría Chavarría. </p> <p>En tanto que el segundo panel, “Grupos en situación de vulnerabilidad y responsabilidad empresarial”, tuvo como invitados a Cecilia Murillo Quintana, abogada de <em>Immigration Law Offices of Hadley Bajramovic</em> (“ILOHB”); Norma Reyes Terán, coordinadora para la Atención de los Derechos Humanos del gobierno estatal de Oaxaca; Melissa Ortiz Massó, representante para México, Centroamérica y el Caribe del Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos; y Andrés del Castillo, encargado de Cooperación Internacional y Asesoramiento Jurídico de DOCIP (Suiza); y fue moderado por Philippe Stoesslé, profesor de la Escuela de Derecho y Ciencias Sociales de la UDEM.</p> </div> <div class="field field--name-field-seccion field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/811" hreflang="es">Institucional</a></div> <div class="field field--name-field-tipo-de-noticia field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/241" hreflang="es">Noticia</a></div> <div class="field field--name-field-hero-image field--type-image field--label-hidden field__item"> <img src="/sites/default/files/2019-02/Promueven-debate-de-derechos-humanos-en-actividad-empresarial.png" width="1280" height="800" alt="Archivo UDEM" typeof="foaf:Image" /> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-hidden field__items"> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/921" hreflang="es">Derechos humanos</a></div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/1116" hreflang="es">Empresas</a></div> </div> <div class="field field--name-field-categoria-de-noticia field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/391" hreflang="es">Derecho</a></div> <div class="field field--name-field-body field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__items"> <div class="field field--name-field-body field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> <div class="paragraph paragraph--type--carrusel-imagenes paragraph--view-mode--default" id="paragraph-50931"> <div class="field field--name-field-para-imagenes field--type-image field--label-hidden field__items"> <div class="field field--name-field-para-imagenes field--type-image field--label-hidden field__item"> <a href="https://www.udem.edu.mx/sites/default/files/2019-02/IMG_1195_resultado.JPG"><img src="/sites/default/files/styles/crop_type_1200x800/public/2019-02/IMG_1195_resultado.JPG?itok=yTZQimp1" width="1200" height="800" alt="Archivo UDEM" typeof="foaf:Image" /> </a> </div> <div class="field field--name-field-para-imagenes field--type-image field--label-hidden field__item"> <a 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typeof="foaf:Image" /> </a> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="field field--name-field-fecha-de-noticia field--type-datetime field--label-hidden field__item">14 Feb.2019</div> <section> <h4>Escribe un comentario</h4> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=17691&amp;2=field_comment&amp;3=comment_simple" token="yrgfI9jadQQ7XNxKCGTPjHfo-qJ3j2kVnF6ieenrNLA"></drupal-render-placeholder> </section> Thu, 14 Feb 2019 17:37:46 +0000 ocarrizales 17691 at https://www.udem.edu.mx https://www.udem.edu.mx/es/institucional/noticia/promueven-debate-de-derechos-humanos-en-actividad-empresarial#comments Abre UDEM espacio para el impulso a los derechos humanos https://www.udem.edu.mx/es/institucional/noticia/abre-udem-espacio-para-el-impulso-los-derechos-humanos <span>Abre UDEM espacio para el impulso a los derechos humanos</span> <span><span lang="" about="/es/user/161" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">ocarrizales</span></span> <span>Lun, 12/11/2018 - 12:20</span> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>Llamado a ser un referente a nivel América Latina en la investigación de procesos sociales, económicos y culturales que afecten los derechos colectivos o individuales, el Instituto de Derechos Humanos y Empresas de la Universidad de Monterrey fue instalado esta mañana, ante miembros de la comunidad jurídica de la localidad.</p> <p>Al frente del nuevo organismo universitario, impulsarán su labor Marcela Chavarría Chavarría, como directora general del nuevo organismo de investigación, capacitación y consultoría en derechos humanos; Humberto Cantú Rivera, director ejecutivo del mismo; y Claire Wright, coordinadora de investigación.</p> <p>La ceremonia de apertura de la organización tuvo como sede la Casa de la Cultura Jurídica, con la participación de Arturo Azuara Flores, decano de la Escuela de Derecho y Ciencias Sociales de la UDEM; Rafael Ibarra Garza, director del Departamento de Derecho de esta misma casa de estudios; y Angélica Arévalo, directora de la Casa de la Cultura Jurídica.</p> <p>Además, estuvieron como invitados especiales Carlos Fernández Liesa, director del Instituto de Estudios Internacionales y Europeos “Francisco de Vitoria”; y Douglas Casel, profesor emérito de la Universidad de Notre Dame, quien ofreció la conferencia inaugural.</p> <p>En su mensaje introductorio, Chavarría Chavarría señaló que se ha establecido un rumbo en esta temática que impone uno de los grandes retos en el siglo XXI: la norma de conducta a nivel mundial que se espera de todas las empresas y los Estados en relación con los derechos humanos, bajo el marco de los principios rectores de Naciones Unidas.</p> <p>“El deber del Estado de proteger los derechos humanos va acompañado de la responsabilidad de las empresas de respetarlos y la necesidad de mejorar el acceso a las vías de reparación de las víctimas de abusos relacionados con las mismas”, expuso.</p> <p>La también directora del Departamento de Derecho de la UDEM explicó que el objetivo es aportar una visión de mundo y de sociedad y encaminarse hacia una globalización más humana y a una sociedad sostenible.</p> <p>“Esta portación debe darse bajo un eje transversal en el que de manera conjunta surjan las deliberaciones y opiniones de instituciones educativas, de instituciones sociales, de la iniciativa privada y de las instituciones públicas, buscando esos consensos sociales que necesitamos.</p> <p>“Estamos convencidos de que una participación genuina de los diferentes actores podrá facilitar un compromiso colectivo con la defensa y protección de los derechos humanos y una ciudadanía consciente de las necesidades que se deben satisfacer para respetarlos”, propuso.</p> <p>En su charla, Casel refirió que, generalmente, el enfoque de los derechos humanos se ha relacionado solo frente a los gobiernos, pero se excluye casi totalmente la idea de que los derechos humanos protegen a los seres humanos frente a cualquier fuente de poder.</p> <p>El investigador universitario asentó que hay un marco para la defensa de los derechos humanos, que integra tres pilares: uno de ellos es el deber jurídico de los Estados de proteger los derechos humanos de violaciones por parte de terceros e, incluso, por parte de empresas privadas.</p> <p>Sin embargo, a diferencia del deber jurídico aplicable a los gobiernos, a las empresas privadas se les reserva solo la responsabilidad de respetar los derechos humanos, como si fuera una expectativa social.</p> <p>Casel destacó que, en los últimos 30 años, ha habido avances: anteriormente, las empresas no se sentían con la responsabilidad en materia de derechos humanos, pues el tema era solo de ámbito del gobierno.</p> <p>“Pero hoy en día es diferente: en su gran mayoría, los jefes de las empresas transnacionales del mundo, en los últimos años, reconocen que la empresa tiene una responsabilidad en materia de derechos humanos”, indicó.</p> <p>El ponente denunció que en el aspecto en el que hay un menor avance es en el de la remediación de las faltas, “y yo diría hasta fracaso; no hay, en ningún país hoy, remediación adecuada para las víctimas de las violaciones de derechos humanos cometidas por las empresas privadas”.</p> <p>Por su parte, Fernández Liesa afirmó que, aunque sea un tema nuevo desde el punto de vista de las instituciones, la relación entre los derechos humanos y las empresas ha sido muy antigua, como en la época de la esclavitud, que era un “gran negocio global” entre Europa, África y América.</p> <p>El profesor universitario señaló que esas empresas cotizaban en la Bolsa de Valores de Londres; al procedimiento se le llamaba “asiento de negros” y, con este, las coronas de diversos países daban una especie de concesión en monopolio a esas empresas que hacían el tráfico de esclavos.</p> <p>Recordó que, todavía en el siglo XX, en la época de la Segunda Guerra Mundial, muchas empresas se beneficiaron de la explotación de esclavos para mano de obra barata.</p> <p>“Hoy tenemos que muchas empresas, multinacionales o no, están también sin respetar los estándares de derechos humanos mínimos, a veces hay multinacionales que en esas cadenas de producción del textil están utilizando a niños y niñas con unos sueldos infrahumanos, precarios, indecentes, y, por tanto, están obteniendo un beneficio basado en la explotación de seres humanos”, manifestó.</p> <p>“En otros casos, nos encontramos con empresas, por ejemplo, petroleras o mineras o de extracción, que hacen ese negocio, pues a lo mejor vulnerando los derechos de las poblaciones locales, los derechos de los pueblos indígenas, sus derechos al territorio, a la consulta previa, derechos culturales (…) también violaciones al medio ambiente, por lo tanto, violaciones que afectan a la sostenibilidad del planeta”, sostuvo.</p> <p>Cantú Rivera, en su intervención, apuntó que el objetivo central del Instituto de Derechos Humanos y Empresas es “ser el <em>think-and-do</em> <em>tank</em> de referencia en México sobre esta temática”, orientado a la investigación, difusión, formación y acción en materia de empresas y derechos humanos.</p> <p>El directivo aclaró que no persigue ser solo un centro de reflexión, sino que el análisis debe generar efectos e impacto en la sociedad, y en ese sentido, se trabajará para lograr una incidencia significativa en las esferas pública, privada y social en relación a este tema, y no solo a escala local, sino nacional y en América Latina.</p> <p>“El objetivo esencial de todas las áreas en conjunto será participar en la construcción de una cultura empresarial de derechos humanos, y en sentar las bases jurídicas para que esta pueda florecer”, afirmó.</p> <p>Agregó que el impacto de este tema se ve reflejado en todos los ámbitos de la actividad económica, desde la privatización de los servicios públicos, hasta la banca, las telecomunicaciones y las industrias extractivas, incluso elementos personales, como el tener un teléfono celular o una computadora.</p> <p>“Además del área de investigación, el Instituto contará con un área de capacitación y consultoría, y, adicionalmente, se desarrollarán diversas actividades de acompañamiento y asesoría en proyectos de índole legislativa, de política pública o de espacios de negociación”, adelantó.</p> <p>Durante la tarde, Humberto Cantú Rivera, Carlos Fernández Liesa y Douglas Casel participaron en el panel “Avances y desafíos de los derechos humanos y empresas”, maderado por Juan Fernando Potes, profesor del Departamento de Derecho de la UDEM; acompañados por Marcela Chavarría Chavarría, en la Sala del Claustro Universitario. </p> </div> <div class="field field--name-field-seccion field--type-entity-reference field--label-hidden field__item"><a href="/es/taxonomy/term/811" hreflang="es">Institucional</a></div> <div class="field field--name-field-tipo-de-noticia field--type-entity-reference 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href="/es/taxonomy/term/391" hreflang="es">Derecho</a></div> <section> <h4>Escribe un comentario</h4> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=16656&amp;2=field_comment&amp;3=comment_simple" token="muvpQWjHpq50i7lX-0g-BhJoomUr_zUWeNkGPMnLaYQ"></drupal-render-placeholder> </section> Mon, 12 Nov 2018 18:20:56 +0000 ocarrizales 16656 at https://www.udem.edu.mx https://www.udem.edu.mx/es/institucional/noticia/abre-udem-espacio-para-el-impulso-los-derechos-humanos#comments