Coinciden en que capital humano fomenta universidades más ágiles y eficientes

• Del 17 al 19 de abril, se desarrolló el XXXVIII Congreso Nacional de Recursos Humanos FIMPES 2024 Actualidad y prospectiva de Capital Humano como líder transformador, de la Federación de Instituciones Mexicanas Particulares de Educación Superior, en la Universidad de Monterrey 

Con la convicción de que las áreas de Capital Humano pueden contribuir a la evolución de las universidades como organizaciones más ágiles y eficientes, se realizó en la Universidad de Monterrey el XXXVIII Congreso Nacional de Recursos Humanos FIMPES 2024 Actualidad y prospectiva de Capital Humano como líder transformador.

Del 17 al 19 de abril, se desarrolló esta asamblea de la Federación de Instituciones Mexicanas Particulares de Educación Superior con la participación de miembros de diversas universidades y en la que, además, participaron diferentes catedráticos a través de conferencias y paneles de reflexión. 

La ceremonia inaugural se realizó el miércoles 17 de abril en la sala de eventos del Centro de la Comunidad Universitaria, con la presencia de Mario Páez González, rector de la UDEM; Bernardo González - Aréchiga Ramírez - Wiella, secretario general de FIMPES; Juan Luis Hernández Avendaño, rector de la Universidad Iberoamericana Torreón y presidente de la Comisión Ejecutiva de Recursos Humanos de FIMPES; y Luisana Fabiola Valtierra García, directora de Capital Humano y Planeación Estratégica de la Universidad de Monterrey. 

En su mensaje de apertura, el rector Páez González afirmó que las universidades son actores clave en el análisis de los retos a los que las y los ciudadanos se enfrentan como sociedad y destacó la relevancia del tema de Capital Humano como líder transformador, ya que es un elemento que hace la diferencia en las instituciones. 

El directivo universitario estableció que, si bien el área de Capital Humano tiene la vocación de velar por los colaboradores que aportan su talento a las universidades, también tiene la capacidad de desarrollar el sentido de pertenencia, fortalecer la cultura institucional y hasta potenciar la transformación de las instituciones a través de las personas. 

El área de Capital Humano puede contribuir a la evolución de las universidades como organizaciones más ágiles, eficientes, con un uso adecuado de la tecnología y, sobre todo, en coherencia con los principios y valores que son propios de cada institución”, apuntó.  

Durante las tres jornadas de trabajo, que tuvieron lugar en las salas 10, 11 y 12 del Nivel B de Estoa, participaron Ernesto Santiago Uscher, equity partner y managing director de América Latina en The RBL Group, con la conferencia La actualidad y futuro del capital humano como líder transformador y gestor de resultados organizacionales; Gustavo García, presidente de Skye Group y presidente del Clúster de Software de Nuevo León, quien habló sobre Inteligencia Artificial en CH; y un panel en donde distintas universidades compartieron sus mejores prácticas.