Identificar los conceptos fundamentales del área jurídica respecto a las instituciones jurídicas más relevantes, para de esta manera entender los alcances de su situación en el quehacer social y como participante directo en los negocios.

Cumplir con las actividades necesarias para su titulación.

Continuar la vinculación a los sistemas productivos.

Continuar el programa de ejercicios pre - profesionales bajo la asesoría de un profesor y la tutoría de un Profesional del derecho en un centro de actividades dentro del ámbito jurídico, desarrollar actitudes hacia la búsqueda del mejoramiento continuo y la excelencia profesional, desarrollar habilidades de comunicación, aprender a ser eficientes y eficaces como miembros de una organización y profundizar en el conocimiento de la profesión.

Iniciar la vinculación del estudiante con el medio laboral a través de un programa de ejercicios pre - profesionales bajo la asesoría de un profesor y la tutoría de un Profesional del derecho en un centro de actividades dentro del ámbito jurídico, desarrollar actitudes hacia la búsqueda del mejoramiento continuo y la excelencia profesional, desarrollar habilidades de comunicación, aprender a ser eficientes y eficaces como miembros de una organización y profundizar en el conocimiento de la profesión.

Iniciar la vinculación del estudiante a los sistemas productivos.

Analizar y aplicar los conocimientos básicos sobre la justicia administrativa, así como las bases que regulan la procedencia, trámite y resolución de los recursos administrativos, juicio de nulidad y juicio de amparo en materia administrativa.

Analizar y aplicar la normatividad fiscal mexicana mediante el análisis de casos prácticos.

Aplicar los conocimientos teóricos del Derecho Laboral a fin de identificar y asesorar a la empresa en todos y cada uno de los documentos administrativos que la empresa, por ser patrón, tiene obligación de conservar en sus archivos, así como su elaboración tanto de los individuales como de los colectivos para cuidar del buen orden de la empresa y no afecten la vida laboral de las empresas ni sus empleados.