Créditos: Archivo UDEM
Llamado a ser un referente a nivel América Latina en la investigación de procesos sociales, económicos y culturales que afecten los derechos colectivos o individuales, el Instituto de Derechos Humanos y Empresas de la Universidad de Monterrey fue instalado esta mañana, ante miembros de la comunidad jurídica de la localidad.
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Las nuevas generaciones de profesionales tienen la obligación de “soñar el futuro” y consolidar las leyes y los sistemas jurídicos en la “salvaje frontera” digital en que actualmente se encuentra la humanidad, afirmó Lana Archiptchuk, en la Universidad de Monterrey.
La especialista en temas de desarrollo organizacional destacó la necesidad de regirse, provisionalmente, a través de una ética en el tránsito hacia el universo cibernético, que establezca las bases para una nueva convivencia en la que estén asegurados los derechos de los ciudadanos digitales.
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En una empresa familiar, es necesario aportar valor con el talento de sus integrantes, prepararse para los errores y apoyar a los consanguíneos, líderes de los proyectos, para levantarse de la caída y retomar el paso, coincidieron en señalar expertos y empresarios de la localidad en la Universidad de Monterrey.
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A fin de conocer las nuevas tendencias en el ramo empresarial, personajes clave en el ambiente de los negocios se dieron cita en el 7.° Encuentro de Liderazgo Empresarial, cumbre organizada por la Escuela de Negocios de la Universidad de Monterrey.
En esta edición, a la que asistieron empresarios y sus equipos, la temática giró sobre “Firm agility through digital transformation”, pues la tendencia empresarial de hoy es la renovación y adaptación rápida a los nuevos cambios tecnológicos, así como las nuevas aplicaciones que dichos avances pueden presentar.
