Presentan libro de liderazgo global desde la resiliencia y la adaptabilidad

• Lilia García Rodríguez, vicerrectora de Ciencias de la Salud UDEM Health, así como por Franco Gandolfi, distinguished professor of Management en el California Institute of Advanced Management en Los Ángeles, presentaron el libro Leadership compass: principles for leading organizations and communities, en la Feria Internacional del Libro de Monterrey

Académicos de la Universidad de Monterrey y de otras universidades a nivel internacional ofrecieron una visión sobre el liderazgo moderno como una construcción colaborativa basada en la resiliencia y la adaptabilidad frente a entornos inciertos, a través de reflexiones que estructuran un volumen orientado a guiar comunidades. 

El libro Leadership compass: principles for leading organizations and communities fue presentado por Lilia García Rodríguez, vicerrectora de Ciencias de la Salud UDEM Health, así como por Franco Gandolfi, distinguished professor of Management en el California Institute of Advanced Management en Los Ángeles y Global Community Professor de la UDEM, quien relató que el proyecto nació tras una caminata universitaria buscando visiones colectivas.

El panel se realizó la tarde del martes, en el stand de la UDEM, en la Feria Internacional del Libro de Monterrey, en Cintermex.

“Empezó con una idea, con un sueño, con una visión. Un poco más de un año atrás, caminamos por el campus de UDEM y empezamos a hablar de unir los mejores pensamientos del mundo sobre liderazgo”, recordó Gandolfi.

El académico detalló que la meta principal consistió en concebir una herramienta accesible para cualquier lector, logrando redactar, publicar y difundir la obra en un plazo de doce meses junto con colaboradores de múltiples regiones.

“Todos nosotros, cuatro editores e innumerables contribuyentes, escribimos, publicamos y lanzamos el libro disponible al mundo en doce meses. Tenemos una voz colectiva”, sostuvo el especialista.

Por su parte, García Rodríguez explicó que esta publicación se alinea con la estrategia de internacionalización institucional, la cual desde el año 2023 ha facilitado la visita de decenas de expertos internacionales a las aulas universitarias.

“La Universidad de Monterrey ha tenido la visión de brindarles al 100% de nuestros estudiantes la posibilidad de tener una oportunidad internacional. El programa Global Community Professor ha traído más de 53 visitas”, afirmó la vicerrectora.

La funcionaria abordó su aportación escrita enfocada en la adaptabilidad y resistencia ante una crisis, inspirada en las decisiones que tomó durante su gestión en el sector salud estatal ante contingencias de alta complejidad sanitaria.

“Pensaba en cuando tuve la oportunidad de ser subsecretaria de Salud del estado y nos toca llegar a decir que estamos frente a una pandemia; qué importante era ser resilientes y adaptarnos”, destacó García Rodríguez.

Al desglosar las virtudes necesarias para guiar organizaciones, la coautora enumeró elementos cruciales como la definición de metas claras, la autorregulación afectiva, el positivismo fundamentado en la realidad y el respaldo de equipos sólidos.

“Un líder resiliente requiere una visión clara, autogestión emocional y un optimismo realista al entorno. Además, un líder que no cuenta con una verdadera red de apoyo difícilmente logrará los objetivos planteados”, aseveró la ponente.

Respecto a la adaptación profesional, puntualizó la relevancia de asimilar transformaciones constantes, mantener constante aprendizaje en innovaciones emergentes e impulsar la flexibilidad en la resolución de problemas cotidianos dentro de las instituciones.

Esta apertura al cambio es fundamental; cuando creíamos tener todas las respuestas nos cambiaron las preguntas. También la curiosidad intelectual: hoy el tema de inteligencia artificial es algo que tenemos que aprender”, comentó la vicerrectora.

La directiva concluyó que la verdadera evolución directiva demanda incluir perspectivas diversas y procurar un rediseño personal permanente, subrayando que la experiencia de coescribir el volumen representó una transformación inspiradora en su trayectoria.

“Un líder todo el tiempo tiene que estar en rediseño, ser una nueva y mejor versión. La verdad es que este trabajo en equipo ha sido sin duda un parteaguas enorme en mi vida”, indicó.