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Reta a las empresas familiares a transformarse en la sociedad del cambio

Créditos: Archivo UDEM
  • Manuel Bermejo, profesor del IE Business School, considerado como uno de los grandes expertos en empresa familiar y emprendimiento, presentó su libro Familias empresarias en la sociedad del cambio, ante la comunidad universitaria de la UDEM

La principal diferencia entre modelos de gestión no radica en el continente, sino en la cultura, afirmó Manuel Bermejo, quien tiene un expertise que lo ha llevado a trabajar en empresas familiares en países de Europa y América Latina.

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Juan Corona comparte su experiencia con Empresas Familiares en la UDEM

Créditos: Archivo UDEM
  • El catedrático de Economía Aplicada y especialista en empresa familiar, Juan Corona, visitó la Universidad de Monterrey como Global Community Professor, donde impartió conferencias, clases y mentorías, y colaboró con el Centro de Empresas Familiares de la UDEM

Con una sólida trayectoria en el ámbito de las empresas familiares, el catedrático y economista español, Juan Corona, destacó el prestigio académico de la Universidad de Monterrey y la calidad de sus estudiantes durante su participación en el programa Global Community Professor para la Escuela de Nego

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Ofrecen encuentro formativo a familias emprendedoras

Créditos: Archivo UDEM
  • La Universidad de Monterrey realizó el 10.° Foro Internacional de Empresas Familiares Dr. Burton E. Grossman, bajo el tema de NextGen en la empresa familiar

En busca de ofrecer experiencias formativas a familias emprendedoras, la Universidad de Monterrey realizó el 10.° Foro Internacional de Empresas Familiares Dr. Burton E. Grossman, bajo el tema de NextGen en la empresa familiar. 

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Otorgan premio Adalberto Viesca Sada por contribuir al desarrollo de negocios familiares

Créditos: Archivo UDEM
  • El premio se entregó dentro del  9.° Foro Internacional de Empresas Familiares, un espacio de la Universidad de Monterrey para intercambiar experiencias y conmemorar a los investigadores por su contribución con estrategias para el desarrollo de los negocios familiares 

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Premian investigaciones comprometidas con la prosperidad de las empresas familiares

Créditos: Archivo UDEM
  • Entregan el 14° Premio Adalberto Viesca Sada 2022 que otorga el Centro de Empresas Familiares de la Universidad de Monterrey

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Compartirán su conocimiento con la comunidad

Créditos: Archivo UDEM
  • El Centro de Empresas Familiares de la Universidad de Monterrey está innovando con una revista especializada en esta materia y una oferta más amplia de cursos 


Para compartir conocimiento y ofrecer herramientas de gestión, el Centro de Empresas Familiares de la Universidad de Monterrey está preparando estrategias para orientar a la comunidad en el manejo y organización de su negocio familiar. 

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Exhorta a dar prioridad a formación de gobiernos corporativos

Créditos: Archivo UDEM
  • Fernando Todd, consultor senior del Centro de Empresas Familiares de la Universidad de Monterrey, impartió la conferencia virtual ¿Por qué decidir gestionarnos con un consejo de administración? 


Debido a que el 70 % de las empresas familiares en México no sobreviven a la segunda generación, la creación y desarrollo de gobiernos corporativos es una de las prioridades de la agenda nacional, de acuerdo con Fernando Todd. 

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Laurean el impulso a la empresa familiar

Créditos: Archivo UDEM
  • Profesores investigadores de Estados Unidos, Chile, Puerto Rico e Inglaterra recibieron el Premio Adalberto Viesca Sada a la Investigación de Empresa Familiar Latinoamericana, creado por la Universidad de Monterrey y el Centro de Empresas Familiares Dr. Burton E. Grossman

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Laurean el impulso a la empresa familiar

Créditos: Archivo UDEM
  • Profesores investigadores de Estados Unidos, Chile, Puerto Rico e Inglaterra recibieron el Premio Adalberto Viesca Sada a la Investigación de Empresa Familiar Latinoamericana, creado por la Universidad de Monterrey y el Centro de Empresas Familiares Dr. Burton E. Grossman

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Aconseja a empresas familiares reinvención, resiliencia y resistencia

Créditos: Archivo UDEM

Dentro de la gestión de crisis en una organización –previamente, durante y posterior a la situación de emergencia–, es necesario el entrenamiento del equipo de trabajo, la evaluación de oportunidades que surjan ante la crisis con respuestas rápidas y las habilidades de resiliencia.