AD3422 Programa de evaluación final I del programa de dirección estratégica del capital humano

Al concluir esta asignatura, el alumno será capaz de diseñar y desarrollar proyectos de investigación mediante el conocimiento de la metodología y técnicas contemporáneas aplicadas sobre el método científico, sustentados mediante una posición epistemológica definida que dé frente al problema de investigación, a fin de generar propuestas y nuevas teorías en el ámbito de los negocios.

AD3421 Prácticas profesionales intensivas del programa de dirección estratégica del capital humano

Al concluir esta asignatura, el alumno será capaz de introducirse a escenarios empresariales con la finalidad de conocer y practicar las actividades que lleva a cabo el administrador del capital humano dentro de la organización, como medio de facilitar su contacto con el mundo laboral y servir a la comunidad empresarial de la localidad.

AD2331 Gestión de la cultura organizacional en empresas familiares

Al concluir la asignatura, el alumno será capaz de analizar la importancia, y saber aplicar, el concepto de la gestión de la cultura organizacional de una empresa familiar, así como el proceso de establecer ciertos mecanismos y políticas administrativas que institucionalicen ciertas prácticas orientadas a crear una cultura organizacional que tome en consideración los sistemas de la empresa y la familia.

AD2027 Formalización de empresas familiares

Al concluir la asignatura, el alumno será capaz de aplicar el concepto de formalización de una empresa familiar, así como el proceso de establecer ciertos mecanismos y políticas administrativas que institucionalicen prácticas como la contabilidad, la compensación de familiares y no familiares, prácticas de gobierno como la junta de consejo, consejo familiar; las juntas familiares, protocolo familiar, y la planeación de la sucesión.

SC2011 Sistemas informáticos de administración de personal

Al finalizar la asignatura el alumno será capaz de conocer e identificar las ventajas tecnológicas que otorgan algunos de los paquetes informáticos especializados en la administración de personal, con la finalidad de automatizar los procesos de recursos humanos como selección y reclutamiento de empleados, control y generación de la nómina, expedientes electrónicos por empleado, entre otros.