Al concluir la asignatura, el alumno será capaz de aplicar la metodología para la solución de problemas reales mediante el uso y formulación de los modelos matemáticos y estadísticos que en el futuro le permitan orientar la toma de decisiones y pronosticar las tendencias en los negocios, mediante la realización de ejercicios y laboratorios de modelación y ajustes de pronósticos.

Al concluir la asignatura, el alumno será capaz de reconocer y analizar el marco legal de los negocios en México, tanto para las sociedades, como para las corporaciones, a fin de identificar su correcta aplicación en la toma de decisiones empresariales mediante la ejemplificación de casos.

Al concluir la asignatura, el alumno será capaz de analizar la importancia, y saber aplicar, el concepto de la gestión de la cultura organizacional de una empresa familiar, así como el proceso de establecer ciertos mecanismos y políticas administrativas que institucionalicen ciertas prácticas orientadas a crear una cultura organizacional que tome en consideración los sistemas de la empresa y la familia.

Al concluir la asignatura, el alumno será capaz de aplicar el concepto de formalización de una empresa familiar, así como el proceso de establecer ciertos mecanismos y políticas administrativas que institucionalicen prácticas como la contabilidad, la compensación de familiares y no familiares, prácticas de gobierno como la junta de consejo, consejo familiar; las juntas familiares, protocolo familiar, y la planeación de la sucesión.

Al concluir la asignatura, el alumno será capaz de sintetizar, argumentar y persuadir acerca de una propuesta de intervención, para lograr una comunicación empática o Rapport .

Al concluir la asignatura, el alumno será capaz de analizar el proceso de consultoría interna y externa, con la finalidad de identificar los métodos más utilizados por los profesionales en la consultoría.

Al finalizar la asignatura el alumno será capaz de conocer e identificar las ventajas tecnológicas que otorgan algunos de los paquetes informáticos especializados en la administración de personal, con la finalidad de automatizar los procesos de recursos humanos como selección y reclutamiento de empleados, control y generación de la nómina, expedientes electrónicos por empleado, entre otros.

Al concluir la asignatura, el alumno será capaz de evaluar el impacto financiero de las decisiones relativas al capital humano de las organizaciones, a través de distintas herramientas y modelos.

Al concluir la asignatura, el alumno será capaz de aplicar los fundamentos matemáticos básicos y determinar el valor del dinero a través del tiempo. Asimismo, identificará los diversos proyectos de evaluación, con la finalidad de seleccionarlos y evaluarlos utilizando diferentes técnicas.