Al concluir la asignatura, el alumno será capaz de identificar el impacto de su inteligencia
emocional y ética en las organizaciones con las que interactúan, reconociendo la relación
entre ambos conceptos, a fin de diseñar estrategias que le permitan realizar el desarrollo
sostenible en las mismas, y desarrollar habilidades para formar y trabajar en equipos de
alto desempeño de manera colaborativa.

Al concluir la asignatura, el alumno será capaz de examinar el proceso administrativo y su
marco conceptual para la gestión de empresas, contemplando la perspectiva del entorno, la
responsabilidad social y la integración interdisciplinaria del recurso humano, para identificar
los elementos del diseño organizacional.

Al concluir la asignatura, el alumno será capaz de generar modelos de negocio viables
siguiendo metodologías existentes e identificando los elementos básicos de
emprendimiento, para implementar validaciones con su mercado meta, reconociendo sus
percepciones y actitudes hacia su propuesta de negocio. Asimismo, podrá desarrollar ideas
de negocio que cubran una necesidad de mercado real y justificada en el contexto actual.

Al concluir la asignatura, el alumno será capaz de evaluar los nuevos proyectos, procesos y
adquisiciones en una organización o nuevas propuestas de negocios. Asimismo, podrá diseñar
diversos escenarios y analizará el impacto de riesgos con la finalidad de monetizar la propuesta
y diseñar estrategias que permitan la factibilidad financiera.

Al concluir la asignatura, el alumno será capaz de aplicar los conceptos y metodologías
para diseñar, evaluar e implementar modelo de negocio para escalamiento de nuevos
negocios y/o proyectos, tanto para emprendimiento como para intraemprendimiento en
corporativos, analizando estrategias para obtención de capital.

Al concluir la asignatura, el alumno será capaz de reconocer y analizar el marco legal de los
negocios en México, tanto para las sociedades, como para las corporaciones, a fin de
identificar su correcta aplicación en la toma de decisiones empresariales mediante la
ejemplificación de casos.

Al concluir la asignatura, el alumno será capaz de adquirir una visión estratégica de la
gestión del talento humano, incorporando procesos eficientes del desempeño de acuerdo a
los objetivos de la organización, para el crecimiento sustentable de la empresa.

Al concluir la asignatura, el alumno será capaz de evaluar la integración de nuevas
tecnologías y/o modelos de negocio para incrementar valor en nuevos negocios o analizar
el escalamiento de los ya existentes, con la finalidad de lograr un crecimiento sostenible de
una organización basado en innovación y/o generación de valor aplicando el escalamiento
y fase de prototipo beta.

Al concluir la asignatura, el alumno será capaz de aplicar metodologías para diseño del
estado del arte tecnológico para analizar la aplicación de tecnologías en el incremento de
valor de propuestas de negocio, así como los fundamentos de la transferencia de
tecnologías desde el aspecto comercial, financiero, fiscal, de propiedad industrial y
organizacional en un contexto global. Además, podrá aplicar estrategias de gestión de la
tecnología dentro de la organización.

Al concluir la asignatura, el alumno será capaz de entender los elementos básicos de la
agrupación y representación gráfica de datos, las medidas descriptivas, el análisis exploratorio
de datos, las distribuciones de probabilidad, la teoría clásica de la estimación y de la prueba y
pruebas no paramétricas; esto con el fin de procesar e interpretar información cuantitativa del
área de administración y negocios y analizar los hallazgos para una toma de decisiones.