Dentro de la gestión de crisis en una organización –previamente, durante y posterior a la situación de emergencia–, es necesario el entrenamiento del equipo de trabajo, la evaluación de oportunidades que surjan ante la crisis con respuestas rápidas y las habilidades de resiliencia.

Las aportaciones y el impacto de los liderazgos de las generaciones Milenial y Z en las empresas familiares fueron abordadas en el 8.^o Foro Internacional de Empresas Familiares, Dr. Burton E. Grossman, en la Universidad de Monterrey.

Bajo el tema Astillas del mismo palo: entender a las siguientes generaciones de la empresa familiar, se desarrolló el congreso organizado por el Centro de Empresas Familiares de la UDEM, en las Aulas de Educación Continua del edificio Estoa.

Del 30 de mayo al 2 de junio del 2019, el Centro de Empresas Familiares participo en el décimo quinto congreso académico del Family Enterprise Research Conference en la ciudad de Burlington, en el estado de Vermont en Estados Unidos. 

El próximo 17 de mayo inicia la sexta generación del Diplomado en Gestión y Dirección en Empresas Familiares: “De empresa familiar a familia empresaria”. 

El diplomado tiene como objetivo desarrollar las habilidades para el manejo eficaz de la empresa y la familia, así como conocer los elementos necesarios para diseñar planes estratégicos que aseguren una exitosa gestión empresarial.