Description
In the undergraduate degree program in Psychology of Work and Organizations (LPT) you will become able to explain, assess, and intervene in human behavior in terms of the individual-organization interaction by proposing models, methods, and tools that enable the person’s adaptation to and satisfaction with their work while benefiting company productive processes, aiming to render organizations more humane.
We have more than 15 faculty members who are experts in the field.
Years running at UDEM.
Cámaras Gesell para el uso de nuestros alumnos.
Es un destino al que nuestros estudiantes tienen acceso como parte del programa.
Objective
We educate and train Psychology professionals within a personalized and intercultural environment oriented to academic excellence. They are trained to understand and explain the interdependence between human behavior and organizations.
As a graduate from the degree program in Psychology of Work and Organizations, you will have the competencies necessary to enable the processes of acquisition, evaluation, training and development of human potential, evidence-based intervention, and psychological research, thus promoting the optimum development of the person-organization dyad, adapting to the demands of a changing global environment.
Student Learning Outcomes
- You will demonstrate the knowledge and skills necessary to explain, assess, and intervene in human behavior in terms of the individual-organization interaction.
- You will propose models, methods, and tools that enable the person’s adaptation to and satisfaction with their work while benefiting company productive processes, aiming to render organizations more humane.
- You will have the aptitudes and skills necessary to assess your clients’ needs, based on their demands and within your own theoretical psychological framework in order to develop and evaluate interventions in work environments and organizations.
- You will have the necessary knowledge and skills to develop research, specifically when defining a problem, questions, hypotheses, and research objectives, sustained by a theoretical framework, in the selection of the method and procedure as well as in the analysis and discussion of the results.
Bachelor of Psychology of Work and Organizations. Recognition of Official Validity of Studies (RVOE) granted by the Mexican Secretariat of Public Education in accordance with agreement 20140035 dated February 26, 2014. Effective as of March 2013.
Simulate curriculum
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Admission Profile
In order to pursue this degree program, you must have a capacity to develop critical and constructive thinking, a sensitivity to the psychosocial needs of others, an interest in understanding human behavior in various situations and contexts, a willingness to develop professional communication and listening skills, and a disposition for personal knowledge and human development.
Graduate Profile
Upon completion of the degree program, you will have developed the following knowledge:
- Biological and psychosocial foundations of behavior that explain the relationship between the person and the operation of organizations.
- Research approaches and methods, and data analysis techniques.
- Work organization, structure, and processes.
- Methods and instruments for psychological assessment, diagnosis, and intervention in organizations.
- Leadership and change, group dynamics, and dispute resolution models.
- Human resources management and personnel management.
- Acquisition, maintenance, and development of human resources.
- Communication processes in organizations.
- Legal grounds of the relationships that link employees and organizations.
Upon completion of the degree program, you will have developed the following skills:
- You will select methodological and data analysis procedures in the production of scientific research.
- You will apply psychological assessment instruments to obtain information about someone’s personality, intelligence, aptitudes, interests, and values, as well as on their cognitive, behavioral, motivational, and job-matching processes.
- You will prepare psychological evaluation reports in accordance with the different interventions and addressed to different readers.
- You will determine the needs, goals, objectives, plan and intervention techniques for the development of organizations.
- You will use personnel attraction, selection, and training tools.
- You will do research on the influence of the organization and other environmental factors on work behavior and satisfaction.
- You will develop change processes to modify organizational and environmental factors to increase performance and satisfaction.
- You will apply group dynamics and leadership and change processes to decision-making in matters regarding personnel.
- You will understand the legal framework of companies that have an impact on organizational operation.
Upon completion of the degree program, you will have developed the following attitudes:
- You will be able to work in interdisciplinary teams.
- You will be committed to demonstrating ethical behavior and decision in all your professional practice.
- You will know how to maintain strict confidentiality concerning information under your custody.
- You will identify and manage methods, techniques, and instruments that are specific to Psychology with responsibility.
Field of work
As a graduate of the undergraduate program in Psychology of Work and Organizations (LPT), you will be able to work and develop as a(n):
- Company psychologist
- Human capital attraction manager
- Facilitator of organizational development processes
- Head of human capital training
- Human resource assessor
- Company consultancy manager
Live an experience abroad
Have an academic experience abroad for a summer, a semester or a year.
See more¿Tienes dudas sobre la Licenciatura en Psicología del Trabajo y las Organizaciones?
Te resolvemos todas tus preguntas.
La Licenciatura en Psicología del Trabajo y las Organizaciones, también conocida como Licenciatura en Psicología Organizacional, estudia cómo las personas se comportan dentro y fuera de diferentes organizaciones, para su aplicación en la adquisición, evaluación y desarrollo del potencial humano. La carrera de Psicología Organizacional está diseñada para formar profesionales capaces de mejorar el bienestar y la calidad de vida laboral de los individuos.
Estudiar la carrera de Psicología Organizacional en la Universidad de Monterrey es una gran opción, ya que permite a sus egresados ayudar al desarrollo de la interacción individuo-organización, proponiendo modelos y métodos que beneficien a los individuos y a los procesos productivos de la empresa, logrando humanizar el entorno de trabajo de las organizaciones.
La UDEM ofrece a sus estudiantes un entorno ideal para el aprendizaje en instalaciones de vanguardia, planes de estudio que respaldan nuestro prestigio, el acompañamiento de profesores expertos en sus áreas y numerosas oportunidades para la internacionalización.
Optar por estudiar la Licenciatura en Psicología Organizacional es la elección perfecta para adquirir valiosas experiencias y detonar todo el potencial de nuestros estudiantes.
Cursar el plan de estudios de la Licenciatura en Psicología Organizacional en la UDEM tiene una duración de 4 años y medio, compuesto por 9 semestres, con un total de 57 materias a cursar.
El programa académico de la carrera de Psicología Organizacional ha sido creado en colaboración con expertos en el área y tiene el objetivo de formar jóvenes que se conviertan en profesionistas capaces de generar un impacto social por medio de sus conocimientos y habilidades para evaluar e intervenir en la relación individuo-organización.
La Licenciatura en Psicología Organizacional tiene materias de áreas requisito, electivos/concentración, de Prácticas y Proyecto de Evaluación Final (PEF), entre ellas se encuentran: Psicología aplicada a la solución de conflictos, Evaluación y diagnóstico clínico, Psicología de los grupos, Atracción del capital humano y Derecho laboral individual.
La Universidad de Monterrey cuenta con un excelente plan de estudios para la Licenciatura en Psicología Organizacional, ya que está diseñado para permitirle a los alumnos decidir el camino más adecuado para enriquecer su curriculum.
Durante la carrera de Psicología Organizacional se le da a los estudiantes las herramientas, conocimientos y habilidades necesarias para proponer métodos y modelos para el beneficio de los individuos y las organizaciones donde trabajan. En la UDEM los estudiantes de Licenciatura en Psicología Organizacional tienen la posibilidad de vivir experiencias profesionales por medio de dos prácticas supervisadas de 180 horas cada una en diferentes instituciones como Daltile y Grupo NEOMA, con lo cual el alumno adquiere excelente experiencia, además de tener la opción de intercambios al extranjero a diversos países como España, Alemania y Suiza.
La UDEM también ofrece prácticas en talleres y laboratorios para la Licenciatura en Psicología Organizacional como las Cámaras Gesell y la oportunidad de participar en actividades de valor profesional, como las actividades de colaboración internacional COIL con estudiantes extranjeros.
Un Licenciado en Psicología Organizacional es un intelectual con habilidades para el reclutamiento y selección del talento humano, diseñar planes para el desarrollo del personal, y diseñar programas de salud laboral y prevención de problemas emocionales y sociales en el trabajo. Un egresado de la carrera de Psicología Organizacional también desarrolla estrategias para mejorar el rendimiento laboral de los individuos y mejorar la calidad de vida laboral.
Como egresado la Licenciatura en Psicología Organizacional tiene la posibilidad de trabajar en empresas de diversas industrias nacionales e internacionales, algunos ejemplos son: BAT, Vitro y Ternium. Así mismo, un graduado de la Licenciatura en Psicología Organizacional puede desempeñarse en el área de capital humano dentro de una organización, en mercadotecnia o como asesor de una agencia de consultoría dedicada a recursos humanos, en el campo de la docencia universitaria o de manera independiente, prestando sus servicios a organizaciones.
Egresados de la UDEM han sido capaces de colaborar en diversos proyectos, además de trabajar en NEORIS como Chief of Staff y PepsiCo Global como Gerente de Change Management.
Quien muestra interés por estudiar la carrera de Psicología Organizacional generalmente tiene habilidades para analizar y escuchar activamente y ser empático, así como un gran enfoque por las demás personas, el ambiente dentro de una organización y el desarrollo y bienestar de los miembros en una institución. Además, suelen ser personas flexibles y dinámicas.
Al acudir con un asesor para saber más acerca de la Licenciatura en Psicología Organizacional, podrán conocer un ejemplo de su plan de estudios, utilizando un simulador en el que es posible conocer cómo podrán organizar sus materias.
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