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Especialidad en Gestión del Cambio Organizacional (en línea)

Facilita y colabora en los procesos de cambio e innovación de las organizaciones.
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Asesor de admisiones

Descripción

En la Especialidad en Gestión del Cambio Organizacional (en línea) (EGCO) aprenderás a colaborar en los procesos de cambio que presentan las empresas ─a nivel individual, grupal y organizacional─, contribuyendo a mejorar el desempeño de estas.

Quick Facts
AACSB

Estamos acreditados por la Association to Advance Collegiate Schools of Business.

50 %

De nuestros profesores son miembros del Sistema Nacional de Investigadores (SNI).

Objetivo

Te preparamos como profesionista para que facilites y colabores en los procesos de cambio e innovación de las organizaciones, utilizando el aprendizaje del e-learning como recurso para desarrollar las competencias requeridas.

Perfil de ingreso

  • Estar titulado a nivel profesional.
  • Contar con al menos dos años de experiencia laboral, a partir de tu graduación.
  • Estar trabajando en un área donde tengas responsabilidad de liderar y trabajar en equipo con otros, y la posición para apoyar los procesos de cambio e innovación de tu organización. 

Perfil de egreso

Al concluir la especialidad, obtendrás los siguientes conocimientos:

  • Ciencias de la conducta aplicada.
  • Desarrollo organizacional.
  • Teorías del cambio.
  • Inteligencia sistémica.
  • Dinámica de grupos.
  • Teorías de organización.

Al concluir la especialidad, obtendrás las siguientes habilidades:

  • Diseñarás y aplicar intervenciones de mejora en procesos humanos, basados en estudios diagnósticos cuantitativos y cualitativos.
  • Intervendrás y facilitarás procesos a nivel individual, grupal y organizacional orientados a incrementar mejora en los resultados de la organización.
  • Ofrecerás consultoría en desarrollo organizacional, interna y externa.
  • Diagnosticarás procesos humanos, administrativos y estructurales.
  • Diseñarás, coordinarás y administrarás procesos de cambio.
  • Facilitarás procesos de aprendizaje grupal.
  • Modelarás ética y valores del desarrollo organizacional.
  • Utilizarás el "Ser" como instrumento de cambio.
  • Adoptarás y adaptarás los procesos de cambio.

Al concluir la especialidad, obtendrás las siguientes actitudes:

  • Relación de ayuda.
  • Aprendizaje constante.
  • Respeto a la diversidad.

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Plan de estudios

Consulta las materias que cursarás en la Especialidad en Gestión del Cambio Organizacional.

Primer cuatrimestre
Asignatura Créditos
Integración de la Comunidad de Aprendizaje (Presencial) 6
Teoría y Estructura Organizacional 6
​Proceso de Consultoría Etapas Iniciales 2

 

Segundo cuatrimestre
Asignatura Créditos
​Introducción al Desarrollo Organizacional 6
​​Enfoque al Sistémico del Cambio 6
​Proceso de Consultoría Diagnóstico 2

 

Tercer cuatrimestre
Asignatura Créditos
Metodologías y Procesos de Grupo 6
Metodologías de Intervención 6
Proceso de Consultoría Intervención 2
​Taller Estrategias de Negociación 3

 

Profesores

Departamentos:
Administración
Departamentos:
Administración
Departamentos:
Administración
Departamentos:
Administración
Departamentos:
Administración
Departamentos:
Contabilidad, Finanzas y Economía
Departamentos:
Administración

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