Descripción
El programa de Licenciatura en Dirección Estratégica del Capital Humano (LDCH) es el único en la región especializado en el desarrollo de recursos humanos dentro del área de negocios. Contamos con un cuerpo docente muy reconocido a nivel nacional, donde el 42% de los maestros tiene estudios de doctorado.
Estamos acreditados por la Association to Advance Collegiate Schools of Business.
Titulación y doble grado: opciones disponibles gracias a nuestros convenios internacionales.
Objetivo
Te formarás como un profesional capaz de liderar y emprender procesos de gestión, cambio y transformación del capital humano, especializado en generación de estrategias que contribuyan al logro de objetivos organizacionales en un entorno de cambios continuos y altas exigencias, teniendo como base la administración organizacional, la psicología humana y la justicia laboral.
Resultado del aprendizaje de los estudiantes
- Demostrarás los conocimientos y habilidades para crear valor a través de la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, conformada por diferentes generaciones y culturas: globales, familiares, sin fines de lucro, de servicio, manufactureras, digitales, orientales, etc.
- Desarrollarás al capital humano alineándolo al logro de los objetivos organizacionales y a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU para generar un impacto positivo en la sociedad, utilizando las tecnologías de información y de comunicación para la toma de decisiones fundamentadas.
- Reconocerás la necesidad de cambio organizacional y presentarás proyectos innovadores para adaptarse al entorno volátil, incierto, complejo y ambiguo.
Nuestra misión
A través de una formación integral, buscamos desarrollar líderes capaces de gestionar las dinámicas organizacionales convirtiéndose así en aliados estratégicos para el negocio.
Nuestra visión
Ser un programa reconocido a nivel nacional por la excelencia académica de sus profesores, estudiantes y egresados distinguiéndose por un liderazgo ético en la gestión estratégica del talento humano.
Licenciatura en Dirección Estratégica del Capital Humano. Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE) otorgado por la Secretaría de Educación Pública de fecha 11 de marzo del 2021 según el Acuerdo 20210418. Vigencia a partir de Octubre del 2020.
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Perfil de ingreso
Como aspirante a estudiar la carrera de Dirección Estratégica del Capital Humano, deberás tener...
- Conocimientos para procesos de análisis de datos, matemáticas, lógica y básicos de negocios.
- Habilidad para trabajar en equipo y formar relaciones interpersonales.
- Capacidad para razonamiento crítico y solución de problemas
- Disposición para desarrollar habilidades de comunicación efectiva y escucha.
- Un sentido humano, colaborativo, ético, resiliente y proactivo.
Perfil de egreso
Al terminar el programa, habrás desarrollado los siguientes conocimientos:
- De finanzas, estadística, administración de empresas, administración del talento, competencias digitales, legislación laboral, de recursos humanos y de cultura global.
- Compartirás y diseñarás planes de acción para desarrollar talento humano capaz de ofrecer soluciones a problemas sociales, económicos y ambientales con base en su juicio crítico.
- Ejecución de proyectos que promuevan transformaciones e impactos positivos, de crecimiento y desarrollo de los sectores empresariales y gubernamentales y las empresas familiares, considerando la diversidad y la interculturalidad de las personas que los integran.
- Desarrollo de acciones como consultor independiente en procesos de atracción y selección de personal, capacitación, desarrollo, cambio y aprendizaje organizacional.
- Diseño y establecimiento de programas de capacitación, adiestramiento y desarrollo que permitan planear y sostener una fuerza de trabajo capaz y eficiente, además de involucrada y comprometida con los retos actuales del mundo de los negocios.
- Capitalización de oportunidades en las organizaciones a través de acciones estratégicas que involucran el análisis y aprovechamiento de tecnologías para la innovación y el compromiso con el desarrollo sostenible.
Al terminar el programa, habrás desarrollado las siguientes habilidades:
- Capacidad para observar a los demás, captar sus necesidades y desarrollar un plan para abordarlos.
- Sabrás preguntar, escuchar y comunicarte directamente con las necesidades y problemáticas de las personas y organizaciones.
- Capacidad de análisis y razonamiento, retroalimentación y manejo de conflictos.
- Atracción, capacitación, desarrollo y proyección del talento adecuado para la organización.
- Desarrollarás trabajo en equipo, habilidades de mentoría “coaching” y gestión del cambio planeado.
- Generarás un mensaje oral y escrito que favorezca la transformación de un entorno comprometido en el logro de metas comunes, con apertura y humanismo, al tiempo que es socialmente responsable.
- Mostrarás una visión integral sobre la generación de fuentes de empleo y el logro de los objetivos de las organizaciones en el ambiente social en el que se desarrolla su actividad.
- Utilizarás las tecnologías de información y de comunicación para el análisis y la toma de decisiones estratégicas fundamentadas.
- Enfocarás los procesos humanos a estrategias de negocios que promuevan la resolución de problemas sociales, económicos y ambientales.
Al terminar el programa, habrás desarrollado las siguientes actitudes:
- De emprendimiento, desarrollo humano, investigación, docencia y consultoría en organizaciones
- Un líder ético y consciente de que el factor humano es el que impulsa el valor dentro de las organizaciones
- Liderar procesos de transformación del capital humano en beneficio del sector empresarial y las comunidades, basados en un modelo interdisciplinario
- Con capacidad para ser actor de cambio en los procesos del desarrollo, crecimiento y expansión de la organización
- Mostrarás sensibilidad ante las necesidades y problemas de los grupos sociales con los que se relaciona ejerciendo respeto a los derechos humanos, promoviendo la inclusión, la equidad y la justicia social
- Actuarás con responsabilidad al desarrollar estrategias y tomar riesgos que favorezcan el bienestar personal y la transformación del entorno en la búsqueda de la verdad, la trascendencia y el bien común
- Construirás escenarios y tomar decisiones con pensamiento crítico, estratégico y disruptivo que dignifique al ser humano y promueva el crecimiento colectivo
- Valorarás la pluralidad y el diálogo intercultural al resolver problemas del entorno promoviendo el respeto hacia la ciudadanía global y la solución de conflictos de manera conciliadora
- Apreciación del servicio, la diversidad y el diálogo como elementos clave para la generación de planes de trabajo compartidos en ambientes laborales
Campo de trabajo
Como egresado del programa de LDCH te podrás desempeñar como...
- Director de Recursos Humanos
- Jefe de Reclutamiento y Selección
- Responsable de programas de liderazgo y cambio organizacional
- Ejecutivo de Compensaciones
- Responsable de evaluación del recurso humano
- Emprendedor de negocios
- Coordinador de Capacitación y Desarrollo
- Consultor en Recursos Humanos
- Responsable de las relaciones obrero-patronales
Vive una experiencia en el extranjero
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Te resolvemos todas tus preguntas sobre la Licenciatura
La Licenciatura en Recursos Humanos es una carrera de ámbito profesional que se especializa en el capital humano dentro del área de los negocios, permitiendo a sus egresados fungir como socios estratégicos entre los objetivos de la empresa y los intereses de los empleados.
Cursar la carrera de Recursos Humanos ayuda a ejercer de forma profesional actividades para potenciar el desarrollo y capacidad del talento humano, con el fin de que un profesional de la Licenciatura en Recursos Humanos pueda enfocarse en dignificar el trabajo de las personas mediante el dominio y mejora de los procesos de reclutamiento, selección, onboarding, retención, definición, perfilamiento, entre otros. De forma que se puedan lograr contrataciones exitosas y relaciones laborales duraderas que fortalezcan a las empresas y sumen al objetivo de contribuir a generar mayores ingresos a la organización.
Estudiar la Licenciatura en Recursos Humanos llega a ser una experiencia muy gratificante para quienes les apasiona el contacto con la gente, lograr grandes metas trabajando en equipo y proyectar en cada acción un crecimiento a nivel individual y grupal.
La Licenciatura en Recursos Humanos permite a sus egresados crear lazos humanitarios mediante los vínculos que se establecen entre los trabajadores y la empresa, pues su objetivo es lograr un mundo laboral con equidad, en donde las fuerzas laborales son vistas como personas y no como instrumentos de trabajo. Adicional a ello, la carrera de Recursos Humanos ayuda a mejorar las relaciones interpersonales, algo que beneficia a los profesionales de esta área de manera personal y profesional.
Para los interesados en mejorar el mundo, mediante el trabajo con la gente, la Licenciatura en Dirección Estratégica del Capital Humano que ofrece la UDEM puede ser un programa bastante atractivo. Este programa académico es único en su esencia y representa una oportunidad para todos aquellos apasionados en los recursos humanos, el desarrollo de su talento y el Capital Humano en México y a nivel internacional.
Además, la Licenciatura en Recursos Humanos es una carrera que mantiene a sus alumnos conectados con especialistas de la industria y con profesorado de amplia experiencia pedagógica y laboral, para que sus egresados sean profesionistas que logren contribuir a una mejor sociedad, generando fuentes de empleo de manera ética y sostenible.
Cursar el plan de estudios de Licenciatura en Recursos Humanos en la UDEM tiene una duración de 4 años y medio, pues está compuesto de 9 semestres y tiene un total de 58 materias a cursar. La Licenciatura en Recursos Humanos es un programa académico muy completo, el cual la Universidad de Monterrey ha trabajo de la mano de expertos en el área.
El programa académico de la Licenciatura en Recursos Humanos tiene el objetivo de formar jóvenes altamente capaces de liderar y emprender procesos de gestión, cambio y transformación del capital humano, por lo tanto, un Licenciado en Recursos Humanos estará especializado en generar estrategias que contribuyan al logro de objetivos organizacionales en un entorno de cambios continuos y altas exigencias. La carrera de Recursos Humanos tiene como base la administración organizacional, la psicología humana y la justicia laboral.
La Licenciatura en Recursos Humanos tiene materias de áreas requisito, electivos/concentración, de Prácticas y Proyecto de Evaluación Final (PEF), entre ellas se encuentran: Macroeconomía, Cálculo integral, Econometría, Análisis Financiero, entre otras que complementan la carrera de Recursos Humanos.
La Universidad de Monterrey cuenta con un excelente plan de estudios para la Licenciatura en Recursos Humanos, ya que su modalidad está diseñada para permitirle al futuro alumno decidir el camino más adecuado para enriquecer al máximo su currículum académico y también formativo.
Al acudir con un asesor, el futuro Licenciado en Recursos Humanos podrá saber más acerca de la Licenciatura en Recursos Humanos, visualizando un ejemplo de su plan de estudios, utilizando un simulador en el que es posible conocer cómo podría organizar sus materias.
Al cursar la Licenciatura en Recursos Humanos se obtiene una perspectiva administrativa del mundo laboral y se aprende a utilizar una gran cantidad de herramientas para propiciar las mejores prácticas de formación y selección del capital humano, de forma que tanto los empleados como las empresas salgan beneficiados, formando relaciones laborales más estables.
También, durante la carrera de Recursos Humanos, se fomenta la creatividad y la innovación para que tengan desarrollar las competencias necesarias que permitan aplicar métodos de trabajo propios que estén relacionados con la capacitación y la evaluación del personal. A lo largo de los años de formación en la licenciatura de Dirección Estratégica del Capital Humano, se llevan clases como: Administración, Atracción, Desarrollo y Retención del Capital Humano, además de poderse especializar en identificación y desarrollo de cultura o en desarrollo organizacional.
Además, se cursan materias de reclutamiento, selección, así como de liderazgo y dirección estratégica. Todo esto acompañado de experiencias profesionalizantes, participación en cursos, congresos y exposiciones nacionales e internacionales con asociaciones como ERIAC, ANERI, etc.
El profesional de la Licenciatura en Recursos Humanos está preparado en el área económico administrativa, teniendo un énfasis en los aspectos sociales y humanísticos, se dedica a la conservación y desarrollo del recurso más importante de cualquier organización: el capital humano.
Adicionalmente, el trabajo de un Licenciado en Recursos Humanos consiste en mantener la armonía entre el comportamiento de las personas y los objetivos organizacionales, mediante distintas técnicas y actividades que fomenten una correcta gestión de los recursos humanos.
Entre las actividades principales de un egresado de la carrera de Recursos Humanos se encuentra el planear, seleccionar, capacitar, motivar y evaluar el desempeño de los empleados; organizando y coordinando las relaciones interpersonales, mediante acciones que ayuden a prevenir y/o solucionar conflictos organizacionales.
Una de las características que más destaca de la Licenciatura en Recursos Humanos es que cuenta con un mercado laboral muy amplio, ya que el egresado podrá desenvolverse tanto en empresas públicas como privadas en todo tipo de rubro: Organizaciones sin fines de lucro, instituciones educativas, consultorías e incluso ejercer de manera independiente como asesor.
Generalmente quien ejerce la carrera de Recursos Humanos se desarrolla en programas de liderazgo dentro de organizaciones que se concentran en la capacitación laboral.
El área administrativa también es una de las más sobresalientes en las que se desenvuelve un Licenciado en Recursos Humanos, pues implica tareas que se relacionan con la gestión del personal en cada una de las empresas.
Si bien la Licenciatura en Recursos Humanos es una carrera que se puede desarrollar en muchas áreas y no condiciona al egresado a tomar un solo rumbo, antes de tomar la decisión de elegir esta profesión es importante saber que sus estudiantes generalmente cumplen con un perfil que los hace afines a esta carrera.
El interés por la psicología, las relaciones interpersonales y el desarrollo integral de las personas dentro de las organizaciones son algunas de las características más relevantes de quienes estudian para ser Licenciado en Recursos Humanos, también es importante saber que para cursar la carrera de Recursos Humanos puede ser beneficioso contar con las siguientes habilidades:
- Ser observador
- Gran capacidad de concentración para temas específicos
- Tener un punto de análisis crítico
- Habilidad para sintetizar ideas
- Exponer y evaluar ideas y/o argumentos.
Además, cabe destacar que quien aspire a estudiar la carrera de Recursos Humanos tendrá el interés de aprender sobre cómo contribuye el capital humano en los procesos y la efectividad de las organizaciones.
Profesores de la Escuela de Negocios
Historias
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